Comprensión de su plan de pensiones registrado

A plan de pensiones registrado (RPP) es el equivalente canadiense del 401k común u otro plan de pensiones para empleados utilizado en los Estados Unidos. Estos planes son creados por un empleador tanto para brindarle al empleado opciones de ahorro para la jubilación como para contribuir a estas contribuciones. Si tiene la suerte de tener un RPP a través de su empleador, es esencial tomarse el tiempo para comprender el relato en su totalidad. Solo a través de una sólida comprensión de sus beneficios podrá maximizar sus ahorros y evitar problemas fiscales en el futuro.

Conozca a su proveedor

Lo más importante que debe saber acerca de su RPP es qué empresa financiera maneja su cuenta. Aunque le den la cuenta a través de su empleador, su empleador está utilizando un servicio de terceros para administrar las existencias en su RPP. Debe conocer el nombre de este proveedor y la información de contacto de cualquier administrador de cuenta específico asignado a su plan. Esto le dará la oportunidad de hacer preguntas cuando necesite aclaraciones sobre su cuenta.

Lea su Declaración Anual

Su empleador le proporcionará declaraciones periódicas sobre la salud de su RPP. Cualquier cambio importante se informará en esta declaración. La mayoría de los empleadores los emiten anualmente, pero muchos optarán por emitir declaraciones de forma más regular. Preste mucha atención a cualquier boletín que se le presente anunciando un cambio. Típicamente, los empleadores escucharán las preocupaciones de sus empleados sobre cualquier cambio, por eso es importante expresar su opinión.

Informe sus contribuciones

Su empleador debe informar sus contribuciones a la cuenta. Esto ocurre cuando retiene dinero de cada cheque de pago para depositarlo en sus ahorros para la jubilación. Al final del año, recibirá un estado de cuenta del dinero que depositó. Este dinero es deducible de impuestos, y podrá reducir en gran medida su carga tributaria cada año a través de estas contribuciones.

Ver el emparejamiento de empleadores

Si su empleador iguala sus contribuciones, estas de suerte. Esto significa que puede aumentar su salario cada año con solo ahorrar dinero. Trate de poner el valor máximo que su empleador igualará si tiene los ingresos para hacerlo. Esto asegura que no "dejará dinero sobre la mesa" al no contribuir tanto como sea posible para recibir la contribución completa de su empleador. Más lejos, debe asegurarse de que la contribución de su empleador se otorgue por completo en el momento adecuado. Los empleadores que igualen las contribuciones deben depositar esas contribuciones en un período de tiempo específico. Esté atento a la contribución; si es tarde, comuníquese con el administrador de su plan de inmediato.

Realice un seguimiento de los ahorros si cambia de trabajo

Uno de los mayores desafíos que enfrenta una persona es reclamar los beneficios de un RPP cuando cambia de trabajo. Puede transferir su RPP a una nueva cuenta de jubilación, incluyendo otro RPP o una cuenta independiente de su elección. Renovar la cuenta correctamente asegurará que no se exponga a una mayor carga fiscal en el presente. Si se hace correctamente, su reinversión asegurará que su dinero continúe creciendo sobre una base de impuestos diferidos aunque esté retenido con un nuevo proveedor del plan.