¿Enfermo de COVID-19? Esto es lo que necesita saber sobre cómo obtener el desempleo

¿Enfermarse con el virus le hace elegible para beneficios por desempleo mientras no tiene trabajo?

Puntos clave

• Desafortunadamente, una gran cantidad de estadounidenses se han enfermado de COVID-19.
• A medida que los casos continúan aumentando, los trabajadores deben saber a qué beneficios tienen derecho si contraen el virus.

Aunque la variante omicron ha provocado un aumento masivo de casos de COVID-19, hay un rayo de esperanza:se dice que la variante causa una enfermedad menos grave que las variantes anteriores. A pesar de eso, muchas personas, desafortunadamente, se están enfermando bastante de COVID-19 en estos días. Y muchos se ven obligados a faltar al trabajo debido a una enfermedad.

Si no tiene trabajo debido a una enfermedad relacionada con el COVID, es posible que se pregunte si es elegible para solicitar beneficios de desempleo. Desafortunadamente, es posible que no le guste la respuesta.

No puedes reclamar desempleo por enfermedad

Ya sea que esté en casa enfermo con COVID-19, gripe u otra dolencia, las reglas son básicamente las mismas:no puede cobrar el desempleo cuando no tiene trabajo por enfermedad.

Ahora, ese no siempre fue el caso con COVID-19. Originalmente, la Ley CARES, el proyecto de ley de ayuda que se convirtió en ley en marzo de 2020 y puso cheques de estímulo en las cuentas bancarias de los estadounidenses, hizo ofrecer ayuda por desempleo a las personas que estaban sin trabajo debido a una enfermedad relacionada con COVID. Pero esa disposición ya no está vigente. Si se enferma con COVID-19 ahora, no tendrá suerte en lo que respecta a los beneficios por desempleo.

Sin embargo, eso no significa que no tenga derecho a licencia por enfermedad. Muchos empleadores tienen una política de licencia por enfermedad, por lo que vale la pena ver a qué beneficios tiene derecho. Su empresa puede otorgarle una cantidad específica de días de enfermedad por año, o puede tener un tiempo de enfermedad ilimitado. Si, por ejemplo, tiene derecho a 10 días de enfermedad al año y pierde 10 días de trabajo debido a una enfermedad relacionada con el COVID, no debería ver un cambio en su cheque de pago.

Incluso si normalmente no tiene derecho a una licencia por enfermedad o no tiene suficiente para cubrir el tiempo que está fuera debido al COVID-19, vale la pena analizar su situación con su empleador. Su empresa puede hacer una excepción a su política debido a la naturaleza de la pandemia. Esto puede ser especialmente cierto si tiene motivos para creer que contrajo el virus mientras estaba en el trabajo.

¿Qué sucede si está en cuarentena con COVID-19?

Las personas que están expuestas a la COVID-19 y no están completamente vacunadas, por lo general, deben permanecer en cuarentena durante un período de tiempo posterior. Si ese es el barco en el que está, puede calificar para beneficios de desempleo durante ese tiempo.

¿Por qué? Cuando está enfermo en casa, no califica para el desempleo porque no puede o no está disponible para trabajar. Cuando estás en casa porque estás obligado a ponerte en cuarentena, estás capaz y disponible para trabajar; simplemente le dicen que no puede. Y esa es una distinción que podría hacerte elegible para beneficios por desempleo temporalmente.

Dicho esto, vale la pena ver cuál es la política de su empresa antes de apresurarse a presentar un reclamo de desempleo cuando la exposición al COVID-19 lo obliga a aislarse. Puede ser posible hacer su trabajo desde casa y evitar un impacto en sus horas e ingresos. Incluso si eso no es posible, su empresa puede tener su propia política de compensación para esta situación, por lo que vale la pena investigar un poco.

Sepa a qué beneficios tiene derecho

Es posible que aún no haya contraído el COVID-19 pero le preocupa que eventualmente lo contraiga. Dado el ritmo al que se disparan los casos en estos días, esa preocupación es comprensible. Una buena apuesta, por lo tanto, es investigar las diversas políticas de licencia relacionadas con COVID de su empresa antes de verse obligado a aislarse debido a una enfermedad o la necesidad de cuarentena. Tener esa información podría aliviar una posible fuente de estrés mientras navega por estos tiempos inciertos.