Cómo competir en el candente mercado laboral actual

Hay millones de trabajos disponibles en la actualidad, pero la competencia es feroz. Aquí le mostramos cómo obtener una ventaja.

Aunque la economía de EE. UU. aún tiene que recuperarse por completo del golpe que le asestó la pandemia, el mercado laboral aún está bastante activo. De hecho, a partir de mayo, había más de 9 millones de vacantes disponibles.

Pero si bien los trabajos pueden ser más abundantes ahora que durante el transcurso de la pandemia, todavía hay un mundo de competencia por ahí. Esto es cierto ya sea que esté buscando un puesto de nivel de entrada o algo más avanzado.

En una encuesta reciente de FlexJobs, el 69% de los encuestados dice que está buscando activamente un nuevo trabajo. Y el 48% está frustrado con cómo va el proceso. Si desea obtener una ventaja en el mercado laboral actual, estas son algunas tácticas importantes que puede emplear.

1. Haz que tu currículum sea más interesante

Un currículum aburrido podría afectar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea. En lugar de limitarse a enumerar sus responsabilidades, incorpore verbos de acción para parecer más atractivo y emocionante. Frases como "encabezó una nueva campaña de marketing" podrían hablarles mejor a los posibles empleadores que "fue responsable de una nueva campaña de marketing".

2. Invierte en una gran carta de presentación

Su carta de presentación es su oportunidad de mostrarles a los posibles empleadores quién es usted y el impulso y la pasión que aporta. Dedique algún tiempo a redactar esa carta y no tenga miedo de hablar sobre las experiencias de vida que lo convierten en un empleado mejor y más valioso.

3. Sé audaz con las redes

No es fácil exponerse y pedir ayuda para encontrar trabajo. Pero es un movimiento que también podría ser muy efectivo. Nunca se sabe cuándo alguien en su red de amigos o ex colegas tiene una oportunidad de trabajo, y si puede lograr que esa persona presente su currículum a un gerente de contratación, podría aumentar sus posibilidades de ser contratado. .

4. Esté dispuesto a aceptar un trabajo que esté por debajo de usted

En la encuesta antes mencionada, el 56 % de las personas que buscan trabajo han pensado en postularse para un puesto para el que están sobrecualificados. A primera vista, eso podría parecer un paso atrás. Pero tenga la mente abierta si tiene problemas para conseguir entrevistas. Nunca se sabe qué habilidades podría adquirir o qué conexiones podría hacer que lo lleven a un mejor trabajo (y salario) en el futuro, por lo que podría valer la pena aceptar un puesto que está por debajo de su nivel de habilidad.

5. Intenta ser flexible con el salario

Necesita ganar suficiente dinero para pagar sus facturas y no endeudarse. Pero hay una diferencia entre hacer eso y exigir un salario más alto que realmente te permita vivirlo. Y si desea aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo, es posible que deba aprender a aceptar un salario lo suficientemente generoso como para cubrir sus gastos.

Una vez que ponga su pie en la puerta en alguna parte, podría allanar el camino para obtener más dinero. Pero por ahora, es posible que deba embarcarse en ganar menos de lo que le gustaría. Y si tiene un saldo de cuenta de ahorros saludable y puede permitirse ganar un poco menos, eso es algo a lo que no estaría de más estar abierto.

El mercado laboral actual es difícil de penetrar. Estos consejos lo convertirán en un candidato más competitivo y podrían allanar el camino hacia la oferta que ha estado esperando.