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¿La compensación de VA afecta la discapacidad del Seguro Social?

Los beneficios por discapacidad están disponibles a través del Departamento de Asuntos de Veteranos para los veteranos que han sufrido una enfermedad o lesión relacionada con el servicio. Además, la Administración del Seguro Social administra un programa de seguro por discapacidad que beneficia a los trabajadores que tienen suficientes créditos laborales y que no pueden trabajar. Los veteranos que califiquen pueden solicitar ambos programas.

Beneficios para veteranos

Veteranos con una lesión o enfermedad relacionada con el servicio, o con una condición empeorada por el servicio militar activo, puede ser elegible para los beneficios por discapacidad de VA. El monto de las prestaciones depende del grado de discapacidad, lo cual es determinado por el VA de acuerdo con los informes médicos y el testimonio de los médicos tratantes. Los beneficios aumentan si el veterano tiene cónyuge y / o hijos. Para calificar para la discapacidad de VA, el solicitante no debe haber sido despedido deshonrosamente.

Discapacidad del Seguro Social

Los beneficios por discapacidad del Seguro Social están disponibles para los trabajadores discapacitados que tienen una cantidad suficiente de créditos laborales, o cuartos, en el que pagaban impuestos al Seguro Social. La condición incapacitante debe haber durado, o se espera que dure, al menos 12 meses, o resultar en la muerte del trabajador. La SSA no pagará beneficios a nadie que gane más que una cantidad sustancial de actividad lucrativa, también conocido como SGA. En 2017, esa cantidad era $ 1, 170 por mes antes de impuestos o $ 1, 950 para veteranos ciegos.

Compensaciones del Seguro Social

Cualquier persona que gane una discapacidad del Seguro Social debe declarar sus ingresos, tanto del empleo como de los ingresos de fuentes no salariales, como la indemnización por accidentes de trabajo, seguro de invalidez privado, pensiones y otras prestaciones por discapacidad. Si una agencia pública paga la compensación de los trabajadores, por ejemplo, El Seguro Social limita el total combinado de los beneficios por discapacidad y compensación del trabajador al 80 por ciento de los ingresos promedio del trabajador. Esto puede resultar en un desplazamiento, en el que el Seguro Social resta la cantidad excedente de los beneficios mensuales.

Compensación de VA

En el caso de los beneficios por discapacidad de VA, sin embargo, El Seguro Social no toma la compensación, y permite que el trabajador obtenga todos los beneficios a los que tiene derecho de ambas agencias. El Seguro Social también proporciona un procesamiento acelerado de reclamos por discapacidad para veteranos militares. Los solicitantes del programa de discapacidad del Seguro Social también son evaluados sobre la base de sus registros médicos, pero no se les paga de acuerdo con un programa de porcentajes de discapacidad, como con la VA. La discapacidad del Seguro Social es todo o nada; o está aprobado para un beneficio completo, con un monto de beneficio mensual calculado a partir de su historial laboral, o su reclamo es denegado.

Ingreso de seguridad suplementario

El programa de Seguridad de Ingreso Suplementario es otro programa de discapacidad administrado por la Administración del Seguro Social. SSI también se basa en la discapacidad médica, pero se somete a prueba de recursos; no puede ganar más que una cantidad limitada de todas las fuentes para calificar. La cantidad varía según su estado civil y la fuente, ingresos salariales o no salariales. Si su compensación de VA combinada con otros ingresos excede esa cantidad, su solicitud de SSI será denegada.