¿Sin título universitario? Todavía puedes conseguir un gran trabajo

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Estos días, cada vez hay más oportunidades para quienes buscan empleo y no terminaron la universidad.

Hay una razón por la que a las personas a menudo se les anima a obtener un título universitario, a pesar de los enormes gastos que conlleva. Tener un título puede abrir la puerta a más oportunidades en el ámbito laboral. Eso podría significar salarios más altos y más seguridad financiera.

Pero estos dias aquellos que no tienen un título universitario tienen más opciones para conseguir un gran trabajo y ganar un salario respetable. Cada vez más empresas ofrecen programas de aprendizaje a personas que no poseen un título, incluyendo grandes nombres como Amazon, Google, y Salesforce.

Aprendiendo las cuerdas

Actualmente, muchas empresas están lidiando con la escasez de mano de obra. En algunas industrias, en particular, el campo de la tecnología, lo que requiere habilidades especializadas; esa escasez ha existido durante años. Muchas empresas también están reconociendo la necesidad de abordar las desigualdades en sus prácticas de contratación. Los programas de aprendizaje podrían ser una forma de ayudar a resolver ambos problemas.

Estos programas están diseñados para ofrecer capacitación en el trabajo a personas que muestren interés o talento en la tecnología y otras áreas de alta demanda. IBM, por ejemplo, puso en marcha su programa de aprendizaje en 2017. A finales de 2021, habrá entrenado más de 1, 000 participantes y contrató a la mayoría de ellos.

El salario promedio de aprendiz de IBM es aproximadamente un 50% más alto que el ingreso local promedio donde una persona está trabajando, informa la empresa. Y aquellos que son contratados a través del programa de aprendizaje a menudo ven aumentar su salario una vez que están a bordo.

Todo dicho, hasta el 20% de los trabajos de IBM ya no requieren un título universitario de cuatro años. Y aunque subir de rango puede requerir una educación más avanzada, eso es algo que los trabajadores pueden realizar en su propio tiempo, una vez que obtienen un ingreso lo suficientemente alto como para cubrir sus costos de educación. Además, algunos programas de aprendizaje pueden ayudar a los trabajadores a obtener un título. En IBM, algunos cursos de capacitación dentro del programa de aprendizaje son elegibles para créditos universitarios.

Bank of America también es conocida como una empresa que contrata a personas sin título universitario. Los que no tienen un título son elegibles para puestos de nivel de entrada y, en algunos casos, puestos más altos a través de un programa interno llamado Pathways que ofrece capacitación en el trabajo. Hasta la fecha, Bank of America ha contratado a 10, 000 empleados de comunidades de ingresos bajos y medios a través del programa, y tiene la intención de contratar 10, 000 más para 2025.

Buenas noticias para los trabajadores sin título universitario

Si la universidad fuera una perspectiva más asequible, quizás iría más gente. Pero dada la forma en que los costos de la educación superior se han disparado en los últimos años, un título es simplemente inalcanzable para muchas personas.

El hecho de que más empresas estén abriendo la puerta a los no titulados es un avance positivo en la población activa. Los que no tienen un título no solo pueden obtener trabajos interesantes que conduzcan a un crecimiento profesional, pero también tienen el potencial de comenzar a ganar un salario más generoso. Eso puede ayudar a quienes son nuevos en la fuerza laboral a generar ahorros y comenzar la edad adulta joven con una nota financieramente sólida.

En los próximos años, pudimos ver incluso más programas de aprendizaje introducidos, y en más industrias. Esa es una razón suficiente para que quienes no posean un título tengan esperanzas.

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