Un aumento podría ayudarlo a combatir la inflación. 3 consejos sobre cómo pedir uno

El enfoque correcto para pedir un aumento podría conducir a un salario más alto.

Puntos clave

• Nuevos datos revelan que muchos estadounidenses están luchando con costos de vida más altos.
• Algunas personas piden más dinero en el trabajo para hacer frente a facturas más altas.
• Asegúrese de hacer su investigación, planifique algunas negociaciones y hable de sí mismo.

Desde mediados de 2021, los estadounidenses han enfrentado costos de vida más altos a medida que la inflación asoma su fea cabeza. Y, lamentablemente, no parece que el costo de los bienes vaya a bajar pronto.

Este prolongado episodio de inflación ha cambiado la forma en que los estadounidenses viven y se comportan financieramente. En una encuesta reciente de Nationwide, los consumidores dijeron que han reducido el tiempo que conducen y salen a cenar para hacer frente a la inflación. Y el 13 % ha pedido un aumento de sueldo en el trabajo durante los últimos 12 meses con la esperanza de reunir más dinero para cubrir sus facturas.

Mientras tanto, el 21% de los estadounidenses dicen que están considerando pedir un aumento de sueldo pronto. Si usted es parte de ese grupo, es importante abordar esa discusión de manera estratégica. Así es como.

1. Investigue con anticipación

En estos días, muchas empresas tienen dificultades para contratar, por lo que su empleador puede ser más flexible de lo habitual en términos de pago para evitar perderlo. Pero eso no significa que deba esperar que su empresa simplemente aumente su salario sin una buena razón.

De hecho, una apuesta inteligente es demostrarle a su empleador que se le debe un aumento al desenterrar los datos salariales de su industria. Investigue un poco en línea para ver lo que gana la persona típica con su título de trabajo y nivel de experiencia. Si puede demostrar que está mal pagado estadísticamente, eso por sí solo podría ser motivo para un buen aumento de sueldo.

2. Deje algo de espacio para la negociación

Quizás actualmente gana $60,000 al año y realmente desea ver un aumento de su salario a $65,000. Si pide $ 65,000, su jefe podría regresar con $ 62,500. Y en ese momento, es posible que deba conformarse con esa cantidad más baja.

¿Una apuesta mejor? Rellena tu pedido. En lugar de solicitar el aumento que realmente desea, suba un poco más, pero no sin razón. Eso le dará a su empresa un margen de maniobra en el frente de la negociación. Entonces, en nuestro ejemplo, si realmente está esperando un aumento de $ 60,000 a $ 65,000, puede pedir $ 68,000 y ver a dónde lo lleva.

3. Toca tu propia bocina

Por lo general, es bueno ser modesto, pero no cuando se trata de negociaciones salariales. Si está ansioso por obtener un aumento, prepárese para convencerse.

Antes de sentarse con su gerente, haga una lista de las cosas que logró durante el último año. Al mismo tiempo, enumere las diversas formas en que va más allá como empleado. Si usted es la persona que normalmente inicia sesión durante el fin de semana para atender las emergencias de los clientes, ese es el tipo de comportamiento que debería ser recompensado con un aumento de sueldo.

Un aumento en su salario podría hacer que le resulte más fácil hacer frente al aumento del costo de vida. Igual de importante, un cheque de pago más alto podría permitirle acumular algunos ahorros para que tenga más protección financiera. En el mercado laboral actual, no debe tener miedo de pedir más dinero. Solo asegúrate de abordar esa conversación con la estrategia correcta.