Confiscar su super. Si funciona para las estrellas del deporte,

El informe intermedio de la Comisión Real de Servicios Financieros no hizo ningún esfuerzo, recordándonos a todos cuán horrorizado está el público por (entre otras cosas) la no provisión de asesoramiento financiero pagado, recuperaciones de granjas inválidas, desalojos ilícitos de propietarios de viviendas de edad avanzada, y cuentas bancarias de niños falsificadas "Dollarmite".

Tan desconectado como parecen todas estas cosas, en última instancia, todos derivan del mismo lugar:desajustes entre los incentivos para los empleados y las mejores prácticas.

Estos problemas van directamente a la cima, a los incentivos perversos contenidos en los paquetes salariales de los ejecutivos para obtener ganancias a corto plazo a expensas de la sostenibilidad a largo plazo.

Los incentivos fallidos hacen que los banqueros hagan cosas fallidas

Si lo desea, culpe a los banqueros individuales:algunas juntas bancarias, cubriendo sus propias pieles, ya lo han hecho, pero los ejecutivos simplemente han estado haciendo lo que los incentivos fallidos los incentivaron a hacer.

Reemplazar los incentivos fallidos por los adecuados será esencial para que los bancos recuperen la confianza del público.

Y los incentivos que se están considerando para los deportistas podrían mostrar el camino.

El deporte es un banco de pruebas para los incentivos

Una idea que estoy probando junto con mi colaborador Ralph Bayer de la Universidad de Adelaide es un sistema de “jubilación condicional”.

Para asegurarse de que los atletas no hagan trampa al tomar medicamentos para mejorar el rendimiento, los competidores estarían de acuerdo en renunciar a un porcentaje (digamos, 10%) de sus ganancias que se colocarían en un fondo administrado, con el valor de terminación entregado en algún momento en el futuro (digamos, ocho a diez años después de su jubilación) dependiendo de haber mantenido un historial limpio.

Una prueba de drogas positiva resultaría en la confiscación permanente de todo o parte de su saldo.

Hemos estado probando la idea en un laboratorio en el que se pide a los sujetos que tomen decisiones, tales como si drogarse o no y lo difícil que es entrenar, en un entorno que simula el mundo real.

Nuestros primeros hallazgos, publicado en el Journal of Sports Management, sugieren que la jubilación condicional es más eficaz en la lucha contra el dopaje que la amenaza tradicional de prohibiciones.

Los ejecutivos bancarios son como estrellas del deporte

Como ocurre con las estrellas del deporte, A los ejecutivos de los bancos se les presentan enormes recompensas potenciales que los animan a asumir riesgos.

Cierto, hay palos además de estas zanahorias, pero fallan.

Lo que podría funcionar mejor es aún más zanahorias, en forma de jubilación condicional, que puede retirarse más tarde si se determina que los banqueros han actuado mal.

Deberían darle la bienvenida. Es más dinero, y sabemos que les gustan las bonificaciones.

La idea podría extenderse a otras industrias afines en las que la comisión real ha descubierto signos de graves transgresiones. como la intermediación hipotecaria.

Pero tendríamos que probar los efectos secundarios

Sería prudente no apresurarse (como lo han hecho los bancos en su lucha por parecer receptivos de repente). La jubilación condicional podría crear nuevos incentivos perversos que aún no hemos considerado.

Ahí es donde entran los experimentos, muchos de ellos, en laboratorios.

Para hacerlo, y con el ánimo de forjar mayores vínculos entre las universidades y la industria, estamos en el proceso de solicitar asociaciones de financiación para ayudar a preparar las solicitudes de financiación de investigación competitiva.

Por último, con las asociaciones adecuadas, Esperamos que se puedan desarrollar los incentivos adecuados para garantizar que los ejecutivos bancarios utilicen sus talentos generalmente considerables, por "amabilidad, en lugar del mal ”(con disculpas a Maxwell Smart).