Aquí está todo lo que sabemos hasta ahora sobre las proyecciones salariales de contabilidad para 2022

A partir de febrero de 2022, la inflación en los Estados Unidos alcanzó un máximo de 40 años en 7,9%; la última vez que la inflación fue tan mala, muchos de ustedes ni siquiera estaban vivos, así que piensen en esto como el cometa Halley, algún día en un futuro lejano podrán decir "¡Estuve allí!" Por supuesto, no necesita que le digamos que su dinero está comprando menos en estos días, suponiendo que haya visitado una tienda de comestibles y/o llenado su tanque de gasolina en los últimos, oh, varios meses.

Con la Gran Renuncia en curso en todas las industrias y el problema crítico de la tubería que contribuye a la escasez de contadores, la profesión tiene algunos problemas. Los salarios apenas se han movido en años y es un hecho bien establecido que las industrias más lucrativas (medicina, derecho e informática, por nombrar algunas) están atrayendo a posibles estudiantes de contabilidad lejos de la carrera. Mientras que hace años los estudiantes de negocios vieron una carrera en contabilidad como resistente incluso en las recesiones, los estudiantes de hoy tal vez hayan escuchado demasiadas historias sobre largas horas, estrés y una compensación y beneficios insuficientes para compensarlo. Como está a punto de ver en los informes salariales que hemos compartido con usted en los últimos meses, esos rumores son ciertos.

Las discusiones sobre la compensación de los 4 grandes están a unos meses de distancia, pero mientras tanto, hemos recopilado una colección de proyecciones salariales contables para 2022 de varias firmas de talento y reclutamiento y las hemos reunido aquí para que las explore a su gusto. Lo actualizaremos en caso de que tengamos más información, y estaremos atentos a los datos de compensación de los 4 grandes de 2022 a medida que se presenten los nuevos números a finales de este año.

Comencemos con la guía salarial para superar todas las guías salariales:la Guía salarial de Contabilidad y Finanzas 2022 de Robert Half. Según el confiable ole Bob, se espera que el salario inicial en cada uno de los 10 roles de contabilidad pública incluidos en la guía salarial de 2022 aumente en un promedio de entre 1.4% y 2.6%. Los salarios iniciales en Impuestos y Auditoría han aumentado ligeramente desde 2021:

Impuestos

• Gerente sénior/director:2 %
• Gerente:2%
• Contador fiscal sénior:1,4 %
• Contador fiscal, 1-3 años de experiencia:1,6 %
• Contador fiscal de nivel de entrada:2,6 %

Servicios de auditoría y aseguramiento

• Gerente sénior/director:1,6 %
• Gerente:1,4 %
• Auditor sénior:1,6 %
• Auditor, 1-3 años de experiencia:2,2 %
• Auditor de nivel de entrada:1,6 %

Además de los números generales, el informe de Robert Half tiene una función ingeniosa que le permite buscar por ubicación, por lo que si se encuentra en una ciudad como San Francisco, donde le pagan un 42 % más que el promedio nacional, pero no le queda nada en su cuenta corriente. después de haber vendido un riñón para pagar el alquiler, puede consultar el informe para ver si podría mudarse de ese estudio de Tenderloin este año. Extrajimos los números de cinco centros contables costosos:San Francisco, la ciudad de Nueva York, Washington, DC, Boston y Seattle, para obtener información sobre los salarios de contabilidad proyectados para 2022 para las ciudades de HCOL, si eso es algo que le interesa.

A menudo se olvida en cualquier discusión sobre COL el extremo inferior de eso, pero no se preocupe, también analizamos los salarios proyectados para ocho ciudades con un costo de vida medio.

Sobre el tema del costo de vida local, también tenemos 10 ciudades donde el pago inicial en contabilidad pública será el más alto en 2022 y el primo deprimente de esa publicación, 10 ciudades donde el pago inicial en contabilidad pública será el más bajo en 2022.

Vale la pena leer toda la Guía de salarios de contabilidad y finanzas de Robert Half 2022 si tiene una tarde libre y considera las proyecciones salariales como un pasatiempo dadas las responsabilidades de su trabajo diario probablemente hacen que los pasatiempos reales sean poco prácticos.

Continuando, también tenemos la Guía Salarial 2022 de Century Group. El informe presenta rangos salariales proyectados para nueve puestos, cuatro en auditoría y cinco en impuestos, desglosados ​​por experiencia, desde aquellos con poca o ninguna experiencia en el puesto hasta profesionales altamente experimentados y bien acreditados. Estas proyecciones salariales también se clasifican según el tamaño de la empresa por ingresos, desde $ 1 - $ 50 millones hasta aquellos con más de $ 1 mil millones en ingresos. Estas proyecciones salariales cubren los siguientes nueve puestos:

• Socio de auditoría
• Gerente sénior de auditoría
• Gerente de auditoría
• Senior de auditoría
• Socio fiscal
• Gerente sénior de impuestos
• Administrador de impuestos
• Superior fiscal
• Personal de impuestos

De acuerdo con nuestra sección de comentarios, los números de Century Group pueden estar un poco fuera de lugar, recordemos que estas son solo proyecciones y cada una de estas compañías tiene sus propios métodos para calcular sus datos y si desea hacer una carrera cuestionando si los números son precisos o no deberías haber sido una cuenta- oh, no importa.

Mientras tanto también disponemos de datos de la guía salarial Accounting Principals 2022. La guía de AP se publicó en noviembre de 2021 y estima que se espera que los salarios contables aumenten un 6,4% este año. En el momento del debut del informe, la inflación no estaba tan alta como estos meses después, ahora que se ha puesto al día, las empresas de contabilidad deberán ofrecer aumentos superiores al 7% para que sus profesionales alcancen el punto de equilibrio y quién sabe dónde estamos. Será en el otoño cuando se implementen las actualizaciones de Big 4 comp. No nos preocupemos demasiado por eso por el momento, tenga la seguridad de que no importa cuál sea el número, estoy seguro de que se sentirá adecuadamente decepcionado.

Publicada en octubre pasado, también tenemos la Guía de salarios de contabilidad y finanzas de 2022 de Alliance Resource Group. En él encontrará una perspectiva salarial para 2022 para 11 puestos dentro de la contabilidad pública (seis en impuestos y cinco en auditoría), con un rango salarial para cada puesto. La gran conclusión es esta cita del informe:

Bueno saber. Y las empresas se preguntan por qué tienen problemas para contratar y retener talento.

El informe de proyecciones salariales de Hays US publicado en noviembre no se ve mucho mejor. La guía Hays cubre los roles de impuestos y auditoría en los siguientes siete estados más el área metropolitana de Washington, DC (casi escribí DMV aquí pero luego recordé que las personas que no viven en el DMV piensan que estás hablando de algo completamente diferente cuando mencionas es):

• California
• Colorado
• Washington, DC; Maryland; y virginia
• Florida
• Georgia
• Illinois
• Nueva York
• Texas

Algunos puestos en el informe de Hays son exactamente los mismos que los del año anterior, mientras que los directores de impuestos en Nueva York pueden regocijarse al superar los aumentos con un sorprendente aumento salarial del 44,7 % con respecto a 2021.

Todavía recuperándose de los despidos y recortes salariales de los primeros días de la pandemia, las empresas se ven cada vez más golpeadas por el problema del talento. Mirando algunas de estas proyecciones, creo que podemos ver por qué las personas están huyendo de la contabilidad pública al ritmo que lo están haciendo.