5 consejos para aprovechar ahora para el éxito de su carrera

Antes de convertirme en propietario de un negocio a tiempo completo, Trabajé en mi carrera durante varios años. Durante ese tiempo Aprendí mucho sobre el éxito profesional. Por ejemplo, Aprendí a pedir lo que valía, como negociar, cómo tener confianza como mujer en una industria dominada por hombres, y mucho más.

Para alguien que recién comienza con su carrera, cambiar de carrera, buscando un nuevo trabajo, o querer mejorar en el trabajo, estos factores de éxito profesional son para usted. Le ayudarán a ganar más dinero ya conseguir el trabajo mejor pagado que se merece ... porque lo vale.

Los 5 mejores consejos para lograr el éxito profesional (factores clave del éxito profesional)

¡Consulte estos factores principales de éxito profesional para ayudarlo a mejorar su carrera y aumentar sus ingresos!

1. Siempre pide más

Cuando me gradué de la universidad por primera vez, Conseguí mi primer trabajo con un salario de $ 54, 000 antes de impuestos (después de impuestos, fue alrededor de $ 40, 000). Cuando recibí esa carta de oferta, Estaba extasiado. Era más dinero del que había ganado en mi vida, y en lo que a mí respecta, Estaba jugando. Ni una sola vez se me pasó por la cabeza pedir más dinero o incluso pedir un bono de inicio de sesión. Estaba feliz de haber conseguido un trabajo que venía con un buen salario (para mí).

Conforme el tiempo fue pasando, una vez que comencé a trabajar, Conocí a mis compañeros de trabajo y me hice amigo de ellos. Luego, un día durante el almuerzo, comenzamos a discutir al azar cuánto ganamos (sí, a pesar de que esto va en contra de la política de recursos humanos, lo hicimos de todos modos porque éramos geniales así).

A medida que avanzaba la conversación, Me di cuenta de que otro compañero de trabajo y yo éramos los que ganaban menos en la mesa a pesar de haber sido contratados en puestos similares. También, a pesar de que todos teníamos antecedentes educativos similares.

El impacto de no preguntar: Algunos de ellos ganaron miles de dólares más que yo, y algunos de ellos incluso obtuvieron bonificaciones por inicio de sesión. ¿La razón por la que ganaban más? Diferente a mí, no aceptaron la primera oferta que recibieron. En lugar de, pidieron más.

Pedir más no solo les dio más dinero, pero también los posicionó para ganar más en términos de aumentos y bonificaciones, que se dieron como un porcentaje de su salario base, durante la vida de su carrera en esa empresa.

No hace falta decir que, Estaba enojado ... conmigo mismo, aunque este es un problema salarial común. Sin embargo, aprendí la lección y juré nunca más.

Consejo para pedir más dinero

Siempre pida más dinero:no sea tímido ni tenga miedo de pedir. Pedir más dinero es un paso fundamental para el éxito profesional. Lo peor que puede pasar es que obtengas un no pero al menos sabrás que lo intentaste. Antes de empezar a buscar trabajo, Investigue un poco para determinar cuánto se les paga a las personas en promedio en su industria, en tu ciudad, y por la empresa a la que se postula. También, compare también su conjunto de habilidades y nivel educativo con los datos disponibles.

Hacer esto le dará una línea de base con la que negociar. Tenga en cuenta que por cada salario promedio que encuentre, hay personas a las que se les paga en el extremo más alto de ese promedio, y ese también podría ser usted.

2. Los beneficios también están sujetos a negociación

Negociar y pedir más no se limita a su salario. De hecho, también puede negociar sus beneficios. Especialmente si no hay mucho espacio para negociar el salario. Por supuesto, después de mi primera experiencia laboral, Prometí nunca aceptar simplemente el salario que me dieron.

Decidí que no solo negociaría mi salario, pero también negociaría mis beneficios. Al final del día, ¿Qué es lo peor que pudieron decir? Podrían decir que no y podría mantenerlo en movimiento.

Y así, en trabajos posteriores, He negociado todo, desde los días de vacaciones, trabajar desde casa, a los viernes de verano, al tipo de computadora con la que trabajé, a mi horario de trabajo, a bonificaciones futuras basadas en mi desempeño. ¿La mejor parte? De hecho, obtuve muchas de estas cosas después de negociar. Si no pregunta, ¡no lo conseguirás!

Sugerencia sobre la negociación de beneficios

Cuando se trata de negociar beneficios, Haga su investigación (tal como lo haría con los salarios) para ver qué se ofrece a las personas en la empresa en cuestión, en tu industria, e incluso con la competencia. Esto le dará más argumentos cuando negocie y no hará que sus solicitudes parezcan ridículas.

También, Tenga en cuenta las políticas existentes de la empresa. Por ejemplo, si su empresa tiene una política estricta sobre un beneficio, no ignora su política al realizar su solicitud de negociación. ¡Negociar su salario y beneficios es vital para el éxito profesional!

3. Supere las expectativas y hágase invaluable

Una vez que ponga un pie en la puerta de un nuevo empleador, desea mostrarles por qué lo contrataron. También quieres demostrar por qué deberían recompensarte con bonificaciones, levanta, y promociones superando las expectativas. Esencialmente, su objetivo debe ser convertirse en un recurso invaluable para su empresa.

Por cada trabajo en el que trabajé, este era uno de mis objetivos. Entré al trabajo todos los días, pongo mi mejor pie adelante, tomó la iniciativa, y me aseguré de aprender lo que necesitaba para sobresalir en mi función. Hice preguntas solicitó y dio su opinión, trajo mis ideas y sugerencias a la mesa, y siempre entregué en exceso en cada proyecto en el que trabajé, incluso cuando sabía que no tenía que hacerlo.

Incluso si no está en el trabajo de sus sueños, sigue siendo importante hacer tu mejor trabajo y ser tu mejor yo. ¿Por qué? Bien, se posicionará para el trabajo de sus sueños cuando se presente la oportunidad. Esto se debe a que ya habría desarrollado los hábitos y la coherencia para realizar un trabajo excelente.

Más, mientras tanto, te posicionarás para avanzar donde sea que te encuentres actualmente. Uno de los mas importantes exito profesional factores es superar las expectativas!

Consejo para superar las expectativas

Pídale comentarios frecuentes a su jefe. Podría ser a través de un control mensual formal o informal, pero asegúrese de recibir comentarios y saber lo que piensa su jefe sobre su desempeño.

Cuando trabajaba a tiempo completo, Planeé una revisión mensual de 15 minutos con mi jefe para discutir cómo me estaba desempeñando. Pregunté si había áreas de mejora en las que podría trabajar o proyectos adicionales en los que podría asumir o contribuir.

Esta reunión hizo que mi jefe se diera cuenta de lo serio que tomaba mi trabajo y me mantuvo en primer lugar cuando llegó el momento de las bonificaciones. levanta, y promociones. Además, mi jefe comenzó a defenderme a través de la empresa porque confiaba en mi capacidad para cumplir.

4. Nunca dejes de aprender

El hecho de que sea realmente bueno en su trabajo no significa que todavía no haya espacio para crecer. Y el hecho de que un conjunto de habilidades no se aplique directamente a lo que hace hoy no significa que no sea valioso.

Todo lo que aprendí mientras trabajaba a tiempo completo me preparó indirectamente para ser mi propio jefe. Aprendí a trabajar en equipo, cómo desarrollar sistemas y procesos, gestión de proyectos, y mucho más. Hoy dia, todos se aplican de una forma u otra a lo que hago ahora en mi negocio. Si hubiera elegido continuar en mi carrera, también se habría aplicado a trabajos posteriores.

Sugerencia sobre cómo aprender más

Encuentra cursos, certificaciones, conferencias, etc., que puede aprovechar para mejorar sus habilidades. Esto le ayudará a mejorar en lo que hace ahora y también en cualquier trabajo que asuma en el futuro. ¡Amplíe sus habilidades y destaque de la competencia en el trabajo!

5. Establezca metas profesionales para lograr el éxito profesional.

Uno de los pasos más importantes para el éxito profesional es establecer metas de desarrollo profesional. Como cualquier otra cosa Establecer metas es vital porque te ayuda a aspirar a cosas más importantes. Por ejemplo, digamos que eres cajero de banco, pero quieres convertirte en gerente de sucursal. Luego, debe establecer un objetivo profesional para convertirse en gerente de sucursal en una fecha determinada.

Haga esto utilizando el método de meta "INTELIGENTE". SMART significa específico, mensurable, realizable, pertinente, y basado en el tiempo. Entonces, la parte específica de su objetivo es convertirse en gerente de sucursal, y la parte basada en el tiempo sería la fecha en la que desea lograr este objetivo, por ejemplo, dentro de dos años, etc.

Divida su gran objetivo en objetivos más pequeños. Por ejemplo, tome su gran objetivo de convertirse en gerente y divídalo en objetivos más pequeños que sean fáciles de lograr. Por ejemplo, tome cursos de liderazgo para aprender a ser un gerente exitoso.

De esta manera, usted sabe cómo desempeñar el papel mucho antes de postularse. Además, Establecer metas profesionales te motivará a encontrar un trabajo que te guste y evitará que te quedes estancado.

Facilite el éxito profesional con estos consejos

Utilice estos factores de éxito profesional para mejorar su desempeño y ganar más dinero. Ampliando su conjunto de habilidades, establecer metas, ¡y saber cómo negociar su salario puede marcar la diferencia para ayudarlo a crecer en su carrera y a tener éxito financiero también! Conocer tu valor también es importante.

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