La actividad de búsqueda de empleo aumentó en los estados El recorte impulsó el desempleo

Los datos iniciales muestran un aumento leve pero notable en la actividad de búsqueda de empleo tras los anuncios de los estados para reducir el desempleo antes de lo previsto.

Aunque la tasa de desempleo de EE. UU. ha disminuido considerablemente desde que alcanzó un máximo histórico en abril de 2020, las nuevas solicitudes semanales de subsidio por desempleo siguen llegando aproximadamente al doble de lo que eran antes de que comenzara la pandemia. A pesar de eso, algunos estados en realidad han estado experimentando una escasez de mano de obra, y algunos legisladores lo atribuyen al hecho de que las personas desempleadas pueden no estar motivadas para volver a la fuerza laboral.

Desde que comenzó la pandemia, los beneficios semanales por desempleo se han incrementado temporalmente. Inicialmente, la Ley CARES, que se convirtió en ley en marzo de 2020, permitía un aumento semanal de $600. Más recientemente, el American Rescue Plan aumentó los beneficios por desempleo en $300 por semana hasta principios de septiembre.

Sin embargo, durante las últimas semanas, los estados individuales han anunciado que eliminarán esos beneficios mejorados mucho antes de la fecha límite de septiembre. De hecho, a partir de ahora, hay 24 estados que cancelarán esos $ 300 adicionales por semana. Los legisladores esperan que, al eliminar ese impulso, se empuje a más personas desempleadas a salir a buscar trabajo. Y hasta ahora, los datos indican que esta estrategia, aunque dura, puede ser efectiva, pero solo hasta cierto punto.

Las búsquedas de empleo están aumentando en los estados que obtienen beneficios

La amenaza de perder los beneficios de desempleo aumentados ha llevado a algunos trabajadores a buscar trabajo. Específicamente, los datos del sitio de trabajo Indeed revelan que las búsquedas de empleo aumentaron un 5 % el día que cada estado anunció sus planes para poner fin temprano al aumento del desempleo.

Dicho esto, el repunte duró poco y llegó a su fin ocho días después del anuncio de desempleo respectivo de cada estado. Ahora, parte de eso podría deberse al hecho de que algunas personas desempleadas pudieron encontrar trabajo rápidamente. Pero para otros, podría ser que enfrentaran los mismos desafíos que enfrentaron antes de que se hicieran esos anuncios.

Si bien esos beneficios adicionales por desempleo pueden ser lo que mantiene a algunos trabajadores desempleados fuera de la fuerza laboral, para muchas personas existen otras limitaciones. No todos se han vacunado contra el COVID-19, por ejemplo, ya que ciertas condiciones de salud pueden obligar a algunos posibles destinatarios a esperar. Eso podría explicar la vacilación de algunas personas para volver a un trabajo.

También hay que pensar en el cuidado de los niños, o en la falta de este. Muchas escuelas aún no han vuelto a su horario habitual de aprendizaje en persona y, en ausencia de eso, es posible que no tenga sentido financiero que trabajen algunas personas con salarios más bajos.

No solo las personas desempleadas perderán su aumento semanal de desempleo de $300 a partir de junio (en algunos estados), sino que también algunos trabajadores temporales y personas que trabajan por cuenta propia que están cobrando beneficios a través de emergencias los programas de pandemia pueden perder ese flujo de ingresos por completo. Y aquellos que no tienen ahorros a los que recurrir podrían enfrentar un camino largo y difícil.

Una encuesta reciente de la Universidad de Quinnipiac reveló que el 54 % de los estadounidenses cree que los legisladores estatales tienen razón al impulsar el aumento del desempleo antes de lo previsto. Pero aún no se ha determinado si eso finalmente resuelve los problemas de escasez de mano de obra local.