¿Por qué se suspenderían los beneficios por desempleo?

Ya sea que reciba beneficios por desempleo debido a COVID-19 o una separación laboral regular, La calificación inicial no garantiza necesariamente que continuará recibiendo beneficios cada semana. Si recibe un aviso de que el estado ha suspendido sus beneficios, generalmente se reduce a una cuestión de elegibilidad. Esto puede incluir inquietudes sobre sospechas de fraude, tu condición de trabajador, su capacidad para regresar a un empleo regular o un lapso en el cumplimiento de los requisitos de su estado para mantener los beneficios. Cuando esto pasa, sepa que tiene la opción de presentar una apelación.

No seguir los procedimientos estatales

Una vez que su estado lo haya considerado elegible para recibir beneficios por desempleo, tienes que seguir de cerca sus requisitos para evitar la suspensión. Típicamente, esto ha incluido registrarse como disponible para trabajar con el servicio de empleo de su estado, solicitar un número específico de trabajos cada semana y documentar su búsqueda de trabajo. Sin embargo, muchos estados como Iowa, Maine y Maryland han relajado temporalmente dichos requisitos de búsqueda de trabajo durante la crisis de COVID-19. Esto se debe a la dificultad para encontrar trabajo en medio de despidos, cierres y problemas de salud.

Sin embargo, los estados todavía tienen un requisito semanal o quincenal de informar cualquier dinero que haya ganado mientras recibía beneficios por desempleo. Si no cumple con estos reclamos habituales, encontrará sus beneficios suspendidos y es posible que tenga que volver a solicitar beneficios futuros.

Disputa sobre el motivo del desempleo

Es posible que sus beneficios de desempleo se suspendan si su empleador presenta evidencia de que su separación no calificó o si su estado lo considera inelegible. Para recibir prestaciones por desempleo, la pérdida o reducción de su trabajo no debe ser culpa suya, y esto puede incluir despidos generales de la empresa y reducción de horas debido a la lentitud del negocio. Si bien los procedimientos estatales varían, a menudo han ampliado la elegibilidad para las causas de COVID-19, como la necesidad de poner en cuarentena o cuidar a miembros de la familia debido al cierre de escuelas o enfermedad.

Por lo general, no podrá recibir beneficios si lo despidieron por mala conducta o simplemente renunció a su trabajo sin ningún motivo. Es probable que deba demostrar que no tuvo más remedio que renunciar debido a problemas como el acoso, discriminación, malas condiciones de trabajo o una condición de salud que limite los roles que puede desempeñar. Si fueras despedido tendría que demostrar que una "causa justa", como un rendimiento laboral deficiente o asistencia, no era la razón. De lo contrario, podría perder beneficios.

Cambio de estado y ganancias

Dado que los beneficios por desempleo están destinados a ayudarlo temporalmente hasta que pueda volver a trabajar, se le pueden suspender los beneficios si su estado determina que no podrá regresar al trabajo. Si ha quedado discapacitado permanentemente y no prevé volver a un empleo regular, entonces probablemente necesitará buscar beneficios a través de otro programa.

Al mismo tiempo, puede perder beneficios o ver reducciones si recibe un pago de otra fuente y gana demasiado para seguir recibiendo beneficios. Por ejemplo, tal vez recibiste una indemnización por despido o vacaciones por el trabajo que te despidió, o su ingreso adicional excede la cantidad máxima para recibir beneficios.

Negarse a regresar al trabajo

Puede obtener la suspensión de sus beneficios por desempleo si se niega a regresar al trabajo cuando se le ofrece la opción. Por ejemplo, si su trabajo lo despidió debido a COVID-19, Por lo general, deberá regresar al trabajo cuando se le solicite, a menos que califique por una razón como estar enfermo con el virus o tener que cuidar a un miembro de su hogar que lo padezca. En tiempos normales Por lo general, los estados también le exigen que no rechace las ofertas de trabajo adecuadas o de lo contrario se arriesga a perder los beneficios.

Sospecha de fraude en las prestaciones por desempleo

Cometer alguna forma de fraude en las prestaciones por desempleo puede al menos hacer que se suspendan sus beneficios e incluso dar lugar a multas y encarcelamiento en algunos casos. Esto puede incluir cosas como subestimar sus ingresos en su reclamo semanal o quincenal, mintiendo sobre cómo perdiste tu trabajo, proporcionar información falsa sobre usted o no devolver los pagos en exceso con prontitud.

Presentar una apelación de beneficios

Cuando reciba un aviso de suspensión de beneficios, su estado debe proporcionar información sobre cómo presentar una apelación y volver a calificar si es posible. Esto a menudo significa enviar por correo o fax un formulario de apelación con cierta información personal y una explicación de por qué no está de acuerdo con la suspensión. Comuníquese con la línea directa o el sitio web de desempleo de su estado para obtener ayuda con su reclamo.