El 42 % de las pequeñas empresas tienen puestos vacantes que no pueden cubrir

Si el mercado laboral es tan pobre, ¿por qué hay tantas aperturas de pequeñas empresas?

Seguimos escuchando sobre cómo el mercado laboral de EE. UU. todavía está en modo de crisis y cómo la tasa de desempleo sigue siendo mucho más alta que antes de que comenzara la pandemia. Todo eso es cierto:la tasa de desempleo es sigue siendo alto y en algunas industrias, el trabajo es difícil de conseguir. Pero, sorprendentemente, a partir de marzo de 2021, el 42 % de las pequeñas empresas dijeron que tenían puestos vacantes que no podían cubrir, según una encuesta de la NFIB. No solo eso, sino que el 22 % de las pequeñas empresas dijeron que planean contratar personal en lugar de reducirlo.

Si ha estado sin trabajo, o si está a punto de graduarse de la universidad y necesita un ingreso, entonces vale la pena considerar la posibilidad de solicitar un trabajo en una pequeña empresa. Estas son algunas de las ventajas que podría disfrutar si lo hace.

1. No serás solo un número

Cuando trabaja para una gran corporación con miles de empleados en su nómina, es difícil no sentirse como un engranaje en una máquina. Pero cuando trabajas para una pequeña empresa, tienes más oportunidades no solo de sobresalir, sino también de sentirte como una persona real. En un entorno de pequeñas empresas, es posible que se sienta más cómodo compartiendo sus opiniones y solicitando comentarios. Y es posible que realmente sientas que tus contribuciones realmente cuentan para algo.

2. Puede haber mucho espacio para crecer

Cuando trabajas para un gran empleador, puede ser difícil subir de rango. Pero si trabaja para una pequeña empresa, es posible que le resulte más fácil asumir más responsabilidades y ganarse un ascenso. Las empresas más grandes tienden a definir estrictamente los roles de las personas para que no haya confusión sobre quién hace qué. Pero si trabaja para una empresa con una plantilla de 15, esos roles pueden ser más fluidos y eso podría beneficiarlo.

3. La compensación puede ser mejor de lo esperado

Puede suponer que si trabaja para una pequeña empresa, ganará menos de lo que ganaría en una empresa más grande. Pero eso no es necesariamente cierto. El hecho de que una empresa emplee a menos personas no significa que no esté en la práctica de compensarlos generosamente. De hecho, algunas pequeñas empresas tienen menos gastos generales que las más grandes y pueden transferir esos ahorros a los empleados en forma de salarios atractivos.

Cómo encontrar un trabajo en una pequeña empresa

Es una práctica común que las pequeñas empresas enumeren ofertas de trabajo en sitios populares como LinkedIn, por lo que podrían ser un buen punto de partida. Pero también, red alrededor. Cuantas más personas hables, más fácil será aprender sobre aperturas de pequeñas empresas. También puede consultar con su cámara de comercio local para obtener más información sobre las pequeñas empresas en su vecindario y luego comunicarse para ver qué oportunidades existen.

En un momento en que tanta gente está desesperada por trabajar, es extraño ver que las pequeñas empresas tienen tantos puestos disponibles. Si necesita un trabajo, podría valer la pena postularse a una pequeña empresa con un puesto que le parezca adecuado. Cuanto antes consiga un trabajo, antes podrá acumular algunos ahorros, pagar deudas y simplemente funcionar como un adulto financieramente seguro.