Así es como su tipo de personalidad puede afectar sus ingresos

Tu personalidad podría marcar la diferencia en tu cheque de pago.

Tu tipo de personalidad probablemente no sea algo en lo que pienses mucho. Tal vez hayas leído un poco sobre diferentes rasgos e incluso hayas hecho un cuestionario en línea para ver qué tipo de personalidad tienes, pero eso es todo para cualquiera que no sea psicólogo.

A continuación, repasaremos las diferencias en el ingreso anual promedio para personas con niveles bajos y altos de cinco rasgos de personalidad clave según nuestra investigación sobre tipos de personalidad y finanzas. Para cada rasgo, cubriremos qué es ese rasgo y las posibles explicaciones de cómo podría influir en el salario de una persona.

Amabilidad

• Baja simpatía -- salario promedio de $49,200
• Alta amabilidad -- salario promedio de $37,900

Ser agradable puede ser bueno para llevarse bien con los demás, pero no hace mucho por su potencial de ingresos. Aquellos que son agradables tienen el salario promedio más bajo de cualquier tipo de personalidad y ganaron $11,300 menos que aquellos con bajos niveles de simpatía.

La causa probable es que las personas agradables no lucharán tanto para obtener un salario más alto, ya sea negociando cuando se les ofrece un trabajo o hablando con su jefe sobre un aumento en su puesto actual.

Aunque no hay nada de malo en ser agradable, debes saber cuándo ser asertivo con respecto a tu salario. De lo contrario, podrías dejar mucho dinero sobre la mesa a lo largo de tu carrera.

Apertura a la experiencia

• Baja apertura a la experiencia -- salario promedio de $50,000
• Alta apertura a la experiencia -- salario promedio de $43,100

La apertura a la experiencia tuvo el segundo impacto más pequeño en los salarios de las personas, y los que tenían un rasgo bajo ganaban $6,900 más por año en promedio.

No hay una razón obvia por la que este rasgo afecte los ingresos, pero podemos aventurarnos a adivinar. Las personas que están muy abiertas a las experiencias tienden a ser tipos creativos que tienen todo tipo de intereses diferentes. Es posible que se centren más en la satisfacción de un trabajo que en cuánto paga.

Este grupo también podría incluir personas que buscan el equilibrio en sus vidas y ponen tanta energía en sus carreras como en sus pasatiempos y pasiones. En cuanto al salario, esto los dejaría en desventaja en comparación con aquellos que están más orientados al trabajo.

Otra área en la que los que tienen este rasgo alto tienen problemas es en el ahorro de dinero, ya que tenían la cantidad promedio más baja ahorrada por cheque de pago. Estar abierto a cosas nuevas es excelente, pero asegúrese de no sacrificar sus ahorros por ello.

Conciencia

• Baja conciencia -- salario promedio de $48,700 
• Alta conciencia -- salario promedio de $43,600

La conciencia afectó menos los ingresos, ya que las personas con este rasgo bajo ganaban $5100 más que las que se encontraban en el extremo superior de la escala.

Ahora, esto es extraño. Las personas muy concienzudas son conocidas por su atención a los detalles, por ser organizadas y por estar orientadas al logro. Eso suena como la receta perfecta para maximizar su potencial de ingresos. También tienen el doble de probabilidades de pedir un aumento de sueldo que los que tienen una gran extroversión, simpatía y apertura a la experiencia.

Puede ser que, aunque las características de las personas concienzudas los hacen buenos empleados, esto no los califica necesariamente para puestos mejor pagados.

Extraversión

• Extraversión baja -- salario promedio de $41,700 
• Alta extraversión -- salario promedio de $54,400

Ningún rasgo tiene un mayor impacto en el ingreso promedio que la extroversión. Los extrovertidos ganan $12,700 más por año que los introvertidos, una diferencia significativa que puede ascender a más de medio millón de dólares en ingresos adicionales a lo largo de una carrera.

Cuando observa varias de las características que tienen los extrovertidos, tiene sentido que a menudo ganen más. Son sociables y extrovertidos, dos cosas que pueden ayudarlos a impresionar en las entrevistas de trabajo, hacer conexiones y destacarse ante sus supervisores. También son asertivos, por lo que no tienen problema en pedir un salario más alto.

Neuroticismo

• Neurticismo bajo -- salario promedio de $46,200
• Alto neuroticismo -- salario promedio de $55,200

Las personas que ganaban más dinero eran las que tenían una puntuación alta en neuroticismo, y este rasgo valía una media de 9000 dólares.

Sin embargo, eso no significa que estas personas estén viviendo el sueño. El neuroticismo no es un rasgo agradable, ya que se caracteriza por inestabilidad emocional y altos niveles de estrés. Las personas con este rasgo son más propensas a las emociones negativas, como la ansiedad y la tristeza.

Aunque hemos estado considerando cómo los rasgos de personalidad afectan el salario, en realidad podría ser una situación en la que el trabajo de una persona afecta su personalidad. Los trabajos mejor pagados suelen ser más estresantes, por lo que es posible que las personas en estos puestos se vuelvan más neuróticas debido al costo emocional de su trabajo.

El tipo de personalidad más rentable

Con base en esos números, la combinación óptima de rasgos de personalidad desde una perspectiva lucrativa es:

• Bajos niveles de simpatía, apertura a la experiencia y escrupulosidad
• Altos niveles de extraversión y neuroticismo

Para ser justos, sus rasgos de personalidad no son los factores más importantes para determinar sus ingresos. Su conjunto de habilidades, capacitación, ética laboral y desempeño en el trabajo juegan papeles mucho más importantes.

Sin embargo, su personalidad sin duda afecta su salario, por lo que es útil comprender las formas en que ciertos rasgos pueden ser beneficiosos o perjudiciales en el trabajo. Esto también podría ayudarlo a encontrar puestos que se adapten mejor a su personalidad, lo que lo llevará a tener más éxito y más satisfacción con lo que hace.