¿Puedo cobrar beneficios por desempleo y GI?

El programa de Compensación por desempleo para ex miembros del servicio establece pautas de desempleo para ex militares. El programa federal proporciona una compensación semanal a los veteranos desempleados que buscan un empleo adecuado. Aunque la rama militar del ex miembro del servicio paga la compensación, los estados administran el programa. Esto significa que el veterano también debe cumplir con las pautas estatales. Algunos ex miembros del servicio reciben beneficios militares después del alta. En algunos casos, ciertos beneficios hacen que un ex miembro no sea elegible para la compensación por desempleo.

Programa de compensación por desempleo para ex miembros del servicio

Los miembros del servicio deben cumplir con su obligación militar completa y recibir una baja honorable por el servicio para ser elegibles para la compensación por desempleo a través del programa. aunque los veteranos liberados antes del final del servicio debido a una discapacidad relacionada con el servicio o mediante un programa de liberación anticipada pueden calificar. Los reclamantes deben haber ganado la cantidad requerida por el estado durante el empleo, debe presentar reclamaciones oportunas, y debe estar desempleado o subempleado. Los ex miembros del servicio deben buscar activamente empleo y ser capaces y estar disponibles para aceptar una oferta de trabajo adecuada.

Proyecto de ley GI posterior al 11 de septiembre

Miembros del servicio que completen al menos 90 días de servicio a partir del 11 de septiembre, 2001, puede recibir apoyo educativo. Los reclamantes deben recibir una baja honorable para calificar. Los ex miembros despedidos debido a una discapacidad relacionada con el servicio también califican para los beneficios. Los beneficios posteriores al 11 de septiembre no afectan la elegibilidad por desempleo.

Montgomery GI Bill

El Montgomery GI Bill paga hasta 36 meses de beneficios educativos a ex miembros del servicio. El proyecto de ley cubre un programa de grado o certificado, o repaso, remediador, y cursos de deficiencia. Las calificaciones incluyen servicio activo, pago en el programa de $ 1, 200 en el transcurso de un año, y baja por discapacidad honorable o relacionada con el servicio. Los beneficios de Montgomery GI Bill no reducen la compensación por desempleo.

Asistencia para sobrevivientes y dependientes

La Asistencia para sobrevivientes y dependientes brinda asistencia educativa a los dependientes de los veteranos. El veterano debe haber fallecido o estar completamente discapacitado debido a una lesión o discapacidad relacionada con el servicio. Dependientes de veteranos desaparecidos en acción, capturado por fuerzas hostiles, o detenido por la fuerza por una potencia extranjera califican para recibir asistencia. Un dependiente de un veterano hospitalizado o ambulatorio con discapacidad permanente califica, si la discapacidad conduce al alta. Los miembros del servicio que reciben Asistencia para sobrevivientes y dependencia no pueden recibir desempleo.

Rehabilitación vocacional de Asuntos de Veteranos

La rehabilitación vocacional brinda asistencia educativa a los veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio. Asuntos de Veteranos paga la universidad o los programas de capacitación que vuelven a capacitar y ayudan a los veteranos discapacitados a encontrar un empleo adecuado. Un veterano debe tener una calificación de discapacidad del 20 por ciento para calificar. Los veteranos con una calificación del 10 por ciento califican si la discapacidad afecta la capacidad de encontrar empleo. Los beneficiarios de rehabilitación vocacional no son elegibles para el desempleo.

Estudiantes y desempleo

El estado de estudiante puede hacer que un reclamante no sea elegible. La capacidad y disponibilidad para trabajar son requisitos que los solicitantes deben cumplir. Algunos estados asumen que los estudiantes de tiempo completo no pueden ni están disponibles para trabajar. Los estados pueden requerir prueba de que el estudiante trabajó y asistió a la escuela a tiempo completo. De lo contrario, el estudiante debe aceptar recortar el horario escolar o dejar la escuela para recibir una compensación. Los estudiantes que renuncian a un trabajo para seguir una educación de tiempo completo no pueden recibir compensación por desempleo. Las reglas varían según el estado.

Otros beneficios

La jubilación y las pensiones militares reducen la compensación por desempleo. Cada dólar recibido durante la jubilación reduce la compensación por desempleo en la misma cantidad. Los pagos por discapacidad recibidos del Departamento de Asuntos de Veteranos no reducen los pagos por desempleo. Los pagos por discapacidad recibidos de una rama militar reducen el desempleo dólar por dólar. Los fines de semana de la Guardia Nacional o las Reservas y los pagos anuales de ejercicios no reducen el desempleo. Los guardias o reservistas que trabajan 40 horas o más en una semana de reclamo no pueden recibir beneficios por la semana laboral.