¿Qué sucede si no puede regresar al trabajo debido al coronavirus?

Es posible que algunos trabajos nunca vuelvan, pero tiene opciones.

Desde el brote de COVID-19, los países de todo el mundo han luchado para hacer frente al impacto. El virus ha provocado miles de muertes y la imposición de estrictas medidas de distanciamiento social para frenar su propagación. Es probable que el impacto económico sea de gran alcance, con muchas empresas obligadas a cerrar sus puertas y otras despidiendo trabajadores debido a la reducción de la demanda de sus servicios.

Si usted es uno de los trabajadores atrapados en la agitación, sigue siendo incierto cuándo, o si, podrá volver al trabajo. Algunos informes indican que las medidas de distanciamiento social podrían durar hasta el verano, y existe una posibilidad muy real de que algunas empresas cierren para siempre, y algunas industrias tardarán años en recuperarse.

Para proteger su situación financiera personal, puede valer la pena pensar en lo que hará si no puede volver a su trabajo. Aqui hay algunas sugerencias.

1. Explorar oportunidades de readiestramiento profesional

En algunos estados, tiene la oportunidad de volver a la escuela mientras cobra los beneficios de desempleo, sin afectar sus beneficios. Puede haber restricciones, como el requisito de que se capacite para un trabajo en un campo en demanda. Debe consultar con la oficina de desempleo de su estado para averiguar si puede estudiar nuevas habilidades laborales mientras recibe beneficios de desempleo.

También existen programas federales que brindan capacitación a ciertos trabajadores. Si bien actualmente estos programas se aplican en gran medida a los trabajadores cuyos trabajos fueron eliminados por el aumento de las importaciones, es posible que se creen nuevos programas de capacitación para los trabajadores afectados por el distanciamiento social.

2. Considere qué habilidades transferibles tiene

Si no puede volver a trabajar en su industria, es posible que tenga habilidades que se traduzcan bien en otras profesiones. Por ejemplo, los hoteles se están viendo particularmente afectados por el coronavirus, ya que muchas personas tienen miedo de viajar. Si trabajó como recepcionista en un hotel y teme que su trabajo no regrese porque algunos hoteles pueden cerrar definitivamente, es posible que pueda encontrar un trabajo similar en otra industria al enfatizar las habilidades relevantes en todos los ámbitos, como hacer malabarismos con varias líneas telefónicas o reservar citas.

3. Determine si la jubilación anticipada es una opción

Si está al final de su carrera, puede ser más difícil recuperarse de un despido, especialmente si la economía tarda mucho en recuperarse y está sin trabajo por un tiempo. En esta situación, es posible que desee considerar retirarse de la fuerza laboral antes de lo que había planeado.

Puede reclamar los beneficios del Seguro Social a partir de los 62 años, aunque la edad plena de jubilación (FRA, por sus siglas en inglés) es entre los 66 y los 67 años, según su fecha de nacimiento. La plena edad de jubilación es la edad establecida por ley en la que puede obtener el monto de su seguro primario o su beneficio estándar según lo determina la fórmula de beneficios del Seguro Social.

Por cada mes que comience a recibir beneficios antes de la FRA, enfrentará una pequeña reducción en su cheque mensual. La reducción total suma alrededor de un recorte de beneficios del 6.7 % para cada uno de los primeros tres años de reclamo anticipado y una reducción anual adicional del 5 % si ha reclamado más de tres años antes de su FRA.

Si bien un recorte en los beneficios puede no ser lo ideal, puede permitirle dejar el trabajo para siempre en lugar de luchar para encontrar un nuevo trabajo en una economía difícil después de un despido. La buena noticia es que el sistema está diseñado para que obtenga los mismos beneficios de por vida sin importar cuándo comience, si vive hasta su vida útil proyectada. Por lo tanto, no necesariamente perderá en comparación con si hubiera esperado. Simplemente obtendrá cheques más pequeños durante más tiempo.

También querrá considerar lo que puede retirar de forma segura de su 401(k) o cuentas de ahorro para la jubilación en una firma de corretaje. La mayoría de los expertos recomiendan no retirar más del 4% del saldo de su cuenta en su primer año de jubilación, así que vea si sus beneficios serán suficientes para vivir cuando se combinen con los cheques del Seguro Social.

4. Busque trabajos temporales para contratar 

Las empresas suelen ser reacias a contratar a un trabajador a tiempo completo en una industria completamente nueva en la que el empleado no tiene experiencia. Pero pueden estar mucho más abiertos a la idea de contratarlo como trabajador temporal.

Si desea hacer la transición a una profesión diferente, comuníquese con una empresa de contratación temporal que trabaje con empresas que ofrecen puestos de trabajo en ese campo. Hágales saber que está abierto a cualquier trabajo temporal que esté disponible. Una vez que ponga su pie en la puerta, puede hacer conexiones y comenzar a aprender las habilidades que le permitirán encontrar un trabajo en la industria que elija.

Explore sus opciones de carrera para reducir el impacto financiero de la pérdida de un trabajo por coronavirus

Es inevitable que millones de estadounidenses vean desaparecer sus trabajos debido a la pandemia de coronavirus. Y, lamentablemente, es posible que algunos trabajos nunca vuelvan. No desea simplemente sentarse esperando poder recuperar el puesto que perdió, especialmente si parece que las medidas de distanciamiento social durarán mucho tiempo.

En su lugar, intente ser proactivo y explore oportunidades para disminuir el impacto financiero del coronavirus encontrando un gran trabajo nuevo que le guste y que pague lo suficiente para satisfacer sus necesidades.