Definición de plan de jubilación voluntaria

Los planes de jubilación voluntaria son programas ofrecidos por los empleadores para proporcionar beneficios de jubilación a los empleados a largo plazo antes de las fechas de jubilación previstas de los empleados. Las empresas y organizaciones a menudo ofrecen planes de jubilación voluntaria como método de reducción de la fuerza laboral y para reducir los costos a largo plazo.

Características y consideraciones

La mayoría de los programas de VRS ofrecen términos lucrativos a los empleados que eligen la jubilación anticipada, como un paquete completo de beneficios y un pago de suma global. Los empleados que se jubilan deben considerar las implicaciones financieras de aceptar un SRV, sin embargo. Siguen siendo responsables de los impuestos sobre los pagos globales y la jubilación anticipada también puede afectar a los planes de jubilación existentes. Los empleados a los que se les ofrezca un VRS deben examinar sus finanzas con cuidado para determinar si sus finanzas de jubilación existentes pueden respaldar la jubilación anticipada.