Verizon está aumentando su salario mínimo a $20 para muchos trabajadores

Verizon está aumentando las tasas de pago para muchos de sus empleados.

Puntos clave

• Muchas empresas ofrecen salarios más altos y otros incentivos para mantener a su personal y atraer nuevos empleados.
• Los roles seleccionados a través de Verizon ahora tendrán un salario mínimo por hora de $20.

La Gran Renuncia tiene a los trabajadores despidiéndose de una cultura tóxica, salarios bajos y beneficios laborales poco atractivos. En cambio, la gente está buscando trabajos más gratificantes. Eso está causando que algunas empresas tengan problemas para mantener empleados o atraer nuevos.

Su estructura salarial y ofertas de beneficios pueden tener algo que ver con eso. Una encuesta reciente de FlexJobs encontró que los salarios bajos son una de las principales razones por las que los empleados renuncian a sus trabajos. Dado que la inflación hace que los precios de la vida cotidiana aumenten, no sorprende que los empleados se vuelvan más exigentes y busquen roles más satisfactorios y mejor remunerados.

A medida que más trabajadores presionan por salarios más altos y mejores beneficios, algunas empresas aumentan los salarios. Verizon anunció recientemente que aumentaría su salario mínimo a $20 para muchos trabajadores. Esto se aplicará tanto a los miembros del personal actuales como a las nuevas contrataciones. Aquí hay un vistazo a los detalles.

Muchos empleados actuales y nuevos ahora ganarán $20 por hora

Si bien no todos los miembros del personal de Verizon verán un aumento en los salarios, muchos lo harán. Los puestos de servicio al cliente, venta minorista y ventas internas ahora tendrán una tarifa mínima de pago por hora de $20.

Los empleados existentes en estos roles que reciben menos de $20 por hora se incrementarán automáticamente a la nueva tarifa. Es probable que el aumento salarial ayude a muchas personas a alcanzar sus metas financieras.

Verizon ofrecerá incentivos adicionales

La empresa también ofrecerá bonificaciones de inicio de sesión para puestos de especialistas minoristas y subgerentes en mercados selectos. Y está agregando diferenciales de pago premium para los subgerentes que trabajan los días festivos o los domingos y para los subgerentes bilingües.

La marca de telecomunicaciones espera que estas mejoras ayuden a retener y atraer a excelentes trabajadores.

Cómo hacer que un aumento funcione para sus objetivos financieros personales

Si le espera un aumento de sueldo o está comenzando un nuevo trabajo con mejor paga, querrá asegurarse de aprovechar su aumento de ingresos. Si es estratégico, puede maximizar las ganancias adicionales que genera.

• No caiga en la tentación de hacer grandes cambios en su estilo de vida. Dependiendo de cuánto impulso esté buscando, puede sentirse tentado a hacer cambios en su estilo de vida para mejorar su vida. Mereces darte un capricho y tener cosas bonitas, pero asegúrate de no alterar tanto tu estilo de vida como para gastar todo tu dinero.
• Priorizar el pago de la deuda. Si tiene una deuda con intereses altos, ahora es el momento de abordarla. Si continúa dejando que la deuda se asiente, acumulará más intereses. Si está ingresando más dinero, es una buena idea hacer pagos adicionales para que pueda pagar su deuda más rápido.
• Aparta parte de tus ingresos para ahorrar. Si puede, ahorre al menos una parte de sus ganancias. De esta manera, tiene dinero extra reservado para gastos y emergencias futuras. Si tiene problemas para ahorrar, configure transferencias automáticas a través de su banco.

No se dé por vencido si aún no gana la cantidad de dinero que desea. Más empleadores están realizando cambios positivos para mejorar los salarios, los beneficios y el entorno laboral de sus trabajadores. Si bien puede llevar tiempo asegurar un nuevo puesto, existen oportunidades laborales bien remuneradas.

Si está buscando consejos sobre cómo mejorar su situación financiera, consulte estas fuentes de finanzas personales.