¿Qué significa un déficit de pensiones para su jubilación?

A déficit de pensiones podría resultar desastroso para su jubilación si depende de una pensión de su empresa. Estos son los conceptos básicos de un déficit de pensiones y lo que podría significar para su jubilación.

Déficit de pensiones

Durante un déficit de pensiones, la empresa que creó la pensión no tiene suficiente dinero para cumplir con las obligaciones del fondo de pensiones. Esto suele suceder porque las inversiones seleccionadas por el administrador de pensiones no cumplieron con las expectativas. Con un plan de beneficios definidos, la empresa que inicia la pensión es responsable de pagar el dinero que estaba garantizado. Por lo tanto, los empleados no asumen ningún riesgo de inversión por sí mismos. Básicamente, la empresa está diciendo que si un empleado trabaja para ellos durante un cierto período de tiempo, podrán obtener una cantidad específica de dinero al jubilarse. Si el dinero no está disponible cuando la gente está lista para jubilarse, esto se conoce como déficit de pensiones. Puede ser una situación desastrosa para la empresa y para los empleados que cuentan con ese dinero.

Compensando por ello

Generalmente, se descubre un déficit de pensiones antes de que los jubilados realmente vayan a necesitar el dinero. Por ejemplo, pueden estar a 5 o 10 años de no tener suficiente dinero para las personas que se jubilan. En este caso, Por lo general, la empresa puede realizar los cambios necesarios para recuperar el respaldo del plan de pensiones. Una opción que tienen es aumentar las contribuciones al plan de pensiones. Un caso notable de esto fue cuando GM descubrió que estaban cortos en su plan de pensiones. Por eso, tuvieron que contribuir con una gran parte de sus ganancias al plan de pensiones hasta que se recuperara nuevamente.

Otra forma en que la empresa puede compensar un déficit es mejorando el rendimiento de la inversión. Si bien esto puede funcionar en ocasiones, normalmente es muy poco fiable. No hay forma de predecir si la inversión funcionará mejor, por lo que la ruta más confiable es aumentar las contribuciones.

Seguro

En algunos casos, la empresa no puede compensar el déficit con su propio dinero. Cuando esto pasa, a veces, un plan de seguro de pensión interviene y compensa la diferencia. Por ejemplo, existe una empresa patrocinada por el gobierno conocida como Pension Benefit Guaranty Corporation. Aseguran más de 40 millones de pensiones en los Estados Unidos. Si la empresa no puede seguir haciendo negocios o no puede pagar el plan de pensión, la compañía de seguros intervendrá y gestionará los pagos. Durante la vigencia del plan de pensiones, la empresa tiene que pagar una prima por cada trabajador incluido en el plan. Esto garantiza la pensión para esos empleados y asegura que obtendrán algo al jubilarse. A veces, las pensiones no continúan existiendo debido a la quiebra de una empresa. En ese caso, los empleados deben ayudar a que tengan seguro en el plan de pensiones.

Déficit de pensiones

A déficit de pensiones Se produce cuando no existe una cantidad de dinero suficiente en el plan de pensiones para cubrir las obligaciones con los empleados de la empresa. Cuando se establece un plan de beneficios definidos, A los empleados de una empresa se les dice que recibirán una cantidad específica de dinero por un número fijo de años de servicio. Cuando los empleados alcanzan el número apropiado de años, se supone que pueden obtener un beneficio fijo. Sin embargo, durante un déficit de pensiones, no habrá suficiente dinero del plan para pagar los beneficios de jubilación de los empleados.