16 estados están finalizando los beneficios de desempleo aumentados. ¿Será el tuyo el próximo?

Los gobernadores republicanos creen que recortar los beneficios por desempleo obligará a los trabajadores de sus estados a ocupar puestos que deben cubrirse.

Los gobernadores de todo el país han adoptado la idea de que la mejor manera de cubrir puestos de trabajo es recortar los beneficios federales de desempleo para los estadounidenses sin trabajo.

Hasta el momento, 16 gobernadores republicanos han anunciado que sus estados se retiran del programa de beneficios complementarios por desempleo del gobierno federal. Los estadounidenses elegibles para los beneficios estatales de desempleo continuarán recibiéndolos, pero el aumento federal de $300 por semana (que se espera dure hasta el 4 de septiembre de 2021) terminará. Esto es lo que sabemos a día de hoy:

La justificación

El Partido Republicano nunca se ha mostrado loco por el aumento de los beneficios para los estadounidenses desempleados, incluso cuando su partido tenía la mayoría. En mayo de 2020, el exlíder de la mayoría en el Senado, Mitch McConnell, dijo que los republicanos "tendrían que limpiar la loca política de los demócratas que paga más a las personas para permanecer desempleadas de lo que ganarían si volvieran a trabajar". Al mismo tiempo, McConnell prometió que no habría beneficios de desempleo aumentados en el próximo proyecto de ley de estímulo. No se salió con la suya en ese momento, pero parece que su sentimiento contra los beneficios mejorados se quedó con los miembros de su partido.

Según los gobernadores republicanos, el problema es que es más rentable para un trabajador cobrar el desempleo que trabajar en un trabajo de bajo salario. A modo de ejemplo, así es como la reducción del beneficio suplementario federal afectará al trabajador con salario mínimo promedio en el estado de Missouri:

Después de que se suspenda el beneficio suplementario federal el 12 de junio, un empleado de salario mínimo desempleado en Missouri pasará de recibir $2,227 por mes a $927 por mes. La posición del Partido Republicano es que esto incentivará a las personas a volver al mercado laboral.

No está claro si eliminar los beneficios de desempleo aumentados ayudará

No hay duda de que algunos empleadores han tenido problemas para contratar empleados, pero no está claro si el problema se debe a la escasez de mano de obra. Heidi Shierholz, directora de política del Instituto de Política Económica, señala que sigue habiendo muchos más trabajadores desempleados que puestos vacantes. Y no se ha ofrecido un sello distintivo de la típica escasez de mano de obra:aumentos salariales significativos.

Y eso importa, especialmente cuando se trata del cuidado de los niños. Considere a un padre en Missouri, de vuelta en la fuerza laboral. El costo promedio del cuidado de un niño en Missouri es un poco más de $10,000 por año. Para un padre soltero que gana el salario mínimo, eso es casi el 60 % de sus ingresos después de impuestos. Para dos padres que trabajan con salarios mínimos, el cuidado de un niño consume el 30 % de los ingresos después de impuestos, siempre y cuando no contribuyan a una cuenta de jubilación ni paguen una parte del seguro médico patrocinado por el empleador.

Para los empleados expulsados ​​de trabajos de la industria de servicios como restaurantes, también hay una sensación de desconfianza. Si se puede cerrar toda una industria de la noche a la mañana, ¿cuánta seguridad laboral pueden esperar en el futuro?

En una entrevista con Eater.com, Matt Glassman, propietario de Greyhound Bar &Grill en Los Ángeles, hizo un comentario sobre la llamada escasez de mano de obra. Según Glassman, el tema es más complicado que la gente que no quiere trabajar. Habló de que los restaurantes son uno de los únicos lugares públicos en los que los clientes pueden quitarse las mascarillas y que menos empleados están dispuestos a arriesgar su salud. No hay forma de mirar a una persona y saber si esa persona cree en las vacunas o si es portadora del virus. Agregue eso al hecho de que la capacidad limitada conduce a propinas más bajas, y uno comienza a comprender la difícil decisión que deben tomar los posibles empleados.

El tiempo lo dirá

Hay 27 estados que actualmente tienen gobernadores republicanos, mientras que los demócratas lideran 23 estados. Dada la cantidad de republicanos que siguen el ejemplo de su partido al recortar la asistencia federal a sus electores, es fácil imaginar que escucharemos más anuncios sobre recortes a beneficios mejorados durante la próxima semana más o menos.

No sabremos hasta que se disipe el humo si el Partido Republicano tenía razón y si sus tácticas dirigieron a los trabajadores de regreso al mercado laboral. Mientras tanto, millones de estadounidenses están ocupados buscando formas de hacer malabarismos con las facturas y una cuenta bancaria cada vez más pequeña.