¿Puede el seguro de vida voluntario ser antes de impuestos?

Cuando es contratado por su empleador, puede ofrecerle una amplia variedad de beneficios complementarios. Estos beneficios pueden incluir un seguro de vida. Los beneficios del seguro de vida ofrecidos por su empleador también pueden ser pagados por su empleador. Además de estos beneficios, su empleador puede ofrecerle beneficios de seguro de vida voluntario, todos los cuales son antes de impuestos hasta cierto punto.

Definición

El seguro de vida voluntario es un seguro de vida que compra por encima del monto base del seguro que le ofrece su empleador. Este seguro es como cualquier otro tipo de seguro de vida colectivo, excepto por el hecho de que usted mismo debe pagar este seguro. Su empleador no paga las primas en su nombre:en cambio, usted paga las primas con su cheque de pago. Estos pagos de primas reflejan la misma tasa de prima que paga su empleador por el seguro de vida.

Beneficio

Usted paga el seguro de vida grupal con dólares antes de impuestos. El IRS le permite eximir una parte de los pagos de sus primas del impuesto sobre la renta federal, Seguridad Social, Impuesto al Medicare y al desempleo. La exención tiene un tope, para Medicare y el Seguro Social, a una cantidad de prima requerida para pagar $ 50, 000 en beneficio por fallecimiento. No hay límite para la exención de impuestos por desempleo e impuestos sobre la renta. También obtiene el beneficio de obtener un seguro de vida sin un examen médico y la oportunidad de comprar más de lo que su empleador le daría.

Desventaja

Normalmente no puede llevarse este seguro de vida cuando deje a su empleador. A menos que su empleador ofrezca una conversión de su cobertura grupal a un seguro de vida permanente, no puede llevarse su seguro de vida. Incluso si puede convertir su seguro de vida, no puede seguir pagándolo con dólares antes de impuestos. Las tarifas de sus primas también comienzan a reflejar tarifas de seguros privados más altas, en lugar de tarifas de seguros grupales.

Consideración

Debería considerar llevar un seguro de vida privado y colectivo. El seguro de vida grupal es apropiado cuando no puede pagar primas altas pero necesita cobertura de seguro de vida. El seguro de vida privado es ideal cuando pierde su trabajo, o si cambia de trabajo y su nuevo empleador no ofrece beneficios de seguro de vida. En particular, su póliza de seguro privada garantiza que obtenga la cobertura de seguro que necesita y lo protege si deja de tener cobertura después de dejar su trabajo.