Descripción general del plan de pensiones del Congreso

Pensión del Congreso es un plan de pensiones disponible para los miembros del Congreso de los EE. UU. Es parte del Sistema de Jubilación de Empleados Federales. Los miembros del Congreso lo utilizan para complementar los fondos de jubilación generados a través de la seguridad social. Las calificaciones y los beneficios varían ligeramente, dependiendo de la edad del miembro del Congreso y cuánto tiempo sirvió. Los miembros del Congreso reciben beneficios incluso si abandonaron el Congreso antes de la edad de jubilación, aunque sus beneficios se aplazan hasta que se jubilen.

Comprensión del plan de pensiones del Congreso

El plan de pensiones del Congreso se introdujo originalmente poco después del final de la Segunda Guerra Mundial. En el momento, se justificó como un incentivo para alentar a los miembros del Congreso a jubilarse en lugar de permanecer en el cargo hasta que mueran. Originalmente, el plan era parte del Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS). En 1984, fue transferido al Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS). Los miembros del Congreso que fueron elegidos antes de 1984 pueden permanecer en CSRS, o transferencia a FERS. Los beneficios que recibieron variaron según el sistema del que formen parte.

Calificaciones de pensión del Congreso

La elegibilidad para el programa de pensiones del Congreso varía según la edad. Los miembros del Congreso que tienen 62 años o más son elegibles después de servir en cualquiera de las cámaras del Congreso durante cinco años. Los miembros del Congreso entre 50 y 62 años son elegibles para el plan después de 20 años de servicio. Los miembros del Congreso menores de 50 años son elegibles después de 25 años de servicio. Los miembros del Congreso que dejaron el servicio antes de alcanzar la edad de jubilación tendrán sus beneficios diferidos hasta que cumplan 65 años. Los miembros del Congreso pueden optar por no recibir la pensión, pero muy pocos de ellos lo hacen realmente.

Cómo se financia el programa de pensiones del Congreso

El programa de pensiones del Congreso se financia mediante la combinación de impuestos y contribuciones de los miembros del Congreso. Las contribuciones máximas requeridas varían dependiendo de si un miembro del Congreso pertenece a FERS o CSRS. También podrían generar fondos de jubilación adicionales si se inscriben en un Thrift Savings Plan (TSP). Los miembros del Congreso que cayeron bajo FERS pueden contribuir hasta el 10 por ciento de sus salarios. Los miembros del Congreso que caen bajo CSRS podrían contribuir hasta el 5 por ciento de su salario.

¿Cuánto reciben los miembros del Congreso?

La cantidad de dinero que recibe un miembro del Congreso jubilado se determina mediante fórmulas matemáticas complejas que tienen en cuenta cuándo se unió al Congreso, cuántos años tenían cuando se jubilaron, cuántos años sirvieron en el Congreso y en el gobierno federal y su salario.

CSRS y RERS utilizan fórmulas diferentes. Generalmente hablando, los miembros del Congreso que pertenecen a CSRS ganan más dinero que FERS. Sin embargo, esto se compensa de alguna manera con el hecho de que los miembros del Congreso que pertenecen a FERS pueden ahorrar más dinero a través de TSP. La cantidad de dinero que reciben cada año no puede exceder el 80 por ciento de su salario anual. Las contribuciones de TSP no caen por debajo de este límite.

Plan de pensiones del Congreso y conducta criminal

Los miembros del Congreso son condenados por delitos mientras están en el cargo todavía pueden recibir su pensión del Congreso, incluso si fueron expulsados ​​del Congreso. Ha habido varios proyectos de ley que intentaron abordar esto, pero hasta ahora, ninguno de ellos pasó.