Cómo renunciar con elegancia:una guía para dejar su trabajo con profesionalismo

¿Temes ir a tu trabajo todos los días? ¿Estás constantemente contando los días que faltan para el fin de semana o las vacaciones?

Si esto le suena familiar, podría ser el momento de dejar su trabajo. Pero antes de hacerlo, hay algunas cosas que debes tener en cuenta.

En esta publicación, discutiremos cómo dejar un trabajo de una manera que no dañe sus perspectivas profesionales futuras. También hablaremos sobre qué hacer una vez que haya dejado su trabajo y cómo lidiar con las emociones negativas que a menudo lo acompañan.

Entonces, si estás listo para liberarte de un trabajo que odias, sigue leyendo.

Comprenda por qué se siente infeliz en el trabajo

Antes de salir por la puerta, trate de comprender por qué se siente tan infeliz. ¿Se debe a algún problema laboral, como mala gestión o falta de reconocimiento? ¿O es algo más personal, como sentirse insatisfecho en su puesto actual?

Tomarse el tiempo para descubrir por qué quiere irse puede ayudarle a tomar una decisión informada y evitar cometer el mismo error.

Los estudios han demostrado que el 79 por ciento de las personas renuncian a sus trabajos debido a una "falta de reconocimiento". Esta información es la razón por la que es tan crucial que los empleadores se aseguren de brindar beneficios adecuados y mostrar reconocimiento a sus empleados.

Pero, incluso si se cita la falta de aprecio como un factor principal, no todos deciden irse.

Según Rahkim Sabree de Overcoming Financial Trauma, “Ya sea que dejes tu trabajo para conseguir otro o para iniciar tu propio negocio, el miedo influye porque no sabes lo que viene al otro lado de ese cambio”. Recuerda que aunque pueda dar miedo, puede ser necesario para el crecimiento personal.

Si corresponde, es esencial plantear cualquier inquietud al departamento de Recursos Humanos. Sacar a relucir la situación le permitirá intentar resolver los problemas sin dejar su trabajo. Si esto no es posible, puede que sea el momento de empezar a buscar un nuevo trabajo.

Comprender por qué no está satisfecho le ayudará a aliviar los temores que pueda experimentar al buscar empleo o embarcarse en su nuevo emprendimiento. Hará una transición sin problemas y garantizará que usted se vaya con una nota positiva.

Cómo dejar un trabajo profesionalmente

Si decide dejar de fumar, asegúrese de hacerlo de la manera más profesional posible. Aquí hay algunos consejos a tener en cuenta:

Avise adecuadamente a su empleador

Resiste la tentación de salir un día y no volver nunca más. Puede que te sientas como un rebelde genial por un día, pero hacerlo puede ser perjudicial para tu carrera a largo plazo. Independientemente de lo miserable que te sientas, intenta avisar con al menos dos semanas de antelación.

Es imprescindible consultar tu contrato y convenios laborales. Algunos empleadores especifican en la documentación de su nuevo empleado si se necesita algún tiempo de notificación en particular para seguir recibiendo el pago por los beneficios no utilizados (como el tiempo libre remunerado).

Aunque te vayas en buenos términos, no querrás perder dinero por no haber avisado con suficiente antelación.

Si bien un período de notificación no es obligatorio, evita quemar puentes y potencialmente obstaculizar sus posibilidades con un futuro empleador.

Escribe una carta de renuncia formal

Una carta de renuncia es un registro formal y escrito de su decisión de irse. Debe incluir la fecha en la que planea partir, cualquier motivo de su partida y un agradecimiento por la oportunidad. Es fundamental escribir esta carta de forma profesional para que no parezca agresiva ni insultante.

Si bien esto puede parecer innecesario, podría resultar útil si necesita una referencia o está solicitando otro trabajo. También le muestra a su empleador anterior que usted respeta su tiempo y aprecia las oportunidades que le ha brindado.

Una advertencia:proporcione sólo algunos pequeños detalles sobre los motivos de su salida si es negativo. Ser demasiado negativo podría dejar un mal sabor de boca al empleador. En su lugar, mantenga su carta de renuncia amplia y educada. Una breve explicación será suficiente.

Es fácil quedar atrapado en las emociones, así que trate de no redactar una carta formal cuando esté enojado o de mal humor. Escribe un primer borrador y regresa con nuevos ojos antes de firmarlo y entregarlo.

Prepárese para la posibilidad de tener que responder preguntas difíciles

Cuando envíe su carta de renuncia, esté preparado para algunas preguntas desafiantes de su empleador. Es posible que quieran saber por qué se va, si hay algo que puedan hacer para retenerlo o si es necesario abordar alguna otra inquietud.

Sea honesto pero también profesional en sus respuestas, ya que esto refleja cómo maneja las conversaciones difíciles.

Si las preguntas se vuelven demasiado incómodas, está bien negarse a responder cortésmente. Sólo puedes proporcionar aquello con lo que te sientas cómodo.

Tener una entrevista de salida con el departamento de recursos humanos

Durante su aviso de dos semanas, el empleador puede solicitar una entrevista de salida. Una entrevista de salida es una excelente oportunidad para brindarle a su empleador comentarios sobre cómo mejorar la experiencia de los empleados. También puede ser una oportunidad para discutir sus problemas no resueltos durante el empleo.

Antes de la reunión, tómate un tiempo para pensar en lo que quieres decir. Pensar en el futuro le ayudará a mantener el rumbo y garantizar que sus comentarios sean constructivos y no solo una letanía de quejas.

Recuerde, dejar un trabajo puede ser una experiencia emocional, pero trate de ser profesional. Hacer esto asegurará que usted se vaya con una nota positiva y tenga más posibilidades de obtener una referencia positiva en el futuro.

Nuevamente, puede rechazarla si no se siente cómodo brindando una entrevista de salida. Rechazar es una buena idea si la persona o situación está cargada de emociones. ¡Usa tu mejor criterio!

Cómo dejar un trabajo y protegerse legalmente

Antes de irse, considere las posibles implicaciones legales de dejar su trabajo. Si, por ejemplo, lo despiden en lugar de renunciar, pídale a su empleador que le proporcione una carta de separación que indique los términos de su partida.

Hacer esto lo protege y demuestra que está tomando medidas para protegerse legalmente. También puede ser útil si solicita prestaciones por desempleo.

Si surge algún problema legal, como una cláusula de no competencia, asegúrese de comprenderlo completamente antes de irse. Esto puede impedirle trabajar en un nuevo puesto con un competidor directo.

También es una buena idea verificar los acuerdos de confidencialidad que firmó cuando fue contratado. Pueden y lo harán si lo consideran necesario.

Recuerde verificar los posibles beneficios a los que pueda tener derecho al dejar la empresa. Estos beneficios podrían incluir seguro médico, planes de pensión u otros beneficios laborales.

Asegúrate de tener todo el papeleo y la documentación en regla

También es fundamental asegurarse de que todos los trámites estén en orden. El papeleo incluye hojas de horas trabajadas, formularios de seguro, información salarial, revisiones de desempeño y otros documentos relevantes.

Si le entregaron algún bien de la empresa (como una computadora portátil o un teléfono celular), devuélvalo en buenas condiciones de funcionamiento. En algunos casos, si se va con propiedad de la empresa, pueden demandarlo por la propiedad no devuelta.

Recuerde, cuando la empresa lo contrató, probablemente le hicieron firmar un documento que decía que tendría que devolver la propiedad si se separaba del empleo. Estos documentos se mantendrán en los tribunales.

Cómo dejar un trabajo y protegerse emocionalmente

No te escondas de tus emociones en este momento. Es posible que se sienta culpable por irse o ansioso por comenzar un nuevo trabajo.

"La sociedad nos dice que, para tener éxito, necesitamos tener un trabajo 'real'", dice Rahkim Sabree. "Dejar un trabajo puede conllevar sentimiento de culpa porque vas en contra de lo que te han enseñado a hacer".

¡Manténgase positivo! Primero, recuerde que dejar un trabajo nunca es fácil, pero puede ser la decisión correcta si no está satisfecho o necesita seguir adelante.

Además, reconozca que está bien tener emociones encontradas acerca de irse y que esto es normal.

En segundo lugar, tómate un tiempo para reflexionar sobre los aspectos positivos de tu trabajo y cómo has crecido profesionalmente durante tu estancia allí. Reflexionar positivamente te ayudará a cambiar tu forma de pensar de sentirte culpable a sentirte orgulloso de tus logros.

En tercer lugar, elaborar un plan para afrontar el período de transición. Tu plan podría incluir hablar con amigos y familiares de confianza, investigar oportunidades laborales y realizar actividades que te ayuden a relajarte.

Cuarto, comuníquese con sus antiguos compañeros de trabajo y supervisores para mantenerse en contacto después de su partida. Mantenerse en contacto le ayudará a establecer relaciones para futuras oportunidades laborales y facilitará la solicitud de referencias.

Desarrollar estrategias para el futuro

Asegúrese de tener un plan de acción implementado antes de partir. Las medidas de acción podrían incluir investigar ofertas de trabajo y establecer contactos con contactos que puedan ayudarle a encontrar empleo o incluso tener ya una oferta de trabajo.

Considere tomar clases o participar en programas de capacitación en línea para mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y aumentar su potencial de ingresos.

Además, también debes asegurarte de que tu currículum y perfil profesional en LinkedIn estén actualizados con cualquier proyecto y éxito reciente. La información actualizada garantizará que los empleadores puedan encontrar fácilmente su perfil y obtener una imagen actualizada de sus habilidades y experiencia.

Si ha estado en su trabajo actual durante un período prolongado, es posible que deba realizar una actualización exhaustiva. Los reclutadores utilizarán su perfil de LinkedIn y su currículum para determinar sus calificaciones para el próximo trabajo.

Si decide que el emprendimiento es para usted, asegúrese de tener una idea de negocio sostenible. Investigue la industria y cree un plan para el éxito. Busque mentores que le ayuden a empezar o encuentre inversores que le ayuden a financiar su empresa.

Además, no olvides realizar un trabajo paralelo para ayudarte a llegar a fin de mes hasta que aterrices de pie. Hay muchas aplicaciones secundarias disponibles que te ayudarán a encontrar una manera de ganar dinero extra.

Independientemente del camino que elijas, siempre ten un plan B. Un plan de respaldo podría incluir tener un trabajo alternativo preparado, ahorros financieros para ayudar a superar cualquier obstáculo o simplemente estar preparado para cambiar rápidamente y buscar otras oportunidades.

Cree un presupuesto para mantenerse mientras está desempleado

Tener un plan financiero es el paso más crítico. Antes de dejar su trabajo, debe crear un presupuesto y un plan financiero que le permitirá mantenerse mientras esté desempleado.

Cometí el error de dejar un trabajo sin suficientes ahorros y me encontré teniendo que aceptar un puesto que no era ideal porque necesitaba el dinero. No dejes que esto te suceda.

Comience calculando sus gastos de manutención, incluidos aspectos como alquiler, servicios públicos, comida y otras necesidades. También debe incluir los pagos de deuda que tendrá que realizar.

El número final le indicará lo mínimo que deberá ganar en el próximo trabajo o como emprendedor.

Reste sus gastos de sus ingresos actuales; el número restante es cuánto te queda para empezar a acumular tus ahorros.

Una vez que hayas hecho esto, crea un fondo de emergencia que dure al menos de tres a seis meses. Tener ahorros disponibles le proporcionará un colchón financiero si no puede encontrar un trabajo rápidamente (o su negocio no está despegando como pensaba).

También le ayudará a evitar vivir de sueldo en sueldo cuando consiga su próximo trabajo.

Si eres nuevo en la elaboración de presupuestos, una aplicación como YNAB es una excelente herramienta que puede ayudarte a automatizar todo el proceso.

Por último, es vital asegurarse de tener un seguro médico. Puede extender su cobertura actual por un tiempo limitado con un plan COBRA, o puede que tenga que considerar comprar uno nuevo.

El seguro médico a través del mercado Healthcare.gov está disponible si no puede acceder a un plan COBRA. Los planes del Mercado están disponibles incluso si decides ser emprendedor.

Perder un trabajo (ya sea que lo despidan o lo renuncie) califica como un evento de vida, por lo que puede inscribirse en un nuevo plan durante un período de inscripción especial.

Conclusión

Dejar un trabajo puede ser mucho, pero con la preparación y planificación adecuadas, no tiene por qué serlo. Crear un plan de acción antes de dejar su empleador actual le brindará más opciones para encontrar un nuevo empleo o iniciar un negocio.

Asegúrese de que su currículum esté actualizado junto con cualquier perfil profesional y considere tomar clases o programas de capacitación para mantenerse competitivo en el mercado actual. Manténgase en contacto con antiguos colegas, ya que pueden ayudarle con sus nuevos proyectos.

Además, asegúrese de tener suficientes ahorros y cobertura de seguro médico para que, si las cosas no salen según lo planeado, pueda mantenerse financieramente hasta que encuentre otra oportunidad laboral o haga despegar su negocio.

Con la preparación adecuada, dejar un trabajo puede abrir muchas puertas de posibilidades.

¿Qué otros pasos sigues para dejar un trabajo que odias sin afectar tus puestos laborales futuros?

Este artículo apareció originalmente en Wealth of Geeks.

Acerca de la autora:Tiffany Grant es consejera financiera acreditada y bloguera, presentadora de podcasts, asesora y educadora de finanzas personales galardonada. Ha aparecido en Yahoo Finance, CNBC, Essence y Acorns como experta en actividades secundarias, negocios y dinero. ¡Tiffany ha ayudado a muchas personas a estar más en sintonía con su dinero brindándoles educación financiera en un formato realista y cercano!

John Schmoll

Soy John Schmoll, ex corredor de bolsa, graduado de MBA, escritor financiero publicado y fundador de Frugal Rules.

Como veterano de la industria de servicios financieros, trabajé como administrador de fondos mutuos, banquero y corredor de bolsa y tenía licencias Serie 7 y 63, pero dejé todo eso atrás en 2012 para ayudar a las personas a aprender a administrar su dinero.

Mi objetivo es ayudarle a obtener el conocimiento que necesita para ser financieramente independiente con herramientas financieras y soluciones para ahorrar dinero probadas personalmente.