Millones de estadounidenses desempleados aceptarían un recorte salarial por un mejor trabajo. ¿Deberías?

¿Cuánto estás dispuesto a sacrificar por un papel que encaja mejor?

El viejo dicho "el dinero no lo es todo" ciertamente tiene validez. Después de todo, tener dinero puede ser secundario para mantener una buena salud y relaciones sólidas con los seres queridos.

Pero si bien es posible que el dinero no lo sea todo, seamos sinceros:sigue siendo algo muy importante. Necesita dinero para pagar sus cuentas, alcanzar sus metas financieras y disfrutar de la vida. Por lo tanto, al buscar trabajo, es importante encontrar un puesto cuyo salario le permita mantenerse al día con sus gastos y trabajar hacia otros objetivos importantes.

Aún así, en algunos casos, podría valer la pena renunciar a algunos dinero si eso significa encontrar el trabajo adecuado. En una encuesta reciente de FlexJobs, el 85 % de los encuestados dijeron que están dispuestos a aceptar una reducción salarial por el puesto adecuado. De ese 85%:

• El 35 % dijo que aceptaría una reducción salarial modesta (entre el 6 % y el 19 %)
• El 12 % dijo que estaría abierto a un recorte salarial más serio (más del 20 %)

Si no está satisfecho con su trabajo, podría haber una mejor oportunidad. Pero, ¿y si paga menos de lo que gana ahora? ¿Deberías tú ¿Estaría dispuesto a aceptar un recorte salarial?

Todo se trata de prioridades

Primero, dejemos una cosa clara:hay una diferencia entre un recorte salarial modesto y uno importante.

Si actualmente gana $ 60,000 al año y el trabajo de sus sueños se abre con un salario de $ 57,000, ese es un recorte salarial que puede absorber sin demasiado sacrificio. Pero si está hablando de pasar de $60,000 al año en ganancias a $45,000, bueno, esa es una historia muy diferente.

Antes de decidir si vale la pena aceptar un recorte salarial para obtener un mejor trabajo, deberá asegurarse de que puede pagarlo. Si el recorte salarial en cuestión le causará un mundo de estrés financiero o hará que tenga que desarraigar su vida mudándose a un apartamento más pequeño y pasando los fines de semana encerrado en casa sin tener dinero para gastar para socializar, entonces probablemente no valga la pena.

De lo contrario, si puede manejar un recorte salarial haciendo cambios modestos en su estilo de vida, entonces deberá pensar en qué es más importante:un trabajo que sea más satisfactorio o la flexibilidad financiera para gastar más libremente. Por ejemplo, si su reducción de salario es tal que no podrá salir mucho o tomar vacaciones, puede decidir que vale la pena renunciar a esas cosas para pasar sus semanas haciendo el trabajo que ama. O bien, puede decidir lo contrario, que prefiere ganar unos cuantos miles de dólares adicionales y tener la opción de salir más y hacer un par de viajes cada año.

Realmente no hay una respuesta correcta o incorrecta. Más bien, se trata de lo que mejorará mejor su calidad de vida.

Otra cosa a considerar es el estado de su cuenta de ahorros. Si tiene mucho dinero guardado, es posible que tenga más flexibilidad para aceptar un recorte salarial sin sacrificar demasiados aspectos de su estilo de vida que disfruta.

Lo más probable es que pase muchas horas de su semana trabajando y es importante disfrutar lo que hace. Si un recorte salarial es su boleto para un mejor trabajo, puede valer la pena buscarlo. Simplemente piense las cosas cuidadosamente para no terminar arrepintiéndose de esa decisión o, peor aún, atrasándose en sus facturas una vez que su salario disminuya.