¿Por qué es tan larga la espera para los beneficios por desempleo en Carolina del Norte?

Si pierde su trabajo por causas ajenas a usted, puede calificar para el desempleo. Puede tomar varias semanas recibir su primer cheque de pago por desempleo en Carolina del Norte, especialmente si hay una gran cantidad de personas solicitando al mismo tiempo. No puede recibir desempleo hasta que la oficina de desempleo verifique su reclamo y expire su período de espera de una semana.

Periodo de evaluacion

La oficina de desempleo de Carolina del Norte debe evaluar su reclamo de desempleo para determinar su elegibilidad. Debe cotejar la información enviada con los registros fiscales y hablar con su empleador para verificar el motivo de su desempleo. Si hay alguna discrepancia, la oficina de desempleo puede entrevistarlo o investigar su reclamo. Realizar estas comprobaciones puede llevar varias semanas, y no puede comenzar a recibir beneficios hasta que la oficina de desempleo verifique y apruebe su reclamo.

Tasa de desempleo

Durante períodos de alto desempleo, Es posible que la Oficina de Desempleo de Carolina del Norte tarde más en verificar y aprobar los reclamos debido a la cantidad de personas que solicitan. Esto se debe a que la oficina de desempleo tendrá muchas más solicitudes para procesar y es posible que tarde más en procesar su solicitud debido a la cantidad de solicitudes por delante de la suya.

Semana de espera

Una vez que la oficina de desempleo verifique su desempleo, debe esperar una semana antes de comenzar a reclamar beneficios. No recibe beneficios por su semana de espera, pero debe presentar su recertificación. Si no presenta su recertificación a tiempo, la oficina de desempleo descalificará su reclamo y tendrá que llamarla para reabrir su reclamo. Debe tener una buena razón para no verificar su reclamo a tiempo para poder reabrirlo.

Apelar reclamaciones

Si su reclamo es denegado por cualquier motivo, tiene derecho a apelarlo. Comuníquese con la oficina de desempleo tan pronto como reciba su carta de denegación. Debe asistir a una audiencia y proporcionar evidencia de por qué no se debe denegar su reclamo. Por ejemplo, puede llamar a testigos para defender su afirmación de que fue despedido sin causa si la versión de los hechos de su empleador difiere de la suya. Tener que apelar una denegación aumenta el tiempo antes de que pueda recibir los beneficios por desempleo.