Han subido las negociaciones salariales. Aquí está cómo sacar el suyo con éxito

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Estos consejos podrían generar un salario más alto y más libertad financiera.

Puntos clave

• Una encuesta reciente de Jobvite muestra que las negociaciones salariales han aumentado en todos los ámbitos.
• A continuación, se ofrecen algunos consejos para negociar el salario y convertirse en un ganador.

El año pasado, Parecía que las empresas estaban eliminando puestos de trabajo a diestra y siniestra. Este año, parece que las empresas no pueden contratar con la suficiente rapidez.

No es sorprendente, que ha provocado un repunte en las negociaciones salariales, informa Jobvite. De hecho, El 73% de los reclutadores encuestados recientemente por Jobvite dicen que han visto un aumento en la negociación de salarios más altos entre los solicitantes de empleo y los empleados existentes. Y el 56% de los reclutadores dicen que los salarios promedio en las industrias a las que prestan servicios han aumentado este año.

Si está buscando negociar un salario más alto, El mercado laboral actual es bastante propicio para ello. He aquí cómo llevarlo a cabo.

Cuando solicita un nuevo trabajo

Como solicitante de empleo, lo último que quieres hacer es parecer codicioso. Al mismo tiempo, no deberías venderte corto. Si le ofrecen un salario que no le satisface por un trabajo que de otro modo le gustaría, no debe dudar en pedir más dinero.

Pero debería haber una base para esa solicitud, y con ese fin, será útil investigar un poco. Busque datos en línea para ver cómo se ven los salarios promedio para el puesto que está solicitando en su área geográfica. Los sitios como Glassdoor son buenos recursos en este sentido. Si le ofrecen un salario de $ 60, 000, pero puede señalar datos que muestran que el salario promedio para su puesto es de $ 65, 000, eso justifica más dinero.

Cuando busca ganar más en su trabajo actual

Acercarse a una negociación salarial es un poco diferente cuando se trata de un trabajo que ya tiene. Si bien debe ir armado con la investigación para respaldar un salario más alto, también puede emplear otras tácticas.

Por una cosa, si ofreces un valor único a tu empresa, solo eso podría justificar un salario más alto. Así que con ese fin no dude en hablar sobre el hecho de que posee ciertas habilidades que sus colegas no tienen o que ha sacado a su equipo de un lío en más de una ocasión.

También puede hablar sobre su dedicación en el trabajo. Si usted es la persona que comúnmente responde correos electrónicos fuera del horario de atención y se conecta durante los fines de semana para atender emergencias, eso es algo para destacar. Sacarlo a relucir podría recordarle a su empresa que perderlo sería algo malo, y que tiene sentido pagarle más dinero para evitar que eso suceda.

Por fin, en el entorno económico actual, También puede señalar el hecho de que la inflación hace que casi todo cueste más, y en ausencia de un aumento decente, usted (y sus compañeros de trabajo, para el caso) realmente podría tener dificultades para mantenerse al día. Si bien normalmente no es aconsejable mencionar asuntos financieros personales en el curso de las conversaciones salariales, La inflación ha sido tan desenfrenada últimamente que mencionarla puede ser razonable.

¿Qué podría hacer por ti un salario más alto?

Ya sea que esté buscando aceptar una oferta de trabajo o ganar más en su puesto actual, un salario más alto podría mejorar su vida de muchas maneras. No solo podría ayudarlo a administrar sus facturas más fácilmente, pero también podría permitirle aumentar sus ahorros, saldar la deuda, y trabajar hacia otras metas.

No tema negociar el salario si cree que su empleador actual o potencial podría hacerlo mejor. Dadas las luchas de contratación que enfrentan tantas industrias, es posible que se sorprenda gratamente de lo dispuestas que están las empresas a hablar de dinero y aumentar sus ofertas.

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