Ha llegado el momento de dar algo de crédito a los baby boomers por su preparación para la jubilación

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Sin embargo, a pesar de todas las acusaciones y la evidencia de que los baby boomers están mal preparados para la jubilación, Los nuevos datos sugieren que en ciertas categorías de jubilación están liderando el grupo en relación con la Generación X y los millennials. Los baby boomers merecen algún reconocimiento por sus esfuerzos de preparación para la jubilación, y lo van a conseguir hoy.

Los datos más recientes provienen del Centro de Estudios sobre Jubilación Transamerica y su "17ª Encuesta Anual de Jubilaciones de Trabajadores de Transamerica". La encuesta de trabajadores en línea se completó en abril y mayo de este año y contó con respuestas de 4, 161 trabajadores. Si bien no es una división uniforme, hubo una muestra bastante representativa de millennials, Generación X, y baby boomers que fueron interrogados. Estas son algunas de las formas en que realmente se destacaron los baby boomers.

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1. Líder en participación 401 (k) y salario anual ahorrado

El 401 (k) patrocinado por el empleador es el plan de jubilación más popular del país, con datos de la Reserva Federal a mediados de 2013 que muestran que $ 4.5 billones en activos estaban bajo administración en planes 401 (k). No es difícil ver por qué son tan populares cualquiera. Tienen $ 18 muy generosos, 000 límite de contribución anual para trabajadores de 49 años o menos en 2016, y una contribución de recuperación de $ 6 adicionales, 000 (por un límite de $ 24, 000) para trabajadores de 50 años en adelante, que comprendería a los baby boomers.

Según los hallazgos de Transamerica, 80% de todos los baby boomers encuestados participaron en su plan 401 (k) patrocinado por su empleador, que empató con la Generación X y fue 8 puntos porcentuales más alto que los millennials. Más importante, aunque, los baby boomers contribuían con un promedio del 10% de su salario anual a su plan 401 (k) en comparación con solo el 7% tanto para la generación X como para los millennials. La implicación es que los boomers se están aprovechando de la contribución de recuperación para ahorrar ahorros adicionales antes de la jubilación. que debe ser elogiado.

2. Los boomers son los más propensos a controlar y administrar sus ahorros para la jubilación.

¿Cómo pueden los boomers ahorrar tanto más en su 401 (k)? La contribución para ponerse al día ayuda sin lugar a dudas, pero es probable que gran parte de su capacidad de ahorro se deba a su enfoque superior en monitorear y administrar sus ahorros para la jubilación.

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Basado en datos de encuestas, El 67% de los baby boomers señalaron que están "totalmente de acuerdo" o "algo de acuerdo" con la siguiente afirmación:en comparación con el 63% de la generación X y el 59% de los millennials:

" Actualmente estoy muy involucrado en monitorear y administrar mis ahorros para la jubilación. "

A medida que lea, se aclarará un poco por qué los boomers están haciendo un mejor trabajo manteniéndose al tanto de sus hábitos de ahorro e invirtiendo para su futuro.

3. Los baby boomers son los inversores más diversificados

Tan impresionante como ha sido el mercado de valores a largo plazo:rendimientos históricos del 7% anual, incluida la reinversión de dividendos:a los inversores a menudo se les enseña a diversificar sus inversiones en múltiples clases de activos. Cuando se trata de diversidad de inversiones, los baby boomers están a la cabeza del grupo.

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Cuando se preguntó a los encuestados sobre dónde se invierten sus ahorros de jubilación actuales, 49% de los baby boomers notaron una combinación relativamente igual de acciones y otras clases de activos como bonos, cuentas del mercado monetario, y efectivo. Relativamente, 44% de los encuestados de la Generación X, y solo el 32% de los millennials, estaban bien diversificados. Es más, Los baby boomers tenían menos probabilidades de no estar seguros de dónde se invirtió su dinero en comparación con los millennials y la Generación X.

Es alentador ver que los boomers permanecen al menos parcialmente invertidos en el mercado de valores debido al aumento de la esperanza de vida. No es raro que los jubilados vivan más de dos décadas después de su fecha de jubilación en estos días, lo que significa que lo mejor para los jubilados es seguir invirtiendo a largo plazo.

4. Los boomers son los más propensos a ahorrar para la jubilación fuera del trabajo.

Además de ahorrar a través de un plan de jubilación patrocinado por el trabajo, los baby boomers están liderando el grupo cuando se trata de ahorrar para la jubilación fuera del trabajo. Cuando se les preguntó a los encuestados si habían estado apartando dinero fuera del trabajo, El 61% de los baby boomers respondió afirmativamente, en comparación con el 53% de la Generación X y el 54% de los millennials.

Sospecho que el enfoque de los boomers en ahorrar para la jubilación es la confirmación de lo que vimos en el punto dos anterior de que los boomers están haciendo un mejor trabajo al monitorear y administrar sus ahorros para la jubilación. También demuestra la voluntad de los boomers de ser proactivos sobre sus propios hábitos de ahorro en lugar de depender de su empleador para obligarlos a ahorrar para la jubilación.

5. Es más probable que tenga un presupuesto de jubilación y haya utilizado una calculadora de jubilación

¿Recuerda esa promesa de volver a analizar por qué los baby boomers están haciendo un buen trabajo para mantenerse al tanto de sus ahorros para la jubilación? Según el amplio cuestionario de Transamerica que examinó los componentes específicos de la estrategia de jubilación y las fuentes de información de uso común para la jubilación, los boomers han hecho un trabajo sustancialmente mejor en áreas clave que sus contrapartes de otras generaciones.

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Por ejemplo, en términos de estrategia de jubilación, El 58% de los boomers han creado un presupuesto de jubilación que tiene en cuenta los gastos básicos de vida, El 57% ha tenido en cuenta los costes sanitarios previstos. y el 44% tiene un plan para garantizar que sus ahorros duren durante toda su jubilación. Si bien es evidente que hay margen de mejora en estos números, los porcentajes para la generación X y los millennials fueron mucho más bajos en estas categorías.

Igualmente, El 35% de los boomers admitió haber usado un planificador o corredor financiero como herramienta de planificación e inversión para la jubilación. y el 22% ha utilizado previamente una calculadora de jubilación para determinar cuánto necesitarían para jubilarse cómodamente. De nuevo, mucho margen de mejora en estas cifras, pero son notablemente más altos que la Generación X o los millennials.

Debido a que los boomers han tomado estos pasos, están haciendo un mejor trabajo al administrar sus ahorros para la jubilación.

6. Los boomers han sido proactivos para permanecer en la fuerza laboral

Finalmente, los baby boomers merecen crédito por ser proactivos sobre sus opciones previas a la jubilación.

Fuente de la imagen:Sebastiaan ter Burg a través de Flickr.

No es ningún secreto que la Gran Recesión puso a varios baby boomers en una posición difícil, y muchos podrían tener la tarea de trabajar más allá de la edad normal de jubilación de 65 años para generar ingresos y tener una cobertura de salud potencialmente completa. Según datos de Transamerica, al menos el 93% de los baby boomers han tomado al menos un paso proactivo para prepararse para trabajar después de los 65 años, mientras que el 54% ha dado al menos dos pasos. La mayoría de los boomers notaron que se mantenían saludables para poder trabajar más tiempo si fuera necesario. y la mayoría se desempeñaba bien en su trabajo actual. Aproximadamente el 40% notó que mantenían sus habilidades actualizadas, lo que podría asegurar que la mano de obra más joven no ocupe su lugar.

Si bien hay ciertos aspectos de la jubilación en los que los baby boomers se han quedado cortos, merecen crédito por liderar el grupo y dar el ejemplo a las generaciones futuras en muchos otros aspectos.

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Sean Williams no tiene ningún interés material en ninguna de las empresas mencionadas en este artículo. Puedes seguirlo en CAPS bajo el nombre de pantalla. TMFUltraLong , y échale un vistazo en Twitter, donde va por el mango @TMFUltraLong .

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