Opciones sobre acciones:rescate y quizás abandono

La premisa de las opciones sobre acciones es vincular el desempeño financiero a largo plazo de una corporación a sus empleados. Esto proporciona una "ventaja" en la que los empleados pueden obtener ganancias sustanciales si todos trabajan en armonía y hacen que la empresa funcione bien y aumente el precio de las acciones. Las opciones sobre acciones a menudo se "otorgan" a los empleados sin costo para el empleado y con un precio de "ejercicio". Este precio de ejercicio es el piso donde el empleado puede comenzar a obtener ganancias. Si se le emitieron opciones en acciones de ABC y el precio de la acción era actualmente de $ 15,00 / acción, un precio de ejercicio probable de las opciones puede ser de $ 25,00 / acción. Cuando las acciones se aprecian a más de $ 25,00 / acción, usted gana acciones por encima de ese precio. Si el precio de las acciones se mantiene por debajo de $ 25,00 / acción, las opciones no tienen valor.

Es probable que las opciones sobre acciones hayan contribuido en gran medida a la reciente serie de escándalos y codicia corporativa, incluida Enron, Worldcom, Tyco y HealthSouth. Los empleados y ejecutivos se esforzaron tanto por impulsar los precios de las acciones cada vez más, a cualquier costo, que mintieron y cometieron delitos. Esto finalmente se conoció como "cocinar de los libros". La motivación para impulsar los precios de las acciones al alza fue aumentar el valor de las opciones sobre acciones.

Muchas personas que han recibido opciones sobre acciones en los últimos años se encuentran con trozos de papel sin valor. Esto se debe a que el precio actual de las acciones está muy por debajo del precio de ejercicio de las opciones otorgadas. Esto es parte del acuerdo de opciones sobre acciones:cuando las cosas van bien, tienes la oportunidad de ganar mucho dinero y si las cosas no salen bien, no ganas nada. No perdió nada porque adquirir las opciones no le costó nada. Cuando una opción sobre acciones tiene un precio actual que es más bajo que su precio de ejercicio, no tiene valor y, a menudo, se la denomina "subacuática". Recientemente, Microsoft inició un programa en el que los empleados pueden vender sus opciones submarinas a un banco y obtener un retorno de su inversión. Esto es fundamentalmente defectuoso porque ahora permite que los empleados obtengan ganancias financieras incluso si a la empresa no le va bien.

Las opciones sobre acciones se convirtieron en "furor" en la década de 1990, cuando las cosas iban extremadamente bien para la inversión de crecimiento. Las empresas predicaron que esta sería la mejor manera de alinear a la dirección y los empleados interesados ​​con los de los dueños de la empresa, los accionistas. Ahora, en 2003, después del mercado bajista más grande desde la década de 1920, hay un nuevo plan. Este nuevo plan es dar a los empleados acciones regulares que no vencen. También permitirá a los propietarios participar en los dividendos de la empresa, lo que no pudieron hacer con las opciones sobre acciones. Creo que esto será mejor para todos a largo plazo, pero la nueva disposición de rescate para las opciones sobre acciones actualmente sin valor debería ser ilegal.