¿Puedo cobrar el desempleo si obtengo un paquete de indemnización en Nueva Jersey?

En Nueva Jersey, Los trabajadores desempleados pueden solicitar beneficios por desempleo hasta por 26 semanas. El estado permite que los solicitantes reciban beneficios por desempleo mientras reciben simultáneamente una indemnización por despido. Aunque la indemnización por despido no reduce los beneficios por desempleo de un solicitante, otros tipos de compensación pagados cuando termina el empleo pueden reducir los beneficios. Con la excepción de la indemnización por despido, los reclamantes deben informar todos los demás ingresos mientras reciben los beneficios por desempleo.

Remuneración en lugar de notificación

La remuneración en lugar de preaviso es un obstáculo para las prestaciones por desempleo, y los reclamantes que reciben una remuneración en lugar de notificación no son elegibles para los beneficios de desempleo durante esas semanas. La ley de Nueva Jersey considera la remuneración como un ingreso regular requerido por contrato. Sin embargo, si un reclamante recibe una remuneración por algunos días en una semana, ella puede recibir prestaciones parciales por desempleo.

La indemnización por despido

Aunque muchos estados consideran la indemnización por despido como ingresos, Nueva Jersey no lo hace. De acuerdo con la Ley de Seguro de Desempleo de Nueva Jersey, los reclamantes que reciben una indemnización por despido son elegibles para recibir los beneficios del seguro de desempleo. Es más, la indemnización por despido no reduce los beneficios. Sin embargo, el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral lleva a cabo un análisis caso por caso para garantizar que el pago que recibe un reclamante sea una indemnización por despido legítima. Generalmente, los empleadores pagan indemnizaciones a sus empleados en función de sus años totales de servicio. La indemnización por despido basada en servicios pasados ​​no se incluye como ingreso, y el estado no compensará los beneficios de un reclamante por indemnización por despido.

Indemnización por despido y continuación

La indemnización por despido es una suma global o un pago a plazos que no depende de la notificación. La indemnización por despido se basa en trabajos o servicios anteriores, y no depende del trabajo futuro. Sin embargo, Nueva Jersey considera el pago de continuación como ingreso, ya que se paga en pagos periódicos o cuotas como ingreso en lugar de preaviso. Cuando un reclamante recibe "pago de continuación, "y no en realidad" indemnización por despido, "se considera renta.

Es más, un reclamante que recibe un pago de continuación no es elegible para recibir beneficios por desempleo. A diferencia de la indemnización por despido, el pago de continuación es un obstáculo completo para los beneficios, y un reclamante que recibe pago de continuación todavía está trabajando, de acuerdo con la ley de Nueva Jersey. Dado que el pago contingente es una forma de compensación por servicios futuros o falta de ellos, el estado lo considera un ingreso.

Continuación del salario hasta la terminación

Similar al pago de continuación, El pago de continuación del salario se considera un ingreso y es un obstáculo para los beneficios por desempleo. Una persona que recibe la continuación de su salario a través del pago por despido no es elegible para recibir beneficios hasta que finalicen sus pagos.

Consideraciones

Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como sustituto del asesoramiento legal. Busque asesoramiento a través de un abogado con licencia para ejercer la abogacía en su estado.