Las mejores opciones de seguro de salud para trabajadores por cuenta propia para 2022

Algunos autónomos y dueños de negocios comienzan un trabajo independiente por necesidad. Otros se lanzan al trabajo por cuenta propia cuando descubren que pueden ganar mucho más eliminando al "intermediario".

Pero, a cambio de un mayor potencial de ingresos, debe encontrar y mantener los beneficios comunes para empleados por su cuenta cuando trabaja por cuenta propia. Eso significa que usted es responsable de encontrar una cobertura de seguro médico que se ajuste a su presupuesto y necesidades.

Perder el seguro de salud patrocinado por el empleador puede ser una de las partes más aterradoras de dejar su trabajo diario por una oportunidad de trabajo por cuenta propia. Pero la buena noticia es que hay varias formas de ahorrar dinero en la cobertura de seguro de salud para trabajadores por cuenta propia. A continuación, desglosamos ocho opciones que vale la pena considerar.

Cobertura con uno de los padres

Si tiene menos de 26 años, es probable que califique como dependiente en el plan de salud patrocinado por el empleador de sus padres. Sus padres deberán optar por la cobertura por usted. Y es posible que le pidan que contribuya para ayudar a cubrir la factura. Pero pagar su parte de un plan familiar puede ser menor que lo que pagaría por una cobertura individual.

Para muchos jóvenes, especialmente aquellos que trabajan por cuenta propia, unirse al seguro de salud de los padres ofrecerá la mejor cobertura al menor costo. Pero la cobertura con uno de los padres no siempre es la opción correcta. Aquí hay tres preguntas que debe hacer antes de optar por el plan de sus padres.

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  Estos planes de seguro de beneficios limitados, ofrecidos por compañías como Sidecar Health, están diseñados específicamente para quedar fuera de la legislación ACA. Si bien eso puede sonar turbio en la superficie, estos planes a menudo ofrecen primas mucho más bajas. Y eso puede ser útil cuando está buscando un seguro de salud para trabajadores por cuenta propia.

  Dado que los planes no están regulados por la ACA, pueden usar exámenes de salud para variar los precios según el riesgo. Por lo tanto, es probable que las personas jóvenes y sanas obtengan mucho. Si desea un plan de seguro de salud estándar, visite HealthCare.gov. Pero si la asequibilidad es su máxima prioridad, los planes de seguro de beneficios limitados son una alternativa razonable a considerar.

  Cobertura de grupo específica de la profesión

  Aunque no trabaje para un empleador tradicional, es posible que califique para una tarifa de grupo en el seguro de salud. Eso es porque hay varias asociaciones profesionales y sindicatos que han negociado planes de grupo para sus miembros.

  Un ejemplo es Freelancers Union, que ofrece una variedad de planes de seguro médico en nueve estados. Y los miembros de la Asociación Nacional de Trabajadores por Cuenta Propia (NASE) obtienen acceso a planes de seguro de primer nivel junto con descuentos en medicamentos recetados y de la vista y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).

  Independientemente de lo que haga para ganarse la vida, es probable que haya una asociación o sindicato dedicado a los trabajadores de su industria. Y si la organización que sirve a su profesión ofrece atractivos planes de seguro de salud, solo eso podría hacer que valga la pena unirse.

  Seguro de Salud Internacional

  Si pasa 330 o más días fuera de los Estados Unidos cada año, está exento de tener que comprar un seguro de salud de los Estados Unidos. Los "nómadas digitales" o aquellos que han establecido su residencia fuera de los EE. UU. pueden calificar para la cobertura de seguro médico nacional en su nuevo país de residencia.

  Estos planes generalmente costarán menos que los planes de salud equivalentes en los EE. UU., incluso para la misma cobertura. Aquellos que califiquen pueden sentirse cómodos renunciando a cualquier forma de plan de seguro de salud privado.
  
  Antes de deshacerse de su plan de seguro privado, considere consultar a un especialista local que pueda ayudarlo a comprar un plan de seguro local o ayudarlo a comprender los términos para calificar para la cobertura bajo el programa nacional. Lo último que desea hacer es cancelar el seguro solo para descubrir que no tiene cobertura en el extranjero.

  Organizaciones para compartir atención médica

  Los grupos de atención médica compartida en realidad no ofrecen seguro. En cambio, permiten que las personas compartan los costos de salud. Los miembros de estas organizaciones pagarán cuotas mensuales (como una prima de seguro) y enviarán las facturas médicas directamente a la organización. La organización o sus miembros pagarán esas facturas.

  En los Estados Unidos, hay 6 grandes ministerios de salud compartida, todos los cuales tienen afiliaciones cristianas. Desde una perspectiva financiera, estos importantes ministerios de salud compartida tienen sólidos balances y un largo historial de pago de reclamaciones. Y, en muchos casos, sus costos mensuales pueden ser significativamente más bajos que los del seguro de salud tradicional para trabajadores por cuenta propia.

  Uno de los ministerios de atención médica compartida más populares es Medi-Share. Con casi treinta años de historia para probarlo, los costos mensuales con Medi-Share suelen ser menos del 50 % más bajos que los del seguro.

  Sin embargo, estas organizaciones a menudo requieren que los miembros acepten ciertos pactos de estilo de vida y creencias. Cualquier lesión o enfermedad que se deba a vivir fuera de los convenios puede no ser cubierta por el ministerio de salud. Este es un gran riesgo que la gente debería considerar antes de optar por un ministerio de salud compartida.

  Algunas organizaciones menos conocidas, como Knew Health, no tienen una base religiosa. Pero la desventaja de elegir uno de estos grupos más nuevos es que su viabilidad financiera a largo plazo aún puede ser incierta.