Un plan 403 (b) es un plan de jubilación con ventajas impositivas que se ofrece a ciertos empleados de escuelas públicas u organizaciones exentas de impuestos. Similar a un plan 401 (k) patrocinado por la compañía, Un plan 403 (b) permite a los empleados hacer contribuciones con impuestos diferidos a una cuenta de inversión y evitar las consecuencias fiscales hasta que se retire el dinero. Las restricciones en los planes 403 (b) previenen las distribuciones anticipadas, excepto en ciertas circunstancias especiales. Si saca efectivo de su plan 403 (b) antes de la jubilación, enfrentará impuestos y multas por su retiro.