Lo que podría suceder después de que termine el desempleo según la Ley CARES

Hizo falta un regateo y una politiquería inimaginables, pero a pequeña escala El Congreso se aprobó en los primeros días de la pandemia de COVID-19. La ley federal CARES, aprobado a finales de marzo, designados miles de millones en ayuda económica directa para estadounidenses desempleados, incluyendo la suma semanal de $ 600 que tanto se necesita para el desempleo estatal en todo el país. En muchos estados sin embargo, que se agotará en julio, y millones de trabajadores están tratando de planificar lo que vendrá después.

Los críticos han observado que cuando se combinan con los desembolsos estatales, El seguro de desempleo puede pagar más de lo que alguien gana en el trabajo que perdió. (Un nuevo análisis de la Universidad de Chicago encontró que ese número es dos tercios de todos los destinatarios, con la mitad más del doble de sus ingresos habituales). Muchos en el gobierno federal están buscando detener la expectativa de que esto pueda continuar y continuará, razón por la cual algunos proponen el llamado bono de regreso al trabajo.

Diferentes formuladores de políticas están proponiendo diferentes modelos, desde incluir un aumento de $ 450 en los cheques de pago de los empleados recién contratados hasta una breve extensión del seguro de desempleo semanal de $ 600 durante las primeras semanas de un nuevo trabajo. Nada está escrito en piedra sin embargo, incluidos los plazos para implementar estas ideas.

A medida que las pérdidas de empleo continúan aumentando debido a los cierres pandémicos y las contracciones financieras de arriba a abajo, muchos de esos despidos corren el riesgo de volverse permanentes. Si bien hay más cosas que nunca en el gobierno, Nunca es un mal momento para comunicarse con los funcionarios electos estatales y federales si tiene opiniones firmes sobre cómo deberían desarrollarse las políticas futuras.