No habrá aumento:por qué no obtendrá un aumento de salario este año

¡Advertencia! No habrá aumento para la mayoría de nosotros

Hay muchos consejos sobre cómo conseguir un aumento de sueldo.

Lo que la mayoría de la gente necesita es consejos sobre cómo vivir sin uno.

Eso es porque, lamentablemente, no es probable que su cheque de pago crezca pronto. No se ofenda, tiene poco que ver con la calidad de su trabajo o si realmente merece un aumento en el salario.

Tiene mucho más que ver con una economía que está haciendo que los observadores se rasquen la cabeza con desconcierto. Recitan términos como "tarifas U-6" y la "curva de Phillips" que harán que sus ojos se nublen.

Hablaremos de eso en un minuto. Básicamente, todo esto significa que puede omitir la lectura de artículos como "5 señales de que es hora de pedir un aumento de sueldo" y "9 cosas que nunca debe decir cuando pide un aumento de sueldo".

Según las previsiones económicas, es mejor que lea "10 cosas que hacer después de endeudarme porque mi jefe se niega a pagarme lo que valgo... ¡Maldita sea!"

Primero, resista la tentación de ir a Johnny Paycheck con su jefe. Cantar “Take This Job and Shove It” es una buena manera de liberar la frustración. Pero las fuerzas económicas misteriosas son más culpables del estancamiento de los cheques de pago que su jefe.

"A pesar de la solidez generalizada en las medidas de empleo, el crecimiento de los salarios ha sido solo modesto, posiblemente contenido por el débil ritmo de crecimiento de la productividad en los últimos años".

Ese fue el informe del primer trimestre de 2017 de la Reserva Federal. Lo que significaba era que la economía de EE. UU. ha estado actuando de forma extraña.

Francamente, explicar la rareza puede ser un poco aburrido. Por lo tanto, si no le gusta mucho la economía, simplemente eche un vistazo a los siguientes párrafos.

La tasa de desempleo alcanzó un mínimo de una década del 4,4% en abril de 2017. Un mercado laboral ajustado debería beneficiar a los trabajadores, ya que hay menos de ellos para elegir. Los empleadores tienen que pagar más para atraer y retener empleados.

Al menos eso es lo que se enseñó a los expertos en Business 101. Pero las ganancias por hora de todos los trabajadores privados no agrícolas aumentaron solo un 2,5 % durante el último año.

Si cree que un crecimiento del 2,5% es bueno, piénselo de nuevo. La última vez que la tasa de desempleo fue tan baja, el crecimiento salarial promedio fue de más del 4%. El crecimiento salarial promedió un 6,26 % entre 1960 y 2017, alcanzando un máximo histórico del 13,77 % en enero de 1979.

El vínculo histórico y lógico entre el desempleo y los salarios parece haberse roto. ADVERTENCIA:A continuación, cosas económicas realmente aburridas.

La curva de Phillips parece haber muerto. Sigue el crecimiento de los salarios en un eje vertical y el desempleo en un eje horizontal. Se supone que la curva fluye suavemente hacia la derecha en momentos como estos.

Podría estar relacionado con la tasa U-6, que es la tasa de desempleo más la cantidad de personas que no están buscando activamente, pero que aún quieren un trabajo. Ese número es 8,6%.

En una economía en expansión, la demanda de bienes y servicios debería impulsar los salarios al alza. Los salarios más altos deberían atraer a aquellos que no participan de nuevo a la fuerza laboral. Pero eso simplemente no está sucediendo.

Las economías de todo el mundo se encuentran en una caída en el crecimiento de los salarios. Alemania tiene sindicatos fuertes, bajo desempleo y exportaciones en auge. A pesar de todo eso, Alemania ha producido un escaso crecimiento salarial del 2,1 % desde 2013.

Países como Italia incluso están experimentando un crecimiento salarial negativo. Y los pronósticos de cinco años predicen que los cheques de pago se mantendrán más o menos igual.

Los miembros de la Reserva Federal y otros cabezas puntiagudas pueden estudiar sus gráficos y debatir las ramificaciones del teorema económico. La persona promedio no necesita una curva de Phillips para saber lo que significa todo:sin aumento de salario, significa que no hay ingresos adicionales, lo que significa menos poder adquisitivo y eso puede generar todo tipo de problemas si no se tiene cuidado.

La deuda está en la parte superior de la lista del hombre del saco. La deuda del consumidor en los EE. UU. alcanzó un máximo histórico de $ 12,73 billones en el primer trimestre de 2017. Eso rompió el récord establecido en 2008, justo antes de que estallara la burbuja crediticia, los sistemas financieros colapsaran y la economía se hundiera durante cuatro o cinco años.

No hay mucho miedo a que se repita, al menos a escala mundial. Pero las personas que contaban con el aumento de los salarios para mantenerse al día con sus facturas realmente podrían sentir un pellizco.

Millones de ellos podrían ahogarse, al menos en sentido figurado, en el maremoto de la deuda de préstamos estudiantiles. Eso alcanzó $ 1.3 billones en 2017, que es más del doble de lo que era hace solo nueve años.

Alrededor del 10% de los estudiantes prestatarios están en mora en sus pagos. Los préstamos estudiantiles son más difíciles de deshacerse o reestructurar que las hipotecas o las deudas de tarjetas de crédito. Eso provoca un efecto dominó adverso en todo el presupuesto.

Con escasez de dinero, las tarjetas de crédito se convierten en una forma conveniente de llegar a fin de mes. Desafortunadamente, cuando usa su tarjeta para pagar todas las facturas, la deuda se acumula rápidamente, especialmente con tasas de interés que se acercan a un promedio del 16%.

De repente, podría estar pagando $ 200 en cargos mensuales mínimos, la mayor parte de eso se destinará a pagar el interés adeudado y solo centavos se destinarán a la deuda real.

Ahí es cuando la gestión de la deuda se vuelve crítica. Millones de estadounidenses han encontrado ayuda a través de organizaciones sin fines de lucro que consolidan su deuda y trabajan con prestamistas para reducir las tasas de interés.

Los consejeros también establecen presupuestos que ayudarán a las personas a salir del agujero. Esas proyecciones presupuestarias probablemente no incluirán un aumento en el corto plazo, no por la forma en que se está comportando la economía.

Pero al menos podrá cantar "Take This Debt and Shove It" a las compañías de tarjetas de crédito.

Eso podría sentirse casi tan bien como recibir un aumento.