La evolución de la jubilación

Si volviera a la escuela, Creo que estudiaría la jubilación. Eso probablemente suene aburrido para algunos de ustedes, pero encuentro el tema fascinante. No es broma:últimamente, mi lectura a la hora de dormir consiste en libros como Una historia de jubilación por Wiliam Graebner.

Verás, la jubilación es un concepto relativamente reciente. Solo es realmente posible en naciones ricas con una larga vida útil. En 1880, más del 75% de los hombres estadounidenses mayores de 64 años permanecieron en la fuerza laboral. Ellos deseado trabajar. El trabajo fue prueba de vitalidad y productividad. Le dio a la gente un propósito. Más, la mayoría de la gente necesitaba el dinero.

Hace cien años, la jubilación se consideró indeseable, algo que debe evitarse. Un artículo del 24 de enero de 1903 en el Revisión del sábado resumió la actitud imperante:“Los hombres evitan comprometerse voluntariamente con un acto que simule la inactividad forzada de la muerte”.

A tiempo, La “jubilación obligatoria” se convirtió en un gran problema social. El desempleo era alto. Las personas mayores se aferraban a los trabajos que los jóvenes querían y podían hacer mejor. La pregunta fue:"¿Qué haremos con nuestro viejo?" De hecho, ese es el título de una película de 1911 sobre este tema urgente.

Este corto silencioso de catorce minutos de D.W. Griffith, el "padre del cine", es melodramático y torpe según los estándares modernos. (Y lento .) Pero demuestra cuán prominente fue este debate en la sociedad estadounidense.

A tiempo, nuestra percepción de la jubilación cambió. Con la combinación de salarios crecientes, pensiones privadas, y programas de asistencia del gobierno (como el Seguro Social), el estigma asociado con la jubilación se desvaneció. De hecho, la jubilación llegó a ser vista como deseable .

Considere estos números de La evolución de la jubilación por Dora L. Costa:

• Como ya mencioné antes, más del 75% de los hombres mayores de 64 años permanecieron en la fuerza laboral en 1880.
• Para 1900, ese número se había reducido a alrededor del 65%.
• Para 1950, sólo el 47% de los hombres mayores de 64 años siguió trabajando.
• Para 1998, menos del 20% de los hombres mayores de 64 años estaban en la fuerza laboral.

En la década de 1980, las políticas de jubilación obligatoria que se habían adoptado como ley oficial y / o política extraoficial comenzaron a ser consideradas discriminatorias y fueron abolidas. (Estoy pasando por alto el enlace en esa última oración, pero si este tema te interesa, deberías seguirlo.)

Hoy dia, las cosas son complicadas. Uno pensaría que con la abolición de las pólizas de jubilación obligatorias, más personas mayores optarían por seguir trabajando. Hasta cierto punto, ellos tienen. Pero no tantos como esperaba. (En 2010, 22% de los hombres mayores de 64 años eligieron trabajar). Algunas de estas personas trabajan porque tengo para, por supuesto, porque necesitan el dinero para sobrevivir. Algunos trabajan porque quieren.

Pero creo que después de un siglo de presión social para considerar la jubilación como algo positivo tanto social como personal, la mayoría de nosotros considera que la jubilación es un objetivo que queremos alcanzar, no es algo que queramos evitar. De hecho, Creo que la idealización de la jubilación es la fuerza impulsora detrás del muy popular movimiento FI / RE de hoy. (FI / RE significa "independencia financiera / jubilación anticipada", en caso de que esté fuera del circuito).

En 1917, nadie quería retirarse. La gente quería trabajar todo el tiempo que pudiera. Hoy dia, muchos jóvenes - y oye, Soy uno de ellos, ¡estoy ansioso por jubilarme lo antes posible!

¿Qué significa la jubilación para usted ? ¿Es algo deseable? ¿Algo a evitar? ¿En qué se diferencian sus actitudes hacia la jubilación de las de sus padres y, especialmente, ¿tus abuelos?