Resumen semanal:preparar a los niños para el mundo del mañana

¡Bienvenido al resumen semanal de Meratas Memo! Esta es su dosis semanal de noticias sobre educación superior y financiación alternativa. Aquí están las historias de esta semana:

¿Pueden los empleadores ser un sistema de educación superior alternativo?

Las oportunidades educativas ofrecidas por el empleador tienen muchos beneficios tanto para el empleador como para el empleado. Los empleados aprenden habilidades valiosas que pueden utilizar a lo largo de sus carreras y los empleadores obtienen empleados más capacitados. Muchos de estos programas o credenciales, sin embargo, provienen de los propios empleadores establecidos. Ejemplos de estas credenciales incluyen Google, IBM, y Hubspot. Debido a lo establecidas que están estas empresas, muchas otras empresas reconocen la legitimidad de estas credenciales e incluso las buscan activamente en las perspectivas de contratación. ¿Podría ser esta una alternativa de educación superior para aquellos que buscan estar preparados para la fuerza laboral?

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¿Qué necesitan los niños para el mundo del mañana?

Cuando se habla de prepararse para el mundo del mañana, la mayoría de las mentes se dedican inmediatamente a las habilidades tecnológicas y de ingeniería, darles a los niños las habilidades necesarias para construir el mundo del mañana. Sin embargo, hay una gran cantidad de habilidades blandas, como la capacidad de concentrarse y hacer un trabajo profundo, que muchos necesitarán para tener éxito.

En esta publicación y podcast de Edsurge, se sientan con Stephanie Krauss, autor de "Making It:Lo que los niños de hoy necesitan para el mundo de mañana". Hablan de todas las habilidades más allá de la tecnología y las académicas que conducirán al éxito en el mundo del mañana.

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