El desempleo puede dar miedo, especialmente si tienes familiares, u otros dependientes, que confían en ti. Pero si vives en Pensilvania, puede encontrar algo de consuelo en el hecho de que los trabajadores desempleados en su estado que son elegibles para el desempleo, reciben algunos de los beneficios por desempleo más altos de cualquier estado. Los beneficios por desempleo de Pensilvania también se otorgan a los trabajadores que mantienen la elegibilidad por más de un año.
El Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania es el departamento estatal responsable de calcular y distribuir los pagos de beneficios por desempleo. A partir de 2011, los pagos de beneficios semanales más altos que se pueden obtener en Pensilvania fueron $ 573. Para reclamar beneficios, obtener un formulario de solicitud de la oficina de un legislador estatal, o desde una de las ubicaciones de PA CareerLink en todo el estado administradas por el departamento. Las solicitudes se pueden enviar por correo, o enviado personalmente a una oficina de CareerLink. También puede solicitar beneficios a través del sitio web del Departamento de Trabajo e Industria, o puede llamar al 1-888-313-7284 para llamar por teléfono con su información.
El plazo máximo en el que se pueden pagar los beneficios por desempleo en Pensilvania es de 72 semanas, aproximadamente un año y cinco meses. Esto depende de la cantidad de dinero que ganara un trabajador de Pensilvania antes del desempleo. Las personas que obtengan los beneficios de desempleo máximos permitidos en Pensilvania recibirán $ 14, 898 en el transcurso de 26 semanas.
Al comparar los beneficios por desempleo disponibles en cada uno de los 50 estados, Pensilvania ofrece el tercer paquete de beneficios más alto para los trabajadores desempleados. Solo Rhode Island y Massachusetts ofrecen más dinero en prestaciones por desempleo. La mayoría de los estados ofrecen beneficios semanales que oscilan entre $ 300 y $ 500.
El Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania calcula la cantidad de beneficios de desempleo semanales pagaderos a un trabajador desempleado sumando los salarios de un trabajador durante el año base. Se considera que el año base son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres que han transcurrido en su totalidad, durante el cual el trabajador estuvo empleado. Generalmente, la cantidad de compensación por desempleo que recibe un trabajador equivale aproximadamente a la mitad de su salario semanal en su trabajo anterior. Trabajadores que ganan al menos el 20 por ciento de todo su salario del año base en más de una cuarta parte del año base, son elegibles para las prestaciones máximas por desempleo.
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