¿Puede un empleador solicitar un DD214 al realizar una verificación de antecedentes?

Las verificaciones de antecedentes son un requisito común previo al empleo. Cuando complete una solicitud, ya sea en línea o en papel, debe dar su consentimiento si se va a realizar una verificación de antecedentes, de conformidad con la Ley de informes crediticios justos. Por lo general, las verificaciones de antecedentes se realizan mediante agencias de informes del consumidor que acceden a registros públicos, como informes de crédito y registros judiciales, tanto penales como civiles. Los registros militares no son registros públicos.

DD-214

Un DD-214 es un informe de su separación del servicio militar. Es necesario para solicitar beneficios militares, Jubilación, empleo o membresía en organizaciones de veteranos. Solo cierta información está contenida en un DD-214, y se obtiene contactando con los Archivos Nacionales. La información incluida en el DD-214 incluye la fecha y el lugar de entrada a, y liberación de, servicio militar; su dirección cuando ingresó y dejó el servicio; su último cargo y rango; especialidad y entrenamiento militar; decoraciones, medallas insignias premios y campañas; servicio acreditable total y extranjero; e información de separación - tipo, carácter del servicio; razón; y códigos de separación y reenganche.

Acceso público

Si una persona que no sea el miembro del servicio desea acceder a sus registros militares, como un empleador que realiza una verificación de antecedentes, debe solicitarse con su autorización o con una solicitud de la Ley de Libertad de Información (FOIA). Los registros militares generalmente no son información pública. Si se le considera un familiar más cercano, como un padre, hermano o hijo del miembro del servicio, puede tener acceso limitado a un registro de servicio sin autorización, pero debes probar tu relación. Si da su consentimiento para una verificación de antecedentes, y el formulario de consentimiento incluye registros militares, el empleador potencial puede solicitar legalmente sus registros de servicio.

FOIA

Si su empleador potencial no solicita su autorización, sino que solicita sus registros bajo la FOIA, Recibirá solo datos limitados, pero no puede recibir su registro de servicio completo. La información otorgada bajo una solicitud de FOIA se limita a su nombre; ocupaciones pasadas y presentes; títulos pasados ​​y presentes; salarios pasados ​​y presentes; grados pasados ​​y presentes; y ubicaciones de trabajo pasadas y presentes. Su estado de separación - honorable, deshonroso, médicos - no están incluidos.

Preferencia de veterano

Si solicita un trabajo y solicita la preferencia de veterano en la contratación, debe proporcionar una copia de su DD-214 para demostrar su servicio y elegibilidad para la preferencia de veterano. La información en su DD-214 está disponible solo para usted y no se puede obtener a través de una verificación de antecedentes. Si no proporciona este documento, podría perder la preferencia del veterano.