Reglas SEP IRA para empresarios con empleados

Aprendiendo Reglas SEP IRA puede ser muy valioso como propietario de un negocio. Establecer una cuenta SEP IRA puede brindarle una serie de beneficios para su empresa y sus empleados. Estos son los conceptos básicos del SEP IRA y cómo puede administrar uno dentro de las reglas.

¿Qué es un SEP IRA?

El término SEP IRA significa cuenta de jubilación individual de pensión simplificada para empleados. El propietario de una empresa puede configurar este tipo de cuenta en lugar de un plan calificado como un 401 (k). El propietario de la empresa puede decidir hacer contribuciones a las cuentas IRA de sus empleados. Estas deducciones son deducibles de impuestos para el negocio, por lo tanto, esto proporciona un gran incentivo para ayudar a sus empleados a ahorrar para la jubilación. El SEP IRA generalmente se considera mucho más simple que configurar un 401 (k) para su empresa. Tendrá menos papeleo y costos más bajos. Esto hace que el SEP IRA sea un tipo de cuenta de jubilación muy atractivo para aquellos que califican.

Reglas de calificación

Antes de intentar configurar una cuenta SEP IRA, querrá asegurarse de que califica. Para calificar para este tipo de cuenta, debe ser propietario único, miembro de una sociedad, el dueño del negocio de una corporación, o una organización benéfica. Debe tener uno o más empleados involucrados, incluso si es el único empleado en el negocio.

Establecimiento del SEP IRA

Para poder establecer adecuadamente este tipo de cuenta, tendrás que cumplir con las reglas. Cuando decida iniciar este tipo de cuenta para sus empleados, tiene que llegar a un acuerdo por escrito que diga que planea hacer contribuciones a todos sus empleados elegibles. Debe notificar a todos sus empleados que pueden participar en este tipo de programa de jubilación si así lo desean. Puede llegar a su propio acuerdo o utilizar un formulario estándar proporcionado por el IRS. También debe presentar este acuerdo por escrito antes de la fecha de vencimiento de su declaración de impuestos.

Contribuciones

También debe asegurarse de cumplir con las reglas asociadas con la realización de contribuciones a las cuentas de los empleados. En la actualidad, un empleador puede aportar hasta el 25% de los ingresos de un empleado en su SEP IRA. Esta cantidad debe ser menor a $ 49, 000 en un año en particular. El empleador también tiene derecho a hacer esto a su discreción. Por lo tanto, pueden optar por no contribuir a las cuentas de los empleados durante un año en particular. No hay nada que diga que tienen que contribuir con una cierta cantidad si deciden no hacerlo. Sin embargo, existe un incentivo para que lo hagan porque reduce sus ingresos imponibles para el negocio.

Distribuciones

El dinero que se coloca en este tipo de cuenta no se puede retirar antes de los 59 años y medio. Si se retira, Se impondrá un cargo por retiro anticipado del 10%. Por lo tanto, Lo mejor para todos es que el dinero permanezca en las cuentas hasta la jubilación.