La guía definitiva para contratar un entrenador

La palabra, "Coach" ha existido desde el siglo XIX y se utilizó para tutores privados. Finalmente, los entrenadores se volvieron dominantes en los deportes. Pero en las últimas décadas, el coaching se aplica a casi todos los campos. Debido a que es un fenómeno relativamente nuevo, Hay muchas preguntas y desafíos en torno al coaching.

En esta guía, Abordaré las preguntas y los desafíos más comunes al contratar un entrenador. Al final de esta guía, Espero que sepas lo que hace un entrenador si deberías trabajar con uno, y cómo contratar al mejor entrenador para ti.

¿Qué hace un entrenador?

Un entrenador es alguien que muestra a otros cómo mejorar una habilidad o proceso en particular. Ayudan a una persona (o un grupo) a alcanzar un objetivo específico para tener éxito. Esto es lo que hace un entrenador no hacer:

• Haz el trabajo por ti
• Darte la respuesta mágica
• Tomar tu mano
• Te doy cumplidos cuando te equivoques

Entiendes la idea. Cualquiera que haya jugado deportes de equipo lo sabe. Los entrenadores deportivos tienen un objetivo:ganar. Y hacen todo lo posible para mostrarle a su equipo cómo mejorarse a sí mismos para que poder victoria. Pero el entrenador no gana por sí mismo. Los jugadores lo hacen.

Eso es lo mismo para cualquier tipo de coaching.

"¿Cuándo estoy listo para trabajar con un entrenador?"

De hecho, me gusta trabajar con entrenadores. Y, en general, creo que es más eficaz trabajar con un entrenador cuando te tomas en serio una habilidad o un proceso en particular. Déjame darte algunos ejemplos:

• Construyendo una carrera: Algunos entrenadores pueden ayudar con técnicas de entrevista, negociar aumentos, cambiar de carrera, etc.
• Construyendo un negocio: Un entrenador puede ayudarlo a hacer crecer su negocio al asesorarlo sobre cosas como la contratación, estrategia de mercadeo, Ventas, etc.
• Aprendiendo una habilidad: Un entrenador puede enseñarte cualquier tipo de habilidad:escritura, codificación, tenis, tocando la guitarra, aprendiendo un lenguaje, Etcétera.
• Ponerse en forma :Hay muchos entrenadores en el campo de la salud y el fitness. Puede trabajar con un entrenador para mejorar su fuerza, aguante, dieta, etc.

Como puedes ver, todos los ejemplos anteriores se centran en una habilidad o proceso. Supongamos que está construyendo un negocio y ha experimentado un crecimiento decente durante dos años. Pero ahora, quieres llevarlo al siguiente nivel. Un asesor empresarial que tenga experiencia en el crecimiento de una empresa puede ayudar con ese proceso.

En general, Solo recomiendo trabajar con un entrenador cuando esté realmente comprometido con el éxito en algo. De lo contrario, es una pérdida de tiempo para ambos.

Y cuando se trata de negocios / carreras, contrate a un entrenador cuando esté listo para llevar las cosas al siguiente nivel. No tiene sentido contratar a un entrenador cuando recién estás comenzando. Cuando comienzas un negocio, es mejor leer libros y tomar cursos al principio.

Consiga sus primeros clientes o clientes, y luego contrate a un entrenador que pueda ayudarlo a hacer crecer su negocio.

Beneficios de contratar un entrenador

Déjame darte un ejemplo de cómo trabajo con un entrenador. Muchos años atrás, Empecé a entrenar en Brazilian Jiu-Jitsu (BJJ). Pero ir a clases grupales no me ayudó a progresar tan rápido. A menudo te emparejan con otros principiantes, para que ninguno de los dos tenga idea de lo que está haciendo.

Y el instructor no puede supervisar a todos todo el tiempo. Que es peor, durante el combate, te emparejan con otra persona que a menudo trata de enseñarte cosas. Pero ese tipo no es profesor. Te está enseñando algo equivocado.

Se trata de un ciego guiando a otro ciego. Por eso tomé lecciones individuales después de algunas clases grupales. Mi entrenador se asegura de que mi postura y ejecución sean correctas.

El coaching te ahorra mucho tiempo

Otto von Bismarck dijo una vez:“Sólo un tonto aprende de sus propios errores. El sabio aprende de los errores de los demás ".

El coaching es para personas que se toman en serio su progreso. También se trata de aprovechar al máximo su tiempo. Si bien no hay atajos en la vida, ciertamente hay desvíos.

Cuando se propone hacer algo por su cuenta, solo puede confiar en su propia experiencia. Eso resulta en una gran pérdida de tiempo. Como aficionado en cualquier campo, cometerás errores de principiante. Es mejor confiar en el conocimiento y la experiencia de los maestros para evitar esos errores.

La responsabilidad acelera su progreso

Muchos de nuestros objetivos a menudo se quedan cortos porque no son realistas, o alguien no está ahí para ayudarnos a mantener nuestro progreso. Aquí es donde un entrenador se vuelve útil. Los entrenadores pueden ayudarlo a inspirarse para lograr metas grandes y pequeñas. Le permiten mantenerse enfocado y mantener un progreso constante.

También, Tener a alguien que te anime en el camino puede afectar significativamente tu motivación.

La mayor parte del tiempo somos nuestro mayor enemigo cuando intentamos mejorarnos, carreras y vive. Los entrenadores pueden ofrecerle un punto de vista imparcial y una crítica constructiva. Con la ayuda de un entrenador, puedes ver más allá de tus creencias autolimitantes.

Cómo encontrar el entrenador adecuado

Ahora que ha determinado que necesita contratar a un entrenador, ¿Cómo puede encontrar el entrenador adecuado que se adapte a sus necesidades? Contratar entrenadores suele ser más caro que, decir, comprar un curso en línea.

También, según la habilidad o el proceso que intentas mejorar, probablemente trabajará con su entrenador durante mucho tiempo.

En pocas palabras:elegir el entrenador equivocado le costará mucho dinero y tiempo. Por lo tanto, desea elegir el entrenador adecuado que mejor se adapte a sus necesidades. Estas son algunas de las cosas que debe tener en cuenta:y varias preguntas para reflexionar, para encontrar el entrenador adecuado:

¿Qué credenciales y experiencia son importantes?

Un coach ejecutivo con mucha experiencia en la gestión de conglomerados multinacionales no es la mejor persona para entrenar a un solo emprendedor. Al buscar un entrenador, Siempre considere las siguientes preguntas:

• ¿Tu entrenador ha ayudado a personas similares con desafíos similares a los tuyos?
• ¿Qué ha logrado el entrenador en su propia vida?
• ¿Con qué tipo de clientes han trabajado en el pasado?
• Haga que los clientes logren lo que usted desea lograr. y has tenido un gran éxito?

Personalmente, no me refiero a las credenciales, certificaciones, y grados. ¿A quien le importa? Me preocupan los resultados y lo que un entrenador ha realizado en sus propias vidas. Si alguien nunca ha construido un negocio exitoso, No espero que les enseñen a otros cómo hacerlo.

Determine el mejor método de coaching

¿Cómo quieres que te enseñen? Con la pandemia hoy en día, la mayor parte del coaching ocurre virtualmente. Pero incluso con el coaching virtual, los estilos aún pueden diferir.

El punto aquí es, para ser honesto con sus preferencias personales. Por ejemplo, algunas personas tienen que trabajar con alguien local.

Esto es especialmente cierto si está buscando un entrenador de entrenamiento de fuerza. Es probable que desee a alguien que pueda corregir fácilmente su postura o ajustar su ejecución para maximizar los efectos del ejercicio.

Por ejemplo, Actualmente estoy trabajando con un entrenador / profesor de idiomas para aprender español. Su estilo es muy relajado y no hablamos español todo el tiempo. Me gusta mucho eso. Pero algunas personas son muy estrictas no responden en otro idioma que no sea el que están enseñando. No puedo soportar eso. Pero a otros les encanta.

La química importa

Esto es bastante obvio, pero es importante considerar siempre la química que tiene con su posible entrenador. Habla con ellos durante unos 15 minutos. Una buena señal es cuando te sientes inspirado por tu discusión, y emocionado de volver a mejorar su habilidad / proceso.

Esto a menudo significa que el entrenador lo está ayudando a comprometerse con el trabajo. También estás inspirado para crecer.

Los diferentes entrenadores ofrecen diferentes enfoques, estilos puntos de vista, y energía para cada sesión de coaching. Por lo tanto, siempre tenga una llamada de descubrimiento para averiguar si es una buena opción.

Mantente en el juego:la mayoría de la gente abandona

Rener Gracie, un profesor de BJJ muy respetado, y el practicante dijo en uno de sus videos que, “Más del 90% de las personas que comienzan el viaje de Jiu-Jitsu nunca llegan al cinturón azul. Y el 99% de las personas que llegan al azul nunca llegan al negro ". (El azul es el segundo rango).

En otras palabras, solo el 1% de las personas obtienen el rango más alto de este complejo arte marcial. No es una sorpresa. A menudo se necesitan 10 años para llegar a un cinturón negro; así de complejo es. BJJ es un buen ejemplo de los famosos 10, Regla de las 000 horas.

Ves este tipo de números con cada cosa compleja de la vida. La mayoría de nosotros lo dejamos a mitad de camino. Y debemos reconocer eso. Cada vez que escribo un artículo nuevo, Sé que las probabilidades están en mi contra. He estado escribiendo en blogs durante casi 6 años y he visto a muchos blogueros ir y venir en ese período.

Sé que puedo ser el próximo si no sigo así. Tengo la misma mentalidad cuando practico BJJ. Me doy cuenta de que rendirse está a la vuelta de la esquina. Ahora, Dejé muchas veces. Hace pocos meses, Me lastimé la cadera. En lugar de seguir adelante con el entrenamiento, Dejé de fumar durante dos meses y aumenté la fuerza en mis caderas y glúteos. Después, Me volví más fuerte.

Ya sea que decida trabajar con un entrenador o no después de leer este artículo, tenga en cuenta que no hay una única manera de tener éxito (sea lo que sea para usted). Cada entrenador tiene su filosofía. Y algunos entrenadores simplemente no encajarán bien.

Entonces, si decide trabajar con un entrenador, pruébalo primero, y si no es para ti siga adelante. Lo que más importa es que progreses, y un buen entrenador debería ayudar con eso.