Beneficios por discapacidad del Seguro Social:Pros y contras

La discapacidad es un problema muy real que afecta la capacidad de un trabajador para realizar un trabajo y ganarse la vida. Según la Administración del Seguro Social, El 30 por ciento de todos los nuevos trabajadores sufrirán algún tipo de discapacidad antes de llegar a la edad de jubilación. Seguridad Social, que también brinda beneficios a las personas mayores, independientemente de su estado de discapacidad, ofrece seguro por discapacidad a los trabajadores que de otro modo lucharían con la pérdida de sus medios de subsistencia.

Necesidad de llenado

El programa de seguro por discapacidad del Seguro Social proporciona dinero a los trabajadores discapacitados que más lo necesitan. Solo los trabajadores que se espera que estén discapacitados durante al menos un año completo, o cuyas lesiones se espera que provoquen la muerte, calificar para recibir beneficios. Estos trabajadores enfrentan al menos un año sin trabajo, lo que los pone en un riesgo mucho mayor de sufrir dificultades financieras, incluida la pérdida de sus hogares o la quiebra. Mientras que otros programas de seguro por discapacidad pagan a los trabajadores por discapacidad a corto plazo, El Seguro Social se centra en los casos más graves.

Elegibilidad limitada

El Seguro Social solo paga beneficios por discapacidad a los trabajadores que cumplen con ciertos criterios. Para determinar la elegibilidad, la Administración del Seguro Social analiza la edad y el historial laboral de un trabajador. Los trabajadores discapacitados deben haber trabajado un cierto porcentaje de tiempo en el pasado para calificar. Estos requisitos varían según la edad. Por ejemplo, Una persona de 30 años que se vuelve discapacitada debe haber trabajado al menos 4-1 / 2 años entre los 21 y los 30 años. Sin embargo, una persona de 50 años debe haber trabajado durante cinco de los 10 años inmediatamente anteriores a la discapacidad y un total de al menos siete años desde los 21 años.

Procesando

El proceso para activar un reclamo de beneficios por discapacidad del Seguro Social puede ser lento y complejo. Los trabajadores deben presentar un reclamo poco después de quedar discapacitados y el proceso completo puede demorar hasta cinco meses antes de que llegue el primer cheque. La Administración del Seguro Social revisará la documentación del trabajador y también consultará con médicos que estén familiarizados con la condición del trabajador. Si la agencia niega un reclamo, el trabajador puede apelarlo, pero esto agrega más tiempo al proceso y puede resultar o no en una revocación de la decisión.

Fondos

Los beneficios por discapacidad del Seguro Social tienen la ventaja de obtener sus fondos de fuentes existentes de ingresos federales. Este dinero proviene de las retenciones de cheques de pago conocidas como FICA, o la Ley Federal de Contribuciones al Seguro, e impuestos a los trabajadores autónomos. El dinero de los cheques de pago de los trabajadores se destina al Fondo Fiduciario del Seguro de Discapacidad Federal, donde los gerentes invierten el dinero y aumentan el valor del fondo para pagar beneficios a los trabajadores cuando quedan discapacitados. A medida que el fondo crece con el tiempo, puede apoyar a más trabajadores y pagar beneficios sin el riesgo de agotarse.