3 consejos para negociar salarios más altos en el mercado laboral actual

¿Quiere un aumento salarial? Aquí se explica cómo conseguirlo.

Puntos clave

• Un aumento salarial podría hacer maravillas para sus finanzas.
• Investigar salarios y resaltar sus habilidades son algunas de las tácticas que se pueden emplear al negociar mejores salarios.

Muchos empleadores otorgan aumentos a principios de año. Pero, ¿y si no vieras que tu salario aumenta para comenzar el 2022? ¿O qué pasa si su pago hizo recibió un empujón, pero aún no está satisfecho con el monto de su cheque de pago?

Hay muchas maneras en que un salario más alto podría ayudar a su situación financiera. Si te pagan más, podrías poner más dinero en tu cuenta de ahorros, pagar deudas caras o trabajar para alcanzar otros objetivos, como comprar un auto nuevo o comprar una casa. Si está ansioso por ver aumentar su cheque de pago, aquí le mostramos cómo abordar sus negociaciones de aumento.

1. Sepa lo que realmente vale

Es más fácil argumentar a favor de un salario más alto cuando puede demostrar que, estadísticamente hablando, su salario no es suficiente. Dedique un poco de tiempo a investigar los datos salariales no solo de su industria, sino también de su puesto específico. Puede utilizar sitios como Glassdoor y Salary.com para obtener esa información.

Al hacer su investigación, busque los detalles salariales de su ciudad o área metropolitana específica. Si vive en una ciudad más pequeña, es posible que no pueda obtener el mismo salario que alguien que vive en una zona cara del país como Nueva York o San Francisco.

Digamos que su salario actual es de $60,000 al año, pero investiga y encuentra que la persona promedio con su puesto en su área gana cerca de $70,000. Si presenta esos datos a su jefe, le resultará más fácil persuadirlo para que aumente su salario, especialmente en el mercado actual.

No es un secreto que el mercado laboral actualmente está repleto de puestos de trabajo. Si puede demostrar que su empresa no se mantiene al día con las tarifas del mercado, es posible que su empleador se sienta motivado a aumentar su salario para evitar perderlo frente a un competidor.

2. Sube la inflación

La inflación ha sido rampante durante meses. Recientemente, alcanzó un máximo de 39 años y está haciendo que los gastos diarios cuesten mucho más dinero.

Al negociar un salario más alto, no debe dudar en mencionar el hecho de que la inflación está elevando el costo de vida general. Esto es especialmente cierto si su empresa tiene una política de otorgar aumentos por costo de vida y se quedó corta este año.

Imagínese que su salario aumentó un 3 % en enero. A diciembre, la inflación subió un 7 %, lo que significa que un aumento del 3 % no será suficiente. Eso es algo que deberías señalar absolutamente.

3. Resalta las habilidades específicas que traes a la mesa

Puede darse el caso de que usted sea uno de los muchos empleados de gran desempeño en su empresa. Pero si usted es la única persona en su equipo de contabilidad que conoce un software específico, o si es la única persona de TI con un conocimiento profundo de su base de datos recién implementada, entonces esas son habilidades que no debe dudar en mencionar al negociar. salario. Si a su empleador se le recuerda el valor específico que aporta a la empresa, podría justificarse aumentar su salario para evitar que abandone el barco.

En el mercado laboral actual, no hay razón para no buscar el salario que cree que se merece. Utilice estos consejos para guiar sus debates. Con un poco de suerte, darán como resultado un aumento salarial que lo hará feliz y le permitirá abordar sus gastos y metas con mayor comodidad.