Cómo impulsar su carrera trabajando en una pequeña empresa

Las pequeñas empresas están contratando. He aquí por qué vale la pena trabajar en uno.

Aunque la economía todavía tiene que recuperarse de la actual pandemia de coronavirus, las cosas están mejorando lentamente. De hecho, en julio, la tasa nacional de desempleo alcanzó su nivel más bajo desde antes de que comenzara la pandemia.

Pero no fueron solo las grandes empresas las que agregaron más empleos el mes pasado. Las pequeñas empresas también hicieron su parte de contratación. De hecho, según Paychex, el índice de empleos en pequeñas empresas aumentó un 0,85 % en julio en comparación con junio, lo que representa el segundo aumento mensual más fuerte desde 2010. El índice también subió un 5 % respecto al año anterior.

Si está buscando una manera de avanzar en su carrera, considere trabajar en una pequeña empresa. Así es como hacerlo podría ser su boleto a un mundo de crecimiento y oportunidades.

No solo un número

Cuando trabaja para una gran corporación con cientos o miles de empleados, es fácil perderse en la confusión. De hecho, algunas empresas más grandes tienen reglas estrictas sobre cosas como aumentos y promociones, en las que debe trabajar una cierta cantidad de años antes de ser elegible para cualquiera de los dos.

Las cosas tienden a funcionar de manera diferente en las pequeñas empresas. Debido a que estas empresas a menudo dependen más de las personas, también tienden a recompensar a sus trabajadores por un trabajo bien hecho. Como tal, es posible que le resulte más fácil ascender de rango o aumentar sus ganancias en una pequeña empresa en comparación con una más grande.

Imagine que comienza a trabajar para una importante empresa de fabricación en su departamento de marketing y llega como asistente. Esa empresa podría tener una política que diga que no puede ser ascendido a menos que haya estado allí al menos un año.

Ahora, supongamos que asume un rol de asistente de marketing en una pequeña empresa y realmente se esfuerza y ​​hace un trabajo sobresaliente. En ese caso, puede ser ascendido a asociado de marketing después de solo seis meses. Su empleador puede incluso estar dispuesto a ofrecer un aumento de sueldo para acompañarlo.

Además, trabajar en una pequeña empresa podría brindarle la oportunidad de obtener más información. Cuando está empleado en una gran empresa, sus posibilidades de mirar por encima del hombro del director ejecutivo son bastante escasas. Pero si trabaja para una pequeña empresa que solo emplea a 15 personas, puede terminar sentado al lado del director ejecutivo y ayudar a esa persona directamente. Esa podría ser una gran oportunidad de aprendizaje.

Considere sus opciones

Ahora, esto no quiere decir que trabajar para una pequeña empresa no tenga sus inconvenientes. Una vez que suba de rango en una corporación importante, puede estar en línea para obtener un gran salario. Es posible que una pequeña empresa no tenga los recursos para pagarle tanto una vez que llegue a la cima.

Pero piense en cuánto tiempo podría llevarle llegar a la cima en una empresa de 10.000 personas. Y luego, considere sus oportunidades de crecimiento en una pequeña empresa, donde solo está usted y un puñado de otros empleados. Es posible que llegues a la cima mucho antes y, una vez que tengas esa experiencia, podrás solicitar un puesto de mayor rango en una empresa más grande.

Conseguir un trabajo en una pequeña empresa podría ser su boleto para impulsar su carrera y también para aumentar sus ingresos. Y eso podría ayudarlo a acumular ahorros y alcanzar otras metas financieras. Vale la pena explorar sus opciones para trabajar en una empresa más pequeña. Podría terminar siendo un movimiento inteligente a largo plazo.