¿Afectarán mis beneficios 401k mi discapacidad del Seguro Social?

Si tiene una discapacidad que le impide trabajar, es posible que tenga derecho a los beneficios por discapacidad del Seguro Social. Su elegibilidad depende de su historial laboral, y el monto de su beneficio depende de sus pagos de impuestos sobre la nómina. Un 401k proporcionado por su empleador no tiene ningún efecto sobre la elegibilidad o el monto del beneficio.

Jubilación

Un 401k representa un importante vehículo de ahorro, a la que usted y su empleador han contribuido a lo largo de los años. Una vez que llegue a la jubilación, puede utilizar el 401k para mantenerse a sí mismo, y gastar el dinero en las necesidades del hogar, tratamiento médico, vacaciones - lo que quieras. Dado que usted mismo financió el plan 401k, no afecta su elegibilidad para la discapacidad del Seguro Social. Cuando presenta una solicitud de discapacidad, se le permite una cantidad ilimitada de ahorros y otros bienes personales. Sin embargo, existe un límite en sus activos para la Seguridad de Ingreso Suplementario.

Ingreso de seguridad suplementario

Cuando solicita el Seguro Social, la agencia revisa su solicitud para dos programas de beneficios diferentes:seguro por discapacidad y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Si bien sus activos (o recursos) no están limitados por discapacidad, SSI es un programa sujeto a verificación de recursos. Estás limitado a $ 2, 000 en activos si es soltero, y $ 3, 000 si está casado. Los activos para este cálculo incluyen ahorros en un plan 401k. Si espera o planea una distribución de un 401k y tiene una solicitud de discapacidad pendiente, debe informar la distribución a la Seguridad Social, ya que esto afectará su elegibilidad para SSI.

Jubilación del Seguro Social

Cuando cumpla su plena edad de jubilación, sus beneficios por discapacidad se convertirán automáticamente en beneficios de jubilación del Seguro Social. En efecto, su reclamo por discapacidad se cierra, y comienza a cobrar la jubilación a la que tiene derecho a través de sus pagos de impuestos sobre la nómina a lo largo de su vida laboral. Sus distribuciones 401k también continúan, sin ningún efecto en esta conversión o en su beneficio de jubilación mensual, que será aproximadamente igual a su beneficio por discapacidad.

Volver al trabajo

Si tiene una discapacidad, tiene derecho a volver a trabajar con un ingreso limitado y aún así recibir los beneficios mensuales. El Seguro Social cuenta cada mes en el que gana más de $ 720 como "mes de servicio, "y está limitado a nueve meses de servicio en un período de 60 meses. Si excede los nueve meses, entonces sus beneficios se suspenderán si comienza a recuperar la cantidad sustancial de actividad lucrativa de $ 1, 000 al mes antes de impuestos. Si su nuevo empleador abre un 401k en su nombre y contribuye al 401k, que se considera compensación no salarial y no se cuenta para su techo de ingresos.

Distribuciones

Si la Administración del Seguro Social lo encuentra discapacitado, Puede utilizar este hallazgo para respaldar su caso ante el IRS para un retiro anticipado sin penalización de su 401k. Normalmente, una distribución antes de los 59 años y medio conllevaría una penalización del 10 por ciento, pero el IRS permite estos retiros anticipados sin penalización para personas que sufren de una discapacidad permanente.