Navegando los desafíos financieros de las parejas del mismo sexo

El tratamiento de las parejas del mismo sexo ha mejorado en los EE. UU., pero todavía tenemos un largo camino por recorrer.

Es justo decir que Estados Unidos ha progresado en su trato a las parejas del mismo sexo desde 1969. Fue entonces cuando los disturbios de Stonewall fueron provocados por una redada policial en un club gay en el Greenwich Village de la ciudad de Nueva York. Ahora se reconoce ampliamente que esos disturbios galvanizaron el movimiento mundial por los derechos de los homosexuales.

Puede haber tomado 51 años, pero la Corte Suprema de EE. UU. dictaminó esta semana que la Ley de Derechos Civiles de 1964 que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional protege completamente a los empleadores LGBTQ+ de la discriminación en el lugar de trabajo.

Sin embargo, las parejas del mismo sexo todavía enfrentan desafíos importantes. Algunos miembros de la comunidad LGBTQ+ enfrentan el destierro familiar, la persecución personal y la discriminación en la vivienda, dificultades que sus pares heterosexuales no enfrentan.

Para cualquiera que sea parte de una pareja del mismo sexo, o que viva su verdad en un mundo que no siempre aprecia la verdad, puede ser difícil salir adelante financieramente, prepararse para el futuro y asegurarse de jubilarse con dinero en el futuro. banco. Aquí, cubrimos algunos de esos desafíos financieros y analizamos cómo superarlos.

Ingresos extremos 

En 2014, cuando el Departamento del Tesoro de EE. UU. analizó por primera vez las declaraciones de impuestos de las parejas casadas del mismo sexo en la costa oeste, descubrió que las parejas en matrimonios del mismo sexo ganaban más, en promedio, que sus contrapartes heterosexuales. En el otro extremo del espectro de ingresos, la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés) informa que una cantidad desproporcionada de adultos LGBTQ tienen trabajos mal pagados. Por ejemplo, el 15% trabaja en la industria restaurantera en comparación con el 6% de los heterosexuales. El salario medio por hora en 2018 para estas ocupaciones fue un poco más de $11 por hora, insuficiente para vivir en la mayoría de las ciudades de EE. UU.

Si usted y su pareja luchan en el extremo inferior del espectro de ingresos, hay pasos que puede tomar, que incluyen:

• Vive por debajo de tus posibilidades. Encuentre formas de reducir costos, ya sea vivir en un vecindario más asequible o reducir gastos innecesarios.
• Cree un fondo de emergencia lo suficientemente grande como para cubrir las facturas de tres a seis meses. Comience trabajando con su pareja para crear un presupuesto que le permita ahorrar dinero cada mes. Incluso si es una pequeña cantidad al principio, verlo crecer puede ser un poderoso motivador para ahorrar más.
• Priorizar el pago de la deuda. Cuanto menos deba, más podrá ahorrar.
• Empiece a ahorrar para la jubilación lo antes posible y dele tiempo a su dinero para que crezca.

Falta de seguro médico 

Las investigaciones muestran que los miembros de la comunidad LGBTQ tienen más probabilidades de enfrentar problemas de salud graves. Un factor es que los hombres homosexuales y bisexuales son los más afectados por el VIH, el virus que provoca el SIDA. Ahora se considera una condición crónica en lugar de una sentencia de muerte, pero se estima que cada año se diagnostican 40,000 casos nuevos en los EE. UU. Además, según el informe de HRC, aproximadamente el 37 % de los adultos LGBTQ fuman (en comparación con el 27 % de sus pares no LGBTQ) y el 21 % tienen asma (en comparación con el 14 % de la población general).

Para agravar el problema, el 17% de todos los adultos LGBTQ no tienen seguro médico. Eso significa que no tienen cobertura cuando necesitan ver a un médico, un factor que puede conducir al deterioro de las condiciones de salud.

Vivir sin seguro médico es como jugar a la ruleta rusa financiera. Y vivir sin seguro si tú o tu pareja tenéis una enfermedad crónica es como jugar a la ruleta rusa con todas las cámaras llenas. Una crisis de salud grave puede costarle todo lo que posee. Aunque el debate continúa en cuanto al número exacto de familias estadounidenses que se declaran en bancarrota cada año debido a las abrumadoras facturas médicas, es seguro decir que el número es de millones. El seguro de salud no lo vacunará contra el costo de una emergencia médica, pero puede ayudarlo a mitigar cuánto tendrá que pagar de su bolsillo.

La mejor manera de obtener un seguro de salud es a través de un empleador. Si su empleador no ofrece seguro médico, considere buscar uno que sí lo haga. Si está casado, agregue a su cónyuge a la póliza. Si no está casado, verifique si vive en un estado que exige beneficios de salud para las parejas de hecho.

Si el seguro patrocinado por el empleado está fuera de discusión, priorice la atención médica consultando la cobertura del Mercado (a veces denominada ObamaCare). El costo de la cobertura del Mercado se basa en sus ingresos y lo cubre a usted y a sus dependientes.

Si pagar la atención médica estira su presupuesto, considere tomar un trabajo adicional o reducir un gasto innecesario para pagarlo. Obtener cobertura médica es demasiado importante como para dejarlo en un segundo plano.

Discriminación laboral 

Una encuesta realizada por Prudential sobre el bienestar financiero mostró que el 13 % de los encuestados LGBTQ sintieron que la discriminación salarial y de vivienda ha sido una barrera para su éxito financiero.

Si bien es cierto que el fallo de la Corte por 6-3 a favor de las protecciones laborales para la comunidad LGBTQ+ ofrece protección legal, la pregunta es cómo probar la discriminación. Por ejemplo, el planificador financiero con sede en Los Ángeles, David Rae, recuerda momentos en los que "no fue invitado a formar parte de comités" o de otra manera dejó pasar oportunidades que sabía que se había ganado. Los empleadores fueron lo suficientemente inteligentes como para eludir su sexualidad y dejar en claro que un hombre abiertamente gay solo podía llegar tan lejos en su negocio conservador.

Es posible que no pueda probar lo que pasa por la mente de su empleador, pero puede mantener un registro de sus logros en el trabajo. Conserve copias de las revisiones de desempeño y mantenga un registro de los logros a medida que ocurren, incluidos los comentarios de la gerencia. ¿Recibió un correo electrónico de su jefe, alabando su trabajo? Imprímalo y conviértalo en parte del registro.

Si ha hecho todo lo que estaba a su alcance para ser el mejor empleado posible y todavía no siente que puede salir adelante en el trabajo debido a las personas que ama, hay pasos que puede tomar, incluso si vive en un estado con no existen leyes contra la discriminación para protegerlo.

• Si su empleador tiene un departamento de recursos humanos, haga oír sus inquietudes. Guarde una copia escrita de su queja y solicite a HR una respuesta por escrito a cambio.
• Descubra lo que le apasiona y capacítese para convertirse en el mejor en ese campo. Incluso si eso significa inscribirse en la universidad o completar un aprendizaje, tómese un tiempo de su vida programada para obtener las habilidades que necesita para ser altamente empleable. Eso no quiere decir que cualquiera tenga derecho a discriminar si no está altamente capacitado. Ellos no. Sin embargo, puede ser más astuto que ellos haciéndose tan valioso como empleado que su orientación sexual nunca entre en juego.
• Si sueña con iniciar su propio negocio, aproveche la capacitación y la tutoría disponibles a través de StartOut, una organización que comprende los desafíos únicos de la comunidad LGBTQ y está diseñada para ayudarlo a prosperar en los negocios.
• Si se encuentra en un ambiente de trabajo tóxico, busque otro trabajo mientras trabaja para mejorar su situación actual. Ningún trabajo vale su salud o bienestar emocional.
• Busque reparación por discriminación en el lugar de trabajo a través de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.

No existe una vida sin baches en el camino, pero para las parejas LGBTQ, esos baches pueden ser más obvios. Saber a lo que te enfrentas puede ayudarte a idear un plan que te permita prosperar emocional y financieramente.