Los estadounidenses quieren trabajar, no cobrar el desempleo, según muestran nuevos datos

Los legisladores han argumentado que el aumento del desempleo está obstaculizando búsquedas de empleo, pero los nuevos datos dicen lo contrario.

Cuando el Plan de Rescate Estadounidense de $1,9 billones se convirtió en ley a mediados de marzo, hizo más que solo poner $1400 de estímulo en las cuentas bancarias de los estadounidenses. También aumentó los beneficios de desempleo en $300 por semana hasta el Día del Trabajo. El objetivo de ese dinero extra era ayudar a las personas sin trabajo a mantenerse a flote mientras buscaban trabajo, pero también darles tiempo para buscar un trabajo adecuado, trabajos que no comprometieran su salud o seguridad.

Mientras tanto, en este punto, 26 estados han tomado la decisión de desconectar el aumento del desempleo antes de su fecha de vencimiento a principios de septiembre. ¿La razón? Los legisladores afirman que obtener $ 300 adicionales a la semana desincentiva a demasiados trabajadores desempleados a salir y encontrar un trabajo. Esto se aplica especialmente a los trabajadores con salarios bajos o mínimos que ganan más dinero en el desempleo de lo que ganarían en un trabajo.

Pero aunque el sentimiento parece ser que el aumento del desempleo está contribuyendo a la escasez de mano de obra, un funcionario de la Casa Blanca dice lo contrario.

Son beneficios aumentados realmente causando una escasez de mano de obra? Tal vez no

Heather Boushey, miembro del Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca, le dijo recientemente a Yahoo Finance que el aumento del desempleo no está manteniendo a las personas fuera de la fuerza laboral de la forma en que los legisladores afirman que es. Boushey fue citado diciendo:"Hasta ahora no hemos visto pruebas sólidas de que esto esté teniendo un efecto significativo de sacar a la gente de la fuerza laboral. La gente sabe que es temporal".

Si bien la tasa de desempleo de EE. UU. es significativamente más baja ahora que al comienzo de la pandemia, la economía en su conjunto todavía tiene 7,6 millones de puestos de trabajo menos en comparación con el número disponible antes de la crisis. empezó. Y eso es una gran razón por la que tantas personas aún reciben beneficios por desempleo en la actualidad.

Además, antes de la pandemia, cuando los trabajadores desempleados tenían derecho a un aumento semanal de $600 en sus beneficios de desempleo, los investigadores de la Universidad de Yale descubrieron que los estadounidenses seguían buscando trabajo, incluso con ese impulso Y eso fue en un momento en que muchas personas ganaban mucho más en el desempleo de lo que tenían el potencial de ganar en un trabajo.

Si bien algunos legisladores pueden insistir en que el continuo aumento semanal del desempleo de $300 está causando escasez de mano de obra, la realidad es que muchos trabajadores desempleados aún no tienen acceso a servicios de guardería durante el día y no t hasta que comience el año escolar 2021-2022.

Mientras tanto, otras personas pueden tener problemas de salud que les impiden aceptar un trabajo en un entorno público. Aquellos que aún no han podido obtener una vacuna contra el coronavirus, por ejemplo, es posible que no se sientan seguros trabajando en un supermercado o almacén ahora que los mandatos de máscaras se han levantado en gran medida.

Aunque $300 adicionales a la semana por desempleo pueden estar ayudando a muchos trabajadores desempleados a mantenerse al día con sus facturas, no necesariamente les impide buscar trabajo. La verdadera prueba, sin embargo, será a principios de septiembre, cuando esa ayuda extra llegue a su fin a nivel nacional.

Si el volumen de búsqueda de empleo aumenta enormemente en ese momento, puede indicar que los beneficios mejorados jugaron un papel en mantener a las personas fuera de la fuerza laboral (aunque la reapertura simultánea de las escuelas podría sesgar esos datos). Pero por ahora, hay razones para creer que los beneficios aumentados no son los únicos culpables de crear escasez de mano de obra.