Cómo solicitar una carta de oferta de trabajo

Escribir una carta para solicitar una oferta de trabajo es un movimiento asertivo. Los candidatos a puestos de trabajo suelen esperar a que el empleador emita la oferta. Sin embargo, Las circunstancias pueden hacer que pedir una oferta de trabajo sea una buena estrategia. Por ejemplo, el gerente de contratación en general puede haber discutido el título del trabajo, responsabilidades, salario y fecha de inicio, pero no lo ponga por escrito. Puede hacer avanzar las cosas enviando una carta solicitando una oferta formal. Escribir una carta para pedir un trabajo para el que no ha sido entrevistado es inapropiado. sin embargo.

Paso 1

Escriba la letra en papel blanco. Confirme que tiene la ortografía adecuada, cargo y dirección del gerente de contratación.

Paso 2

Agradezca al gerente de contratación por considerarlo para el puesto, y agregue que está ansioso por comenzar. Dígale al gerente de contratación que ha pensado mucho en los términos iniciales que discutieron y que está preparado para aceptar el puesto.

Paso 3

Escriba en el segundo párrafo que le gustaría que el gerente de contratación le envíe una carta de oferta de trabajo oficial con los términos, incluido el salario, si corresponde y fecha de inicio.

Paso 4

Negocie los términos en el tercer párrafo. Dígale al gerente de contratación sus expectativas salariales y haga cualquier otra solicitud, como el reembolso de todos los gastos de reubicación, incluyendo alojamiento temporal durante los primeros 30 días. También, Pídale al gerente de contratación que detalle las vacaciones y el tiempo de licencia personal, la fecha de su primera revisión salarial, y un resumen de sus responsabilidades.