El 62% de los padres dice que la pandemia dañó sus carreras. Aquí está cómo recuperarse

Muchos o todos los productos aquí son de nuestros socios que nos pagan una comisión. Así es como ganamos dinero. Pero nuestra integridad editorial garantiza que las opiniones de nuestros expertos no se vean influenciadas por la compensación. Es posible que se apliquen términos a las ofertas enumeradas en esta página.

Muchos padres lucharon por equilibrar el trabajo y la vida familiar durante la pandemia. Esto es lo que debe hacer si su carrera se vio afectada.

Cuando la pandemia de coronavirus golpeó por primera vez, I, como muchos de mis compañeros padres que trabajan, me sentí asustado, ansioso, y simplemente perdido. No solo tuve que navegar por la escuela remota para mis tres hijos pequeños, pero también tuve que hacerlo mientras trabajaba a tiempo completo.

Agradecidamente, mi trabajo siempre ha sido remoto, así que trabajar desde casa no fue un ajuste para mí. Pero sí conozco a algunas personas que tuvieron que dejar sus trabajos el año pasado porque su trabajo no se podía hacer de forma remota y no tenían acceso a servicios de cuidado de niños. Ahora esas personas están lidiando con lagunas en los currículums, lo que puede dificultar la búsqueda de otro trabajo.

Si su carrera se vio afectada durante la pandemia, puede consolarse con el hecho de que está en buena compañía. Un buen 62% de los padres dijo que las responsabilidades de cuidado infantil y escolarización virtual han perjudicado sus carreras, según una encuesta reciente de la American Staffing Association.

Dicho eso el cuidado de los niños era un problema para muchos padres antes de que comenzara la pandemia. El costo de la atención ha aumentado hasta el punto en que no tiene sentido que algunas personas trabajen.

Care.com analizó datos del Center for American Progress y descubrió que cuesta $ 340 a la semana, de media, para que un niño asista a una guardería. Para una familia con dos hijos, que aumenta a $ 640. Todo dicho, un padre con dos hijos que necesitan cuidado de tiempo completo 52 semanas al año está buscando gastar la friolera de $ 33, 280 solo en la guardería.

Idealmente, el problema del cuidado de los niños se resolverá por sí solo una vez que las escuelas vuelvan a abrir para el aprendizaje en persona este otoño. Pero la variante Delta podría obligar a muchas escuelas a volver al aprendizaje remoto, dejando a los padres luchando una vez más para encontrar cuidados o hacer malabarismos con sus responsabilidades domésticas con sus trabajos.

Cómo recuperarse de un revés profesional

Si su carrera perdió fuerza durante la pandemia, no desesperes. Si hay un vacío en su currículum porque tuvo que ausentarse del trabajo, poseerlo durante las entrevistas. Ningún empleador razonable culpará a un padre por tener que retirarse de la fuerza laboral para cuidar a sus hijos durante una crisis de salud importante cuando realmente no había otras opciones.

Dicho eso si tuvo que dejar de trabajar durante la pandemia debido a las limitaciones del cuidado de los niños, Ayudará a presentar a los posibles empleadores ejemplos de cosas productivas que hizo con su tiempo mientras estaba desempleado. Si hizo un esfuerzo por aprender algunas habilidades nuevas o estar al tanto de los acontecimientos en su campo, déjelo claro en sus cartas de presentación, así como durante las entrevistas.

También, no asuma que necesita aceptar un salario más bajo solo porque está saliendo de un año en el que su carrera no tuvo la mejor facturación. Investigue un poco antes de solicitar puestos de trabajo para saber qué salario puede obtener. No hay nada de malo en buscar un salario que le ayude a cubrir sus gastos, suma a tus ahorros, y alcanzar sus metas financieras.

Por fin, es posible que desee aprovechar la oportunidad para hacer un cambio de carrera si su trabajo actual le dificulta hacer malabarismos con el trabajo y las responsabilidades de los padres. Incluso fuera de una pandemia, mantener un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida es importante, así que no se niegue a sí mismo la oportunidad de mejorar su situación laboral en general.

Las principales tarjetas de crédito eliminan el interés en 2023

Si tiene una deuda de tarjeta de crédito, transferirlo a esta tarjeta de transferencia de saldo superior ¡le asegura una APR inicial del 0% en 2023! Más, no pagará ninguna tarifa anual. Esas son solo algunas de las razones por las que nuestros expertos califican esta tarjeta como una de las mejores opciones para ayudarlo a controlar su deuda. Lea la reseña completa de The Ascent gratis y aplicar en solo 2 minutos.