Al menos 11 estados que ponen fin temprano al aumento del desempleo

La lista de estados que se deshacen de los beneficios de desempleo mejorados se está expandiendo, dejando a más trabajadores en la estacada.

Aunque la tasa de desempleo ha mejorado significativamente desde que alcanzó un máximo histórico en abril de 2020, todavía está muy por encima de los niveles previos a la pandemia. De hecho, muchos trabajadores desempleados luchan por encontrar puestos de tiempo completo. Y a falta de tener ahorros a los que recurrir, dependen de sus beneficios de desempleo para mantenerse a flote.

En marzo de 2021, el presidente Biden promulgó el Plan de Rescate Estadounidense de $ 1.9 billones y con él vino un aumento semanal de $ 300 para los beneficios de desempleo que permanecerá vigente hasta principios de septiembre. Solo hay un problema:los estados tienen la capacidad de cortar individualmente esos beneficios aumentados.

Y ahora, varios estados están haciendo precisamente eso.

Más trabajadores desempleados pueden salir perdiendo

La semana pasada, Montana anunció que eliminaría los beneficios de desempleo aumentados en junio, en lugar de septiembre, debido a la escasez de mano de obra en todo el estado. Desde entonces, al menos otros 10 estados han anunciado que también eliminarán el aumento del desempleo antes de lo previsto, dejando a los trabajadores desempleados sin la mejora semanal de $300 que ha estado ayudando a muchas personas a pagar las facturas. Peor aún, los trabajadores por cuenta propia y por encargo que reciben desempleo pueden perder sus beneficios por completo, ya que normalmente no tienen derecho al desempleo y ahora solo son elegibles debido a una disposición especial que extendió el Plan de Rescate Estadounidense.

La lista de estados que eliminarán el aumento del desempleo es la siguiente, por ahora:

• Alabama
• Arkansas
• Idaho
• Iowa
• Misisipi
• Misuri
• Montana
• Dakota del Norte
• Carolina del Sur
• Tennessee
• Wyoming

Para agravar el problema, está el hecho de que esta lista podría crecer, lo que dejaría a más personas desempleadas luchando por encontrar trabajo o arriesgándose a endeudarse.

Pero los trabajos de tiempo completo no son lo único por lo que los trabajadores tendrán que luchar. Muchos también necesitarán asegurar el cuidado de los niños, algo desafiante en un momento en que muchos distritos escolares aún tienen que volver a un horario de aprendizaje en persona a tiempo completo. De hecho, para los trabajadores de bajos ingresos, el costo del cuidado de niños a tiempo completo puede ser lo suficientemente alto como para acabar con sus salarios, por lo que en lugares donde la escuela no está en sesión en el sentido tradicional, los trabajadores desempleados que obtienen sus beneficios aumentados pueden ser devastadores. de suerte.

Los estados mencionados arriba dicen que están poniendo fin temprano al aumento del desempleo para evitar una escasez generalizada de mano de obra. Y es es cierto que algunas empresas están luchando para contratar trabajadores. Pero aún no se ha determinado si deshacerse del aumento del desempleo antes de lo previsto resuelve ese problema.

Otro factor que puede pasarse por alto es que algunos trabajadores desempleados pueden vivir con personas vulnerables que aún no han sido vacunadas contra el COVID-19. O bien, es posible que algunos trabajadores aún no hayan logrado obtener las vacunas por sí mismos. Los críticos del aumento del desempleo afirman que quita el incentivo de las personas para salir y encontrar trabajo, pero la historia es mucho más que eso. En este momento, las circunstancias están dificultando que muchas personas vuelvan a trabajar, y quitarles el dinero podría tener graves consecuencias:desalojos, ejecuciones hipotecarias y montones de deudas que tienen el potencial de arruinar la vida personal de muchas personas. finanzas.