¿Cuál es la diferencia entre el seguro de vida voluntario y el seguro de vida a término?

Los empleadores ofrecen un seguro de vida voluntario para que todos los empleados tengan la oportunidad de comprar la cantidad de seguro que necesitan a una tarifa grupal. Todos los grupos que ofrecen seguros de vida voluntarios también ofrecen un seguro temporal básico que normalmente paga el empleador. El seguro básico es un múltiplo del salario del empleado o una cantidad específica, como $ 10, 000.

Tipos

Tanto el seguro de vida voluntario como el seguro de vida básico se ofrecen a través de su empleador. y ambos son seguros a término. El seguro temporal también está disponible mediante compra personal. Es mucho más económico que toda la vida pólizas de vida variable o de vida universal que ofrecen un valor en efectivo.

Función

Como cualquier tipo de seguro de vida, la vida voluntaria ofrece un beneficio por muerte. A menudo, porque recibes tarifas grupales, es mucho más barato que el término que podrías comprar fuera de tu empleo.

Tamaño

Si tiene problemas de salud y tiene la oportunidad de comprar un seguro de vida voluntario, a menudo hay una cantidad de emisión garantizada alta, a veces tan alto como $ 1, 250, 000. Esto significa que no tiene que responder preguntas de salud para recibir cobertura. Normalmente, hay disponible una cantidad menor garantizada para cónyuges e hijos. El seguro temporal de forma independiente requiere que responda preguntas de salud cuando la cantidad es tan grande.

Beneficios

En muchos casos, si deja a su empleador, puede llevarse la cobertura a término, pero normalmente se convierte en una póliza de por vida de mayor costo. En algunas políticas, ya sea de vida voluntaria o a término que compra por su cuenta, hay un beneficio por muerte acelerado. Eso significa que si descubre que tiene una enfermedad terminal con menos de un año de supervivencia, puede utilizar hasta el 75 por ciento del beneficio por fallecimiento para cualquier uso que desee antes de fallecer. El saldo de los fondos va a sus beneficiarios. Tanto la vida a término como la vida voluntaria compradas personalmente a menudo tienen una exención del beneficio de la prima que paga la prima si está discapacitado.

Conceptos erróneos

Si bien existe un monto de emisión garantizado en la mayoría de los seguros de vida voluntarios, montos mayores o montos comprados después de la inscripción requieren que responda preguntas médicas y, a veces, se someta a un examen físico. El procedimiento es el mismo que cuando compra un seguro temporal por su cuenta.

Información de expertos

El seguro de vida voluntario es un método para adquirir un seguro adicional a una tasa más baja. Independientemente de lo económico que parezca ser el plan, Siempre compare las tarifas con el seguro temporal tradicional que puede comprar fuera de su empleo. Puede encontrar precios más bajos si goza de excelente salud. Los derechos de conversión de un seguro temporal adquirido de forma independiente le permiten convertir a cualquier tipo de póliza ofrecida por esa empresa. Algunos seguros de vida voluntarios solo se pueden convertir en un tipo de plan de vida completo ofrecido por la aseguradora, que normalmente cuesta más dinero. Sin embargo, si tiene algún problema de salud, Siempre es mejor comprar la cantidad máxima de seguro de vida voluntario que pueda obtener sin responder preguntas de salud.