8 de cada 10 estadounidenses apoyan el uso de dinero federal para el reentrenamiento profesional

La mayoría de la gente piensa que el gobierno federal debería apoyar crecimiento profesional individual, según un nuevo estudio.

La pandemia de coronavirus ha provocado que muchas personas reconsideren sus planes profesionales. Y eso puede aplicarse especialmente a los trabajadores que están atrapados en trabajos sin futuro.

Estar atrapado en un rol con movilidad ascendente limitada no solo es malo para la moral individual. También puede poner a los trabajadores en desventaja financiera. Las personas a las que no se les da la oportunidad de ascender en el escalafón tienden a tener dificultades para aumentar sus ingresos. Eso significa que podrían tener dificultades para acumular ahorros o alcanzar otras metas financieras clave.

Mientras tanto, no es raro que los graduados universitarios tomen cualquier trabajo anterior después de terminar sus estudios, solo para darse cuenta de que no es el adecuado. Sin embargo, muchas personas en esa situación a menudo se quedan atrapadas en situaciones laborales desfavorables durante años porque carecen del conocimiento y las habilidades para cambiarse a una industria diferente.

De hecho, cambiar de carrera a menudo significa tener que dedicar tiempo a aprender nuevas habilidades. Y también significa tener que asumir los gastos de hacerlo. Eso es algo que mucha gente no puede pagar, especialmente en un momento como este, cuando tantos hogares todavía están en proceso de recuperarse del impacto financiero de la pandemia.

Entonces, ¿cuál es la solución? Podría reducirse a que el gobierno financie cambios de carrera para aquellos que quieran seguirlos.

¿Podría el gobierno empezar a pagar por el reciclaje profesional?

En este momento, existen diferentes programas gubernamentales orientados a ayudar a las personas a obtener un título universitario. Pero, ¿y si tales programas también pudieran existir para miembros establecidos de la fuerza laboral que necesitan aprender nuevas habilidades para mejorar profesionalmente?

Si el gobierno ofreciera subvenciones para que los trabajadores pudieran capacitarse, podría ayudar a muchas personas a seguir mejores carreras con salarios más altos. Y eso podría, a su vez, ayudar a impulsar la economía en general.

Un buen 77 % de los trabajadores de hoy en día apoyan la idea de usar fondos federales para programas de capacitación laboral a corto plazo, según el último Pulse of the American Worker de Prudential. reporte. Y si bien el gobierno actualmente puede enfocarse en abordar emergencias a corto plazo, como oleadas de desalojos o altos niveles de desempleo, una vez que las cosas mejoren en ese sentido, los legisladores pueden comenzar a pensar en formas de ayudar a los trabajadores, especialmente a los trabajadores de bajos ingresos. emprender el camino hacia una carrera económicamente más gratificante.

Por supuesto, hay algunas habilidades que realmente solo se pueden aprender pasando tiempo en una industria determinada. Pero algunas personas ingresan a la fuerza laboral sin las habilidades básicas, como habilidades informáticas, que limitan severamente su capacidad para ganar un salario saludable. Si el gobierno diera un paso al frente y financiara ese tipo de educación o proporcionara subvenciones para ello, muchas personas podrían pasar de trabajos de salario mínimo a roles que pagan mucho más. Y eso también podría ayudar a algunas familias a salir de la asistencia del gobierno.

Hay mucho que ganar al empoderar a los trabajadores para que avancen en sus carreras. Será interesante ver si se asignan más fondos federales para este propósito en los próximos años.