5 bancos que son LGBTQ+ Friendly

Estas instituciones financieras apoyan a la comunidad LGBTQ+ durante el mes del Orgullo y más allá.

Hay muchas empresas que ondean una bandera del arcoíris o celebran a la comunidad LGBTQ+ durante el mes del Orgullo, pero algunas hacen más que otras, incluso cuando parece que nadie está mirando.

Si está buscando realizar operaciones bancarias con una institución financiera que sea compatible con LGBTQ+, aquí hay cinco en las que puede fijar su mirada.

1. Cooperativa de crédito Superbia

Esta cooperativa de ahorro y crédito, que pronto se lanzará en el otoño de 2020, pretende ser la primera institución financiera enfocada en LGBTQ+. Sus servicios incluirán cuentas de ahorro de alto rendimiento, seguros y productos de gestión de patrimonio.

Además, la cooperativa de ahorro y crédito planea ofrecer productos que respondan a las necesidades de la comunidad LGBTQ+, como préstamos para parejas del mismo sexo que desean formar una familia o personas transgénero que buscan tratamientos médicos. Esos son préstamos que podrían no ser aprobados en otras instituciones. Y no crea que no puede realizar operaciones bancarias con Superbia si no se identifica como LGBTQ+:recibirá las mismas tarifas y beneficios cuando se convierta en miembro.

Superbia Credit Union también planea donar el 10% de todos los ingresos a iniciativas LGTQ nacionales y locales que ayuden a promover la igualdad social y económica de la comunidad.

2. Banco TD

TD Bank ha sido un elemento básico en los desfiles del Orgullo en varias ciudades, y la institución financiera también ha apoyado muchas iniciativas y organizaciones LGBTQ+. El banco fue el primero en América del Norte en ofrecer beneficios conyugales a parejas del mismo sexo en 1994. También creó un Grupo de Trabajo de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Aliados en 2006 para establecer iniciativas para sus comunidades, clientes y empleados.

3. Banco Amalgamado

Fundado en 1923 por Amalgamated Clothing Workers of America, Amalgamated Bank es el banco de propiedad sindical más grande de Estados Unidos e incorpora una serie de valores progresistas. Fue la primera organización no gubernamental en actualizar sus pautas de voto por poder para integrar la diversidad LGBTQ+ al buscar miembros de la junta corporativa; esto sucedió en 2018. También fue uno de los primeros bancos en permitir que las personas transgénero abrieran cuentas bancarias.

Además, Amalgamated Bank ofrece productos como las cuentas de ahorro y de cheques Give-Back, que donan la mitad de los intereses que gana a una organización participante. Puedes elegir la organización a la que donas, incluidas aquellas que apoyan los derechos LGBTQ+.

4. Una mayúscula

Como uno de los bancos más grandes de los Estados Unidos, Capital One ha sido catalogado como uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+ por la Campaña de Derechos Humanos. También se dona a varias organizaciones; por ejemplo, en 2016, el banco donó $10,3 millones para la renovación del Centro LGBT de San Francisco. Además, Capital One creó un grupo de recursos empresariales llamado Out Front que se dedica a ayudar a la comunidad LGBTQ+. Se asocia con una serie de organizaciones externas y patrocina Pride y otros eventos en todo el país.

Para los consumidores, Capital One tiene Eno, un asistente impulsado por inteligencia artificial que no tiene ningún género asignado para ayudar a los clientes con alertas, información y administración de sus cuentas.

5. J. P. Morgan Chase

J.P. Morgan ha puesto continuamente su dinero donde está su boca al apoyar a muchas organizaciones amigables con LGBTQ+, así como a sus propios empleados. Al igual que Capital One, J.P. Morgan Chase ha creado grupos de recursos empresariales para ayudar a promover más oportunidades dentro de comunidades diversas, como PRIDE. Este programa tiene como objetivo apoyar e involucrar a los empleados LGBTQ+, así como a sus aliados, para promover un entorno inclusivo dentro de la empresa.

La diversidad también es un factor en la búsqueda de proveedores a través del Programa de Diversidad de Proveedores Globales de J.P. Morgan Chase. Y teniendo en cuenta que acaba de recibir una puntuación perfecta de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos por decimoctavo año consecutivo, J.P. Morgan se destaca como una empresa que se toma en serio la inclusión.